MIRTA VARGAS DE ARGENTINA MEDIA 9 CALZADA Cat B 2° grupo 1ª Actividad
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ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
Hoja 1 de 7
Marque con una “X” la opción elegida y, donde existe el espacio e indicación correspondiente, des-criba el por qué de su elección. A – CARACTERIZACIÓN
A1 – Cargos / Funciones que ocupa / desempeña en la FIUNER: Sin especificar la Cátedra / Laboratorio / Secretaría, etc.
1 2 3 4 5
A2 – Sexo:
Femenino Masculino
A3 – Antigüedad en la Facultad:
Menos de 1 año Ente 1 y 5 años Más de 5 años A4 – Presencia física en la Facultad en hs por sema na (promedio anual):
Hasta 10 hs/s Mas que 10 y hasta 20 hs/s Más que 20 hs/s
B – Factores de Insatisfacción B1 ¿Cómo califico el marco reglamentario de la FIUN ER en relación a la regulación
de mis obligaciones y derechos?
(Ej.: Cumplimiento de horarios, multiplicidad de tar eas, exigencias de planificación e Informes) Política de la FIUNER
Adecuado Con observaciones meno-res
Con observaciones mayores
Totalmente inade-cuado
Porque:
B2 ¿Cómo califico a la infraestructura habitacional que la Facultad provee para mi
bienestar laboral?
(Ej.: Seguridad, higiene, limpieza, confort y condici ones de permanencia en general) Política de la FIUNER y Administración
Muy buena Buena Regular Mala
Porque:
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
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B3 ¿Qué tan adecuados son los implementos para la d ocencia (enseñanza + inves-tigación / extensión) que la Facultad provee para m i bienestar laboral?
(Ej.: Aulas, laboratorios, pizarrones, proyectores, biblioteca, instrumental, fotocopiado, internet) Política de la FIUNER y Administración
Totalmente Medianamente Pobre Insatisfactorio
Porque:
B4 ¿Qué tan adecuado es el soporte organizacional q ue la Facultad provee para mi
bienestar laboral?
(Ej.: definición de objetivos, asesoría pedagógica, comunicación, feed back, apoyatura secretarial, alumnado, contable, , oficina de personal, in-tendencia, oficina de concursos) Política de la FIUNER y Administración
Totalmente Medianamente Pobre Insatisfactorio
Porque:
B5 ¿A qué cargo identifico y considero como mi supe rior jerárquico inmediato, en
las diferentes funciones que desempeño, y cómo cali fico su liderazgo, (Ej.: de quién recibo órdenes y ante quién respondo o informo sobre resultados) (Organización y Supervisión)
Ej.: Decano - C. Directivo - Secretarios (especificar) - Director de Dpto. - Comisión Departamental - Prof. Responsable de Cá-tedra / Dir. de Laboratorio o Grupo - Prof. No Resp. de Cátedra - JTP - Aux. 1ra. Ej.: Me da el apoyo necesario para realizar mis tareas; me incentiva a obtener resultados; me motiva a participar con suges-tiones para mejoras; me informa cómo me está yendo en el trabajo; me ofrece oportunidades de participar y de dar suge-rencias de mejoras en el trabajo; acostumbra darme orientaciones sobre cómo ejecutar el trabajo e incentiva el trabajo en equipo favoreciendo las relaciones internas entre los miembros.
Califico su liderazgo como:
Desde cada Cargo / Función que ejerzo: (especificar cada uno)
Identifico como Superior Jerárquico inmediato al siguiente cargo / Orga-nismo: (nombre del cargo NO de la persona que lo ocupa)
Excelente Bueno Pobre Deficiente
1 2 3 4 5
1 – Porque:
y sería mejor si:
2 – Porque: y sería mejor si:
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
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3 – Porque: y sería mejor si:
4 – Porque: y sería mejor si:
5 – Porque: y sería mejor si:
B6 ¿Hasta qué punto considero que mi superior jerár quico me descarga su res-
ponsabilidad y carga de trabajo por encima de mis o bligaciones, conocimientos y capacidades? (Supervisión) (Ej.: hacerme cargo de actividades que le corresponden al superior, sin justificación adecuada)
Siguiendo el mismo orden de cargos y Superiores listados en B2.
Sucede con la siguiente frecuencia:
Nunca A veces Frecuen-temente
Es su hábito
1 2 3 4 5
1 – Describa lo que ocurre:
2 – Describa lo que ocurre:
3 – Describa lo que ocurre:
4 – Describa lo que ocurre:
5 – Describa lo que ocurre:
B7 La relación personal con mi superior jerárquico inmediato es: (Relación con el Líder) Siguiendo el mismo orden de cargos y Superiores listados en B2.
Califico la relación como:
Excelente Buena Regular Mala
1 2 3 4 5
1 – Porque:
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
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y sería mejor si:
2 – Porque: y sería mejor si:
3 – Porque: y sería mejor si:
4 – Porque: y sería mejor si:
5 – Porque: y sería mejor si:
B8 La relación con mis colegas de trabajo, en gener al, es: (Relaciones interpersonales)
Muy buena Buena Regular Mala
Porque:
Y sería mejor si: - - -
C – Factores Motivadores C1 Cuando hace un buen trabajo, ¿recibe elogios de su superior? (Reconocimiento) Siguiendo el mismo orden de cargos y Superiores listados en B2.
Los recibo:
Siempre Frecuen-temente
Pocas veces
Nunca
1 2 3 4 5
1 – y desearía que: 2 – y desearía que:
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
Hoja 5 de 7
3 – y desearía que: 4 – y desearía que:
5 – y desearía que:
C2 ¿El tipo de trabajo y las responsabilidades que le han asignado lo hacen intere-
sante y desafiante? (Hace lo que le gusta) (El trabajo en si mismo) Siguiendo el mismo orden de cargos y Superiores listados en B2.
Los percibo / siento:
Muy Bastante Poco Nada
1 2 3 4 5
1 – y sería mejor si: 2 – y sería mejor si:
3 – y sería mejor si:
4 – y sería mejor si:
5 – y sería mejor si:
C3 ¿Hasta qué punto considero que mi superior jerár quico me permite ejercer las responsabilidades y tareas inherentes a las obligac iones del cargo que yo ocu-po, a mis conocimientos y a mis capacidades? (Responsabilidad)
Siguiendo el mismo orden de cargos y Superiores listados en B2.
Sucede con la siguiente frecuencia:
Es su hábito
Frecuen-temente
A veces Nunca
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1 – Describa lo que ocurre:
2 – Describa lo que ocurre:
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
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3 – Describa lo que ocurre: 4 – Describa lo que ocurre:
5 – Describa lo que ocurre:
C4 ¿Hasta qué punto considera que la Facultad me br inda oportunidad y me incen-tiva a crecer en mi profesión y como persona? (Adelanto y Crecimiento)
Mucho Bastante Poco Nada
Y sería mejor si: - - - -
D – Generalidades D1 Si Ud. tuviese libertad de hacer modificaciones a su trabajo:
Dejaría todo como está Cambiaría algunas cosas Haría todo diferente
Por ejemplo:
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL – FORMULARIO
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D2 Otros comentarios u observaciones que desee hace r:
Estratificación por: Facultad: B1 – C2 – C3 – C4 Supervisor: B2 – B3 – B4 – C1 – C2 – C3 Antigüedad: B1 – C4 – D1
Archivado en: RRHH Index.: Fecha Tiempo mín. cons.: 2 años Disp. Final: Destruir FIUNER-FSG-RHU-00.DOC FSG-RHU-00 Rev.: A