Um segundo trimestre com números e recordes históricos. A empresa produziu 75,7 milhões de toneladas de minério de ferro – cerca de 11% a mais - e atingiu a capacidade atual de 330 milhões de toneladas/ano, que, se sustentada, poderá

permitir uma produção média de um milhão de tonelada/dia ainda no segundo semestre, devido à “sazonalidade favorável das condições climáticas do período”. Em comparação ao primeiro trimestre, os trabalhadores de Itabira aumentaram em 27% a produção, ou seja, mais de dois milhões de toneladas. Comparado ao segundo trimestre de 2020, a produção foi ainda maior, chegando a 35,9%, o que ajudou a elevar o primeiro semestre em 14% comparado em igual período do ano passado. Estes números só puderam ser alcançados graças ao desempenho e esforço dos trabalhadores, que enfrentam dia e noite, uma rotina de trabalho pesada, e os perigos da pandemia. É importante lembrar que restam ainda os resultados do segundo semestre para terminar o ano. Se os números apresentados até agora permanecerem no segundo semestre, teremos condições para a empresa valorizar seus funcionários. Esta valorização tem de ir além de elogios, tapinhas nas costas e “joinhas”. Os guerreiros e guerreiras querem é dinheiro no bolso, salário digno, PLR justa, plano de carreira e salários e boas condições de trabalho. O acordo coletivo de trabalho e a próxima PLR formam um excelente momento para a Vale mostrar que realmente valoriza quem faz a empresa.

CULTURA DE PLR O Ebdita e a nota global da empresa, fatores que compõem o cálculo da PLR, demonstram que, embora o ano não tenha terminado, estas notas terão o valor máximo. O outro fator é o Painel de Metas. Ele tem se mostrado uma “cabeça de bacalhau” para os trabalhadores. O METABASE ITABIRA tem cobrado uma discussão sobre a transparência dos indicadores do Painel de cada área, bem como as simulações da PLR, no mínimo a cada três meses. Basta de segredos e caixa preta. Não queremos ser informados somente na data de pagamento da PLR. Fique atento: se a sua gerência e/ou supervisão não estão apresentando estes números, denuncie ao METABASE ITABIRA. Denuncie também qualquer indicador do Painel de Metas que não seja atingível ou esteja prejudicando o pagamento da sua PLR.

Edição Nº 08/2021VALE S/A

I T A B I R A

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Quem não luta pelo o que quer,tem de aceitar o que vier!!!

BOLETIM

DISQUE DENÚNCIA08002831766

OFICIAL

VALORIZAÇÃOTEMPO DE

UM FATO QUE PRECISA DA SUA ATENÇÃO.

Com os avanços tecnológicos, a automação está em ritmo acelerado em todo o mundo. Empresas, sindicatos e trabalhadores têm o dever de tratar este tema com a devida responsabilidade, para que os impactos sejam absorvidos de forma positiva para todos.

O Metabase Itabira tem conversado com as empresas e cobrado uma postura transparente e responsável. Se por um lado, o trabalhador tem que buscar a capacitação, por outro, a empresa tem o dever de propiciar e oferecer a este mesmo trabalhador esta capacitação. Este tema precisa ser discutido constantemente em nosso cotidiano.

AUTOMAÇÃO

MAIS UM PASSO VITORIOSO

MECÂNICOS DE CAMINHÕES FORA DE ESTRADA Sentença favorável é decisão inédita!

Depois da perícia realizada na oficina de caminhão fora de estrada, tivemos mais uma vitória para os trabalhadores: o juiz da 2ª Vara de Justiça do Trabalho proferiu sentença condenando a Vale a pagar o adicional de insalubridade em grau máximo, ou seja, 40% do piso no salário de cada trabalhador que participa do processo e a inclusão em folha de pagamento. Embora passível de recurso, esta decisão reforça o forte trabalho da gestão do METABASE ITABIRA, na defesa dos direitos de todos os trabalhadores. Última Chamada: Se você exerce ou já exerceu, nos últimos cinco anos, a função de mecânico de caminhão fora de estrada, envie seu nome e faça parte desta ação judicial coletiva. Esta é a última chamada, não perca tempo. Ligue para o jurídico: 3831-5521.

PERÍCIA FAVORÁVELMECANICOS DE ESCAVADEIRA E PERFURATRIZ

Com atuação forte, tivemos êxito no laudo pericial que foi favorável, graças ao reconhecimento do adicional de insalubridade e periculosidade para os mecânicos de perfuratriz e escavadeira. Aguardamos a sentença da Justiça do Trabalho. As chances são boas graças a decisão favorável da perícia. Ainda dá tempo de você informar seu nome e fazer parte da ação, inclusive para quem laborou nesta função, no prazo máximo de cinco anos.

Boataria nas minas, não procede

O acordo coletivo de PLR para pagamento em 2022 já está assinado e confirmado pelos trabalhadores em assembleia realizada em dezembro do ano passado. Totalmente incabível, mentirosa e sem fundamento, as boatarias e conversas fakes de um possível fim da PLR começaram a rodar na rádio peão nas minas, porém, a grande maioria dos trabalhadores não acreditaram nesta falácia e perceberam que era “sem noção” tal informação. A Participação nos Lucros e Resultados é uma conquista do trabalhador e, diga-se de passagem, uma das mais importantes para a categoria. Fora boataria plantada. Fora todo “gogó alugado” de chefia. A PLR não é um favor da empresa e sim uma conquista dos trabalhadores!

Acordo de PLR garantido em 2022

FOLGA É FOLGA

ATENÇÃO VALE: MARCAR EXAMES OU COMPROMISSOS NAS FOLGAS DOS TRABALHADORES É INACEITÁVEL. A FOLGA É UM DIREITO SAGRADO. UM PERÍODO DE

DESCANSO QUE DEVE SER RESPEITADO. DENUNCIE ONDE ESTE ABUSO DA CHEFIA TEM ACONTECIDO. FOLGA É FOLGA, SIMPLES ASSIM E PONTO FINAL.

Presidente da Vale em Itabira

O diretor-presidente da Vale Eduardo Bartolomeo esteve nesta terça-feira (17) em Itabira. O presidente André Viana estava em viagem realizando as assembleias nas minas da empresa Bemisa, na região de Timóteo e salientou a importância da visita: "Considero de extrema importância sua vinda às minas de Itabira. É uma oportunidade para ele conhecer de perto as necessidades dos trabalhadores em nossa cidade e ouvir suas reivindicações. Ainda que tenhamos mais tempo de exploração do minério em Itabira, o Metabase tem pensado no período pós-mineração, defendendo o beneficiamento nas instalações de Itabira do minério de ferro extraído na Serra da Serpentina, em Conceição do Mato Dentro, e posteriormente o transporte para o Porto de Tubarão, já que também temos toda a estrutura de beneficiamento e transporte pronta. Reafirmamos que são importantes discussões que devem ser levadas em conta pelo CEO da empresa, afinal, Itabira é o berço da empresa, onde tudo começou, uma importante consideração que deve ser levada em conta”.