5. ESTUDIO LEGAL Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera en EnergaSemana 07

5.1 VIABILIDAD LEGAL

La viabilidad legal trasciende los alcances del estudio legal de cmo constituir y formalizar una empresa, pues se refiere al estudio de las normas y regulaciones existentes relacionadas a la naturaleza del proyecto y de la actividad econmica que desarrollar, las cuales pueden determinar que el marco legal haga viable el proyecto.

5.2 ESTUDIOS LEGALES

Forma societaria Legislacin municipal Legislacin laboral Legislacin tributaria Legislacin ambiental Otros aspectos legales Flujograma de la organizacin de la empresa y de los trmites legales para su implementacin

5.3 FORMAS SOCIETARIAS PARA EL INICIO DE ACTIVIDADES COMERCIALES EN EL PERLa eleccin de la forma societaria depender en gran medida de la decisin que se tome respecto: El grado de responsabilidad de los socios sea limitada o ilimitada Si se establecen restricciones a libre transferencia de acciones, Si se pretende es crear una empresa con accionariado difundido entre el pblico.

Formas societarias en el PerEn la ley de sociedades se contemplan las siguientes formas societarias:1.-Sociedad Annima -Sociedad Annima Cerrada -Sociedad Annima Abierta2.-Soc. Comercial de Responsabilidad Limitada.3.-Sociedad Civil4.-Sociedad Colectiva5.-Sociedad en Comandita

1. SOCIEDAD ANNIMADefinicin:Entidad legal separada y diferente de sus accionistas. Los accionistas gozan de responsabilidad limitada hasta por el monto aportado e incorpora la calidad de socio a un ttulo valor llamado accin

ESTRUCTURA DE CAPITAL SOCIALNo existe en el Per un capital mnimo para que las sociedades puedan constituirse. Todas las acciones deben ser suscritas y al menos el 25% debern ser pagadas para que la sociedad pueda ser inscrita en Registro Mercantil.El capital est dividido en acciones de libre transmisibilidad.

DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS Derechos Polticos: Derecho a voto, Derecho de separacin Derecho de fiscalizacin

DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS Derechos Polticos: Derechos Econmicos: Reparto de utilidadesDerecho de suscripcin preferente en caso de aumento de capital Participar del patrimonio neto en caso de liquidacin.

ORGANOS SOCIALES

Junta de Accionistas Directorio Gerente general

REORGANIZACION DE SOCIEDADES

TRANSFORMACINFUSINESCISION

TRANSFORMACION

Implica el abandono de una forma societaria determinada para adoptar otra nueva.

FUSIONLa fusin es una operacin que afecta a una pluralidad de sociedades en donde todas o algunas de ellas se extinguen y dan lugar a una sociedad nueva o integran sus patrimonios en una sociedad preexistente.La personalidad jurdica de las sociedades incorporadas se extinguen.

ESCISIONLa escisin implica el fraccionamiento del patrimonio en dos o ms bloques para transferirlos integramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos.

DISOLUCION Y LIQUIDACIONCausales de disolucinVencimiento de la duracinConclusin del objeto socialContinuada inactividad de la JuntaPrdidas que reduzcan el patrimonio neto a una cantidad inferior a la tercera parte del capital pagado.Falta de pluralidad de los sociosJunta de acreedores segn ley

A: SOCIEDAD ANONIMA CERRADAVolmenes pequeos de capital (pequea mediana empresa)Menor nmero de socios (mximo 20 socios)Restringir el acceso de informacin (empresa familiar)

SOCIEDAD ANONIMA CERRADACaractersticas:Restricciones a la libre transmisibilidad de acciones. No podr tener acciones inscritas en registro pblico del Mercado de Valores.

B. SOCIEDAD ANONIMA ABIERTALa S.A.A se identifica con la gran sociedad annima capital que recurre al capital de muchos a travs del ahorro pblico; concebida como un mecanismo jurdico emisor de ttulos negociables

SOCIEDAD ANONIMA ABIERTALa ley define a la S.A.A. es aquella que cumpla:a) Que cuente con 750 accionistasb) Que haya hecho oferta pblica de sus accionesc) Que ms del 35% del capital pertenezca a 175 o ms accionistasd) Que se constituya como tal.e) Que todos los accionistas con derecho a voto aprueben por unanimidad adaptarse al rgimen de la S.A.A.

2. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADALa responsabilidad de los socios est limitada al monto de sus aportaciones, sus participaciones no son de libre transmisibilidad a terceros

CARACTERISTICASEl nmero mximo de socios es de 20El nombre de la sociedad debe incluir la indicacin S.R.LEl capital no se encuentra dividido en acciones sino en participaciones que representan cuotas de igual valorSOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

La sociedad civil es un tipo de sociedad frecuentemente utilizado por los estudios de abogados y, en general, por cualquier clase de asociacin profesional, estudio contable o sociedad de servicios.Las contribuciones de los socios est representadas por PARTICIPACIONESEsta clase de sociedad permite la participacin de socios que aporten sus servicios, sin desembolso de capital3. SOCIEDAD CIVIL

Esta forma societaria es poco usada en el Per debido a que la responsabilidad de los socios por las obligaciones sociales es personal, solidaria e ilimitada4. SOCIEDAD COLECTIVA

La razn social e la sociedad colectiva debe incluir la abreviatura S.C. y el nombre de uno o todos los socios. Si la razn social incluye el nombre de alguien que sin ser socio consiente en que su nombre figure en ella, quedar sujeta a la responsabilidad solidaria e ilimitada aplicable a los socios.

SOCIEDAD COLECTIVA

5. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE O POR ACCIONESEn la Sociedad en comandita simple existen dos clase de socios:Los socios colectivos: Responden solidaria e ilimitadamenteLos socios comanditarios: Responden slo hasta el monto de su aporte

SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE O POR ACCIONESSociedad en comandita por acciones:El capital de este tipo de acciones est dividida en accionesLos socios colectivos ejercen la administracin, los socios comanditarios que ejercen la administracin adquieren la calidad de socio colectivo.Los socios colectivos son solidarios y los comanditarios hasta el monto de su aporte.

CONTRATOS ASOCIATIVOSLa Asociacin en participacin consiste en un acuerdo entre dos o ms personas naturales o jurdicas con el propsito de llevar a cabo un proyecto.No se crea una persona jurdica distinta a los socios, no tiene razn social ni denominacin

CONTRATOS ASOCIATIVOSIntervienen dos partes:El asociante: Es responsable ante terceros por los actos de la asociacin y que est encargado de la administracinEl asociado:Es la persona que aporta bienes o servicios y que es responsable slo hasta el monto de su aporte.

5.4 LEGISLACION MUNICIPAL

La legislacin municipal abarca mbitos diversos, debiendo considerarse entre otros:

a.Licencia de funcionamiento.b.Licencia de paneles publicitariosc.Autorizacin sanitaria.d. Arbitrios municipales e impuesto predial.e. Otros.

5.5 LEGISLACION LABORAL

La legislacin laboral abarca mbitos diversos, debiendo considerarse entre otros:

a.Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Sobretiempo.b.Ley de Fomento del Empleoc.Ley de Formacin y Promocin Laboral.d. Legislacin sobre Compensacin por Tiempo de Servicios, Aportes al SNP, entre otras.

5.6 LEGISLACION TRIBUTARIA

La legislacin tributaria abarca mbitos diversos, debiendo considerarse, entre otros:

a.Ley de Impuesto a la Renta.b.Ley de Impuesto General a las Ventas.

5.7 LEGISLACION AMBIENTAL

La legislacin ambiental abarca mbitos diversos, debiendo considerarse, de acuerdo a la naturaleza del proyecto las regulaciones sobre proteccin y conservacin del medio ambiente, proteccin de recursos naturales en extincin, entre otros.

5.8 FLUJOGRAMA

El proceso de adecuacin de la nueva empresa al marco legal que rige su creacin y operatividad debe ser reflejado en un flujograma, para poder hacer una adecuada planificacin sobre el proceso de implementacin.

6. ESTUDIO ORGANIZACIONAL Semana 07

6.1 OBJETIVO

Es efectuar una cuantificacin correcta de las inversiones y costos de operacin originados para efectos de administracin del proyecto, es decir, medir los efectos econmicos de la organizacin.

6.2 LA ORGANIZACINEl objetivo es definir un esquema de organizacin para la nueva empresa, determinando las tareas, funciones y responsabilidades (puestos de trabajo).

La organizacin debe considerar las etapas del proyecto, a saber:

Para la constitucin e implementacin de la empresa:

Forma legalOrganigrama FuncionalDotacin

Para la etapa operativa:

Forma legalEstructura organizativa y funcionalRequerimientos de personal

a.El principio de la diversificacin para lograr la especializacin.

b.El principio de la unidad de direccin, que postula la agrupacin de actividades que tienen un objetivo comn bajo la direccin de un solo directivo.

c. El principio de autoridad y responsabilidadSe requiere considerar tres principios bsicos:

Cada proyecto tendr, de acuerdo a las caractersticas de la actividad que desarrollar, su estructura organizacional particular.

En este sentido, se plantea que el diseo de la organizacin se efecte por funciones, es decir, una organizacin funcional, la cual debe partir de la identificacin de las funciones bsicas que se deben desarrollar en la empresa.

Una vez identificadas las funciones se deber proceder a definir los puestos de trabajo, en cuanto tipos y nmero, en base a una descripcin detallada de las actividades que se desarrollar en cada uno de ellos, responsabilidades, lnea de autoridad y coordinacin.

Finalmente, se realizar el proceso de seleccin, capacitacin, supervisin, evaluacin y remuneracin.

Se tendrn que considerar aspectos como:

Disponibilidad de recursos humano y procedencia.

Tipo de contratacin (rgimen laboral)

Necesidades de capacitacin

6.3 DIAGRAMA GANTTEl objetivo es registrar la programacin en el tiempo de todas las actividades a desarrollar en la fase de implementacin del proyecto.