UNIVERSIDAD ESTATAL DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Materia: Administración de Empresas 1

Nombre: Srta. Lourdes Landin Lojano

Curso: 4to DV1

Tema: Historia y Proceso de la Administración

2015

Contenido

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN...............................................................................3

EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN........................................................................5

CONCLUSIÓN.......................................................................................................................6

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Para entender la historia de la administración se la debe conocer desde la

perspectiva de los hechos que han sucedido ha través del tiempo ya que esta

seleccionada con otras experiencias y conocimientos actuales. El ser humano

es social por naturaleza lo que implica vivir organizadamente.

Desde que el hombre constituyo la tribu requirió de la administración para

sobrevivir y cubrir cada vez más sus necesidades.

Ya que la administración es uno de los trabajos más antiguos e interesantes.

Las necesidades se han ido transformado ya que durante siglos se

caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia,

grupos informales y pequeñas comunidades eran importantes.

Algunos escritores remontan el desarrollo de la administración a los

comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos, constructores de las

pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas.

En la época primitiva

Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y

recolección. Los jefes de familia ejercían la actividad para tomar las decisiones

de mayor importancia.

Periodo agrícola

Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.

Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización

social del tipo patriarcal.

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus

esfuerzos en el grupo social, y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la

administración.

Antigüedad grecolatina.

En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizo por su

orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como

forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el

descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas

medias administrativas.

Época feudal

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen

de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor

feudal, quienes ejercían su control sobre la producción del ciervo.

Régimen industrial

La administración carecía de bases científicas; se caracterizaba por la

explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo

insalubre, labores peligrosas etc., y por ser una administración de tipo

coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al

empresario gran libertad de acción.

El siglo XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y

consecuentemente, por la consolidación de las administración.

En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada,

desde la realización de un evento deportivo hasta un lanzamiento de un cohete

en el espacio, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier

organismo social.

EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN.

Proceso administrativo es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades

de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un

objetivo común: aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de

cualquier otro tipo, con los que cuenta la organización para hacerla efectiva,

para sus stakeholders y la sociedad

Resultan la mayor importancia para la empresa dentro del sistema de toma de

decisiones los siguientes componentes.

La planeación

Es la investigación del entorno e interno, planteamiento de estrategias y

propósitos, así como de acciones a ejecutar a corto medio y largo plazo.

La organización

es un conjunto de reglas, cargos comportamientos que han de respetar todas

las personas que se encuentran dentro de la empresa la función principal de la

organización es disponer y coordinar todos los recursos disponibles como son

humanos, materiales y financieros.

La dirección

Es la ejecución de los planes, la motivación comunicación y la supervisión para

poder alcanzar las metas de la organización.

El control

Esta se encarga de evaluar el desarrollo general de una empresa.

El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones

para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y

sociales.

CONCLUSIÓN

Las actuales concepciones administrativas son el resultado de un proceso

iniciado en los mismo albores de la humanidad y que ha venido evolucionando

y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

La administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar

y mantener un ambiente en el que las personas, alcancen con eficiencias sus

metas seleccionadas.