3. Programas Sinópticos _o y s

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ

VICE RECTORADO ACADEMICO

DIRECCION DE SISTEMAS DE ESTUDIOS Y

EXPERIENCIAS ACREDITABLES

LLIICCEENNCCIIAATTUURRAA EENN AADDMMIINNIISSTTRRAACCIIOONN

11eerraa CCAALLLLEE LLAA IINNDDUUSSTTRRIIAA,, UURRBB.. PPAALLOO VVEERRDDEE,, EEDDIIFFIICCIIOO AACCUUAARRIIOO,, PPIISSOO 44,, TTEELLEEFFOONNOOSS:: ((00221122)) 225511..0077..0011

225511..9944..6622 // 225511..2211..4477 EEXXTT..:: 44331133,, FFAAXX:: 225511..2244..5566

MMEENNCCIINN:: OORRGGAANNIIZZAACCIINN YY SSIISSTTEEMMAASS

Administracin mencion Organizacin y Sistemas 1

CONTENIDO

Pag.

I.- JUSTIFICACION 2

II.- OBJETIVOS GENERALES 2

III.- PERFIL PROFESIONAL 4

IV.- PLAN DE ESTUDIOS 9

V.- PROGRAMAS SINOPTICOS 13

VI.- MODELO DE PROYECTO 27


I.- JUSTIFICACION

El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas

est llamado a ocupar un lugar de vital importancia en el mercado de

trabajo venezolano y Latino Americano, hoy satisfecho por empricos y

profesionales de otras disciplinas no preparados acadmicamente para tales

funciones.

El crecimiento acelerado de las empresas privadas y las instituciones

pblicas requieren organizadores y sistematizadores que orienten la gestin

hacia la obtencin de resultados mediante el mximo aprovechamiento de

los recursos.

Dentro de este orden de ideas se requieren profesionales con la

formacin y conocimientos cientficos y humansticos suficientes, capaces de

mantener actitudes crticas y creativas en el manejo y desarrollo de la

tecnologa administrativa, las cuales contribuyen a crear nuestros propios

esquemas tecnolgicos, acordes con nuestra realidad y nuestro desarrollo.

II.- OBJETIVOS GENERALES

La Licenciatura en Administracin, Mencin Organizacin y

Sistemas, tiene como Objetivos:

a) Preparar profesionales capaces de enfrentarse al impacto de las

organizaciones, reuniendo en forma armnica y coordinada la

tecnologa, los recursos de capital y el esfuerzo humano, en bsqueda

de la mayor eficiencia hacia el logro de los objetivos de la Empresa

Pblica y Privada.


b) Sistematizar las actividades necesarias para el logro de los objetivos de

la organizacin, para la cual se requiere una slida visin

interdisciplinaria, y conocimientos tcnicos a objeto de diagnosticar,

analizar, ofrecer soluciones e implementar los sistemas ptimos

requeridos.

c) Instrumentar auditorias administrativas que permitan evaluar la gestin y

la capacidad administrativa mediante el seguimiento a los sistemas

implantados, valorar la eficiencia de los controles, eliminar desperdicios

o prdidas innecesarias, confirmar a la alta direccin que las polticas y

procedimientos de la empresa estn siendo cumplidos, revisar los

planes y objetivos, estudian nuevas ideas, mejora y nuevas clases de

equipos, as como determinar si la organizacin esta logrando los

beneficios esperados.

d) Con relacin a los puntos anteriores, orientan sus esfuerzos hacia la

investigacin, desarrollando capacidades criticas y creativas que

contribuyen al desarrollo de la Ciencia y Tecnologa administrativa del

pas.


III.- PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION

MENCION: ORGANIZACIN Y SISTEMAS

1.- Definicin

El egresado de la Licenciatura en Administracin, Mencin

Organizacin y sistemas, ser un profesional con el conocimiento

administrativo con la aptitud cientfico-tecnolgico adecuado para

enfrentar las diversas variables del comportamiento organizacional y

orientarlas hacia una gestin racional.

Ser un profesional capaz de definir objetivos orientados al anlisis,

implementacin y seguimiento de la organizacin y los sistemas de las

instituciones, as como el seguimiento mediante auditorias

administrativas que permitan la reorientacin de la gestin empresarial.

Este llamado a desempear un panel de planificacin y apoyo de la alta

direccin y un agente de cambio de vital importancia en el desarrollo y

creacin de nuestros propios esquemas de ciencia y tecnologa

administrativa.

2.- ROLES Y FUNCIONES

ROL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS

Competencia (Habilidades y Destreza)

1.- Para analizar datos que conduzcan a la realizacin de Programas de

Organizacin y Sistemas

2.- Para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios

3.- Para elaborar informes tcnicos sobre el funcionamiento de los

Sistemas y las organizaciones


Conocimientos

1.- Generales de los principios y prcticas modernas de Organizacin y

Sistemas

2.- De organizacin y sus funciones

3.- De la estructura y funcionamiento de la administracin Pblica y

Privada

4.- De la Teora Administrativa

5.- De las tcnicas modernas de direccin y gestin

ROL AUDITOR ADMINISTRATIVO

Competencia (Habilidades y Destrezas)

1.- Para elaborar informes tcnicos

2.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo tcnico

3.- Para analizar reportes y sistemas en general

4.- Para tomar decisiones

Conocimientos

1.- Amplios de los principios y prcticas de auditoria administrativa

2.- Amplios de los diferentes enfoques del procesamiento administrativo


3.- Amplios conocimientos de la Tcnicas Modernas de Direccin y Gestin

GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS

Competencias

1.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal tcnico

2.- Para analizar informacin y situaciones complejas y recomendar un

efectivo, curso de accin

3.- Para tomar decisiones precisas

4.- Para analizar y elaborar informes tcnicos complejos

Conocimientos

1.- Amplios de las tcnicas modernas de direccin y gestin

2.- Amplios de los principios y prcticas modernas de organizacin y

sistemas

3.- Amplios de la estructura y funcionamiento de la Administracin Pblica

4.- Amplios de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica

Nacional

5.- Amplios de Teora Administrativa

6.- Amplios de la Administracin Pblica comparada


ASESOR DE EMPRESAS EN EL AREA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS

Competencias (Habilidades y destrezas)

1.- Para asistir a la alta direccin de las instituciones Pblicas y Privadas

en el desarrollo de proyectos de organizacin y sistemas

2.- Para planificar, organizar y dirigir el desarrollo de las actividades del

personal tcnico asignado

3.- Para exponer ideas y lograr su aceptacin

4.- Para habilidad para redactar informes

Conocimientos

1.- Amplios de los principios y prcticas de asesora en organizacin y

sistemas

2.- Amplios de las tcnicas modernas de administracin y gestin

3.- Amplios de los diferentes enfoques de la teora del pensamiento

administrativo

3.- CAMPO DE TRABAJO

El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas, podr

trabajar en:


1.- Empresas Pblicas y Privadas analizando mtodos y tcnicas de

gestin administrativa

2.- En la Administracin Pblica y Privada dirigiendo el departamento de


3.- Por cuenta propia asesorando a empresas en actividades relacionadas

con el rea

4.- En empresas de consultores como miembro integrante de su ejecucin,

prestando servicios de asesora.


PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

RELACION DE CURSOS, CODIGOS Y REQUISITOS

CICLO INTRODUCTORIO (*)

CODIGO

CURSO

TECNICA

CREDITOS

REQUISITOS

31011

31012

31021

31022

31031

Iniciacin Universitaria

Lenguaje y Comunicacin

Mtodos y Tcnicas de Estudios

Terminologa en Estadstica e

Investigacin

Preclculo

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

2

3

3

3

4

-

-

-

-

-

CICLO GENERAL

31013

31021

31024

31025

31026

31021

32041

32042

32043

32051

32052

32053

Idioma Moderno (*)

Estadstica I (*)

Estadstica II (*)

Metodologa de la Investigacin I (*)

Metodologa de la Investigacin II (**)

Gestin de Tecnologa

Contabilidad I

Contabilidad II

Anlisis de Estados Financieros

Introduccin a la Administracin

Administracin de Recursos Humanos

Administracin Pblica

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

Sem I

C.E.

C.E.

C.E

C.E.

Sem II

Taller I

6

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

-

-

31023

-

31025

31026

-

32041

32042

-

-

-


32054

32061

32062

32071

32072

32073

32081

32091

Legislacin Mercantil

Economa General

Historia Econmica y Social de

Venezuela

Matemtica Financiera

Presupuesto

Finanzas e Impuesto

Mercadeo

Introduccin al Procesamiento de

Datos

C.E.

C.E.

Sem III

C.E.

Taller II

C.E.

Sem IV

C.E.

3

3

3

2

2

3

3

3

-

-

-

-

-

-

-

-

* Comn para: Licenciatura en Educacin, Licenciatura en Administracin e

Ingeniera

** Comn para: Licenciatura en Educacin y Licenciatura en Administracin


LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

MENCION: ORGANIZACIN Y SISTEMAS

RELACION DE CURSOS, CODIGOS, CREDITOS Y REQUISITOS

CICLO PROFESIONAL

CODIGO

CURSOS OBLIGATORIOS

TECNICA

CREDITOS

REQUISITOS

32141

32191

32192

32193

32151

32171

32172

32173

32174

32194

32195

32196

32197

32121

Auditora Administrativa

Sistemas de Informacin

Gerencial

Diseo de Sistemas

Computarizados

Sistemas de Control

Problemtica de la

Administracin de Oficinas de


Desarrollo Organizacional

Manuales de Organizacin y

Sistemas

Anlisis Organizativo I

Anlisis Organizativo II

Anlisis Procedimental

Anlisis y Diseo de

Formularios

Simplificacin del Trabajo

Estudios Ambientales

Proyecto I

C.E.

C.E.

Taller

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

SEM.

SEM.

C.E.

Taller

C.E.

SEM.

-

3

3

3

3

3

3

3

4

4

3

2

3

4

6

32194

32091

32091

-

-

-

32194

-

32173

-

-

-

-

-


32122

32123

32198

32199

Proyecto II

Seminario del Trabajo

Especial de Grado

Pasanta

Trabajo Especial de Grado

-

-

-

-

6

4

20

S/C

-

-

-

-

CODIGO

CURSOS ELECTIVOS (*)

TECNICA

CREDITOS

REQUISITOS

32101

32102

32103

32418

32105

32417

32241

32406

32109

32603

32111

32607

Modelos Administrativos

Administracin de la

Produccin

Tcnicas de Decisin y sus

Procesos

Formulacin y Evaluacin de

Proyectos

Planificacin

Educacin Ambiental

Contabilidad de Costos I

Derecho del Trabajo

Sistemas de Programacin

Algoritmos

Tcnicas de Archivos

Micro-Computador

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

C.E.

2

2

3

3

3

3

2

3

3

3

2

3

2

-

-

-

-

-

-

-

32042

-

-

-

-

-

C.E. = Cursos Estructurados SEM = Seminario T. = Taller PAS = Pasanta P. = Proyecto (*) = El participante deber aprobar un mnimo de veintitrs (23) crditos en cursos electivos.


PROGRAMAS SINOPTICOS

Ciclo Introductorio

Los Cursos Introductorios estarn destinados a los estudiantes en la

estrategia metodolgica del aprendizaje independiente y en las tcnicas de

aprendizaje autodirigido, as como a desarrollar aptitudes que les permitan mejorar

su rendimiento y adaptarse al sistema universitario.

El Ciclo Introductorio contendr el conjunto de elementos de aprendizaje

comunes para todas las carreras que ofrece la Universidad y estar integrado por

los cursos introductorios *.

31011 Iniciacin Universitaria 02 crditos

Este curso tiene como propsito proporcionar a los participantes un

conjunto de informacin escrita y vivencial sobre la filosofa, estructura,

funcionamiento, rgimen de estudios, planes y programas de estudio,

estrategia metodolgica y tcnicas de aprendizaje que les permita un

mejor desenvolvimiento dentro de la universidad Simn Rodrguez. C.E.

31012 Lenguaje y comunicacin 03 crditos

Orienta al participante en el estudio del lenguaje y de su importancia en

la comunicacin. Al mismo tiempo que lo inicia en el estudio de los

cdigos y de su aplicacin, lo concientiza en cuanto a su rol como factor

de comunicacin.

____________________________

* Artculo 11 y 17 del Reglamento sobre rgimen de estudios de la Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez. C.E. Cursos Estructurados: Tcnica de aprendizaje, susceptible de ser combinada con otras tcnicas como seminarios, talleres y proyectos.


Contenido: El Proceso de la Comunicacin. La Comunicacin en la vida

social. Principales reglas de ortografa. La Sintaxis. Principales reglas

de ortografa. Formas de Expresin. Definicin y reglas generales de la

concordancia. Los medios de comunicacin social. La composicin

escrita. Reglas generales. C.E.

31021 Mtodos y Tcnicas de Estudio 03 crditos

Est dirigida a desarrollar y/o afinar destrezas y hbitos en el estudio

general y especficamente en la estrategia metodolgica del aprendizaje

independiente.

Contenido: Es estudio sistemtico. Formulacin de un procedimiento de

estudio. El estudio en grupo. Actividades para la integracin de un

grupo. Estudio e investigacin. Etapas de la investigacin. La

investigacin en educacin. La investigacin bibliogrfica. Identificacin

de las fuentes de informacin. Localizacin del material bibliogrfico.

Importancia de la lectura. Tcnicas de la lectura. Sntesis de la

informacin escrita. Comunicacin de la informacin. C.E.

31022 Terminologa en Estadstica e Investigacin 03 crditos

Tiene como propsito familiarizar al participante con la terminologa y

conceptos ms utilizados en Estadstica e Investigacin, a fin de

facilitarle la comprensin de la bibliografa especializada.

Contenido: Smbolos estadsticos, Medidas y escalas. Distribucin de

frecuencias. Representacin grfica. Medidas de Tendencia Central.

Medidas de variabilidad. Correlacin o casualidad. Probabilidad. Tipos

de Investigacin. Seleccin del problema. Revisin de la literatura.

Diseo de la Investigacin. Validez y confiabilidad. Tipos de pruebas.

Evaluacin formativa y sumativa. C.E.


31031 Preclculo 04 crditos

Provee soporte matemtico para diversas secuencias curriculares de

las carreras ofrecidas por la Universidad. Introduce y prepara al

participante al estudio de las matemticas superiores con particular

nfasis en la formalizacin de los procesos y tcnicas de la matemtica

de educacin media.

Contenido: Lgica y conjuntos. Estructuras algebraicas. Relaciones

binarias y Funciones. Definicin de Nmero Cartesiano. Notacin. Igual

de Pares Ordenadas. Relacin Binaria. Sistemas numricos: naturales y

enteros. Sistemas numricos: nmeros racionales. Sistemas numricos:

nmeros reales. Funciones reales. C.E.


Ciclo General

El Ciclo General contendr el conjunto de elementos de aprendizaje

comn en base a las carreras afines y estar constituido por los cursos generales.

31023 Idioma Moderno 06 crditos

Contenido: La organizacin en el Estudio, Concentracin y Hbitos de

estudio. El Presente Progresivo. Organizacin en los textos: Los

Prrafos. El Tiempo Presente. Los conectivos And, But, Until, Not, Only,

Firt, Second, Then y Finally. Naturaleza de las generalizaciones. Los

Conectivos GAT, Because, Although. Descripcin y definiciones: Los

Conectivos Between, Amoung. C.E.

31023 Estadstica I 03 crditos

El objetivo general de este curso es habilitar al participante para que

pueda generar conclusiones vlidas y tomar decisiones lgicas con

respecto a una situacin planteada, aplicando la estadstica descriptiva

para recolectar, organizar, resumir, presentar y analizar los datos

relativos a dicha situacin.

Contenido: Conceptos bsicos. La medicin de los caracteres: medicin

de los caracteres; niveles o escala de medidas; las variables y su

medicin. Estadsticas primarias. Datos estadsticos; fuentes de datos

estadsticos; mtodos para la recoleccin de datos. Estadsticas

derivadas; razones, proporciones, porcentaje y tasas; distribucin de

frecuencias. Representacin de las observaciones; tabla o cuadros

estadsticos; grficas para series estadsticas. Reduccin estadstica.

(medidas de tendencia central y de posicin). Reduccin estadstica

(medidas de dispersin y asimetra). C.E.


31024 Estadstica II 03 crditos

El objetivo terminal de este curso es el siguiente: planteado un

problema hipottico, cuantificar la relacin lineal entre sus variables y

aplicar los mtodos de estimacin y contraste de hiptesis.

Contenido: Probabilidad. Distribucin de probabilidad. Nociones de

muestreo. Distribucin muestral. Estimacin. Contraste de hiptesis.

Correlacin. Regresin. C.E.

31025 Metodologa de la Investigacin I 03 crditos

Al finalizar el curso el participante ser capaz de originar conclusiones

vlidas sobre la importancia de la Investigacin cientfica en el

desarrollo de la ciencia y, por ende de la comunidad toda,

exponindolas por escrito.

Contenido: El conocimiento, su significado; posibilidad y origen del

conocimiento, grados de conocimiento; el conocimiento y su relacin

con la teora y praxis social; tipos de conocimiento. El conocimiento

cientfico; mtodo y tcnicas; mtodo cientfico, significado y

caractersticas; pasos del mtodo cientfico; la tctica cientfica; la

ciencia, su significado, caractersticas, objetivos, alcance y clasificacin;

ciencia y tecnologa. La teora como instrumento de la ciencia; hechos

(significado, accesibilidad, niveles y funciones); teora (significado,

clases elaboracin de la teora, papel de la teora, relacin entre teora

y hecho); modelos; enfoques terico-metodolgicos del pensamiento

en las ciencias sociales. La investigacin cientfica; la investigacin,

definicin, caractersticas y momentos; tipos y niveles de investigacin;

el investigador social, la investigacin en las ciencias sociales. C.E.


31026 Metodologa de la Investigacin II 03 crditos

Al finalizar el curso el participante ser capaz de originar un proyecto

de investigacin cientfica, referido al campo del saber en el cual se

est formando, especificando las etapas correspondientes a los

diferentes momentos del proceso de investigacin.

Contenido: El Proceso de Investigacin y el momento terico. Etapas

del Proceso de Investigacin. El Momento metodolgico de la

Investigacin. El momento tcnico de la investigacin. El momento

analtico de la investigacin. C.E.

32021 Gestin de Tecnologa 03 crditos

Objetivos: orientar al participante a fin de que distinga los conceptos y

elementos bsicos de tecnologa: gestin, poltica y administracin

tecnolgica y establezca su relevancia dentro del contexto econmico

nacional e internacional.

Contenido: Elementos conceptuales. El Papel de la Innovacin

Tecnolgica en la Economa. La Innovacin a nivel de empresa. El

Papel del Estado en el desarrollo tecnolgico. La Gestin tecnolgica

en la empresa. La adquisicin de Tecnologa. La Generacin de

Tecnologa. Informacin Tecnolgica. Sem. I*

___________________

* Seminario: trabajo de aprendizaje dirigida principalmente al trabajo social.


32041 Contabilidad I 03 crditos

Objetivo: tiene como propsito proporcionar una visin general de que

la naturaleza y caractersticas de la informacin contable, a fin de que el

participante logre destrezas en la utilizacin y empleo de las

operaciones contables bsicas y fundamentales de una organizacin.

Contenido: La contabilidad, definicin, objetivos, importancia y

principios. Elementos bsicos de contabilidad: la cuenta, clasificacin.

Estados: balance general, definicin, presentacin, estructura. Estados

de ganancias y prdidas: definicin, presentacin y estructura. Otros

tipos de estados financieros. Libros contables; diario, mayor, inventario,

auxiliares. El efectivo: caja, cuenta bancaria. Cierre de libros: cierre del

ejercicio econmico, hoja de trabajo. C.E.

32042 Contabilidad II 03 crditos

Objetivo: Que el participante identifique las diferentes formas en que

puede constituirse una empresa, a fin de que aplique el tratamiento

contable a que de lugar cada tipo de sociedad mercantil.

Contenido: Sociedades colectivas: definicin, alcances y limitaciones,

tipo de capital aportado. Sociedades annimas: definicin,

caractersticas, alcances, y limitaciones, suscripcin del capital social,

accionistas, tipos de acciones. Sociedad de responsabilidad limitada:

definicin, caractersticas, alcances y limitaciones, constitucin del

capital. Sociedad en comandita; definicin, caractersticas. Sucursales.

Consignaciones. Valoracin de los inventarios. Depreciacin y

amortizacin. C.E.


32043 Anlisis de Estados Financieros 03 crditos

Objetivo: Que el participante sea capaz de aplicar los diferentes

instrumentos de diagnstico a los estados financieros a fin de que sean

utilizados en la toma de decisiones econmicas de la empresa.

Contenido: Mtodos y tcnicas de anlisis: anlisis vertical, horizontal,

ndices. Anlisis de los estados financieros, aplicacin de los ndices al

balance general, estado de ganancias y prdidas, estado de origen y

aplicacin de fondos. Estudio del capital de trabajo. Solvencia de la

empresa. Anlisis de las cuentas y efectos por cobrar de los inventarios,

del capital por endeudamiento, de las ventas, de las compras. C.E.

32051 Introduccin a la Administracin 03 crditos

Objetivo: Tiene como propsito lograr que el participante pueda analizar

la teora y principios fundamentales de la administracin moderna,

partiendo de los enfoques de la administracin cientfica.

Contenido: La Administracin: definicin, importancia, clasificacin,

caractersticas, tratadistas de la administracin cientfica. La empresa:

definicin, tipos de organizacin. Proceso administrativo: definicin,

clasificacin, etapas. Principios administrativos. Funciones

administrativas: la gerencia cientfica. Planificacin: importancia, tipos

de planes. Organizacin; importancia, la autoridad, la asignacin e

integracin de funciones, tipos de organizacin, la

departamentalizacin. Ejecucin: definicin, naturaleza, liderazgo,

autoridad y responsabilidad. Control: definicin. Control de calidad en

administracin. C.E.


32052 Administracin de Recursos Humanos 03 crditos

Objetivo: Que el participante logre identificar, analizar y evaluar las

polticas y procedimientos en la administracin de recursos humanos,

en el contexto nacional e internacional.

Contenido: El comportamiento humano y las teoras gerenciales.

Polticas, normas y procedimientos en la administracin de recursos

humanos. Anlisis y evaluacin de sueldos y salarios. Remuneraciones.

Presupuesto de personal. Reclutamiento, seleccin y empleo.

Entrenamiento y desarrollo de personal. Evaluacin de personal.

Relaciones laborales. Seguridad Social e Industrial. SEM. II

32053 Administracin Pblica 02 crditos

Objetivo: Habilita al participante para que analice los conceptos de

administracin pblica y establezca las relaciones con la administracin

privada; interprete el desarrollo de la administracin pblica y lo aplique

al anlisis del sector pblico venezolano.

Contenido: Teora General del Estado: tipos histricos fundamentales

de estado. Nociones sobre estado de derecho. Tipos de participacin

del estado en la vida econmica. Estado de derecho. La administracin

pblica: definicin, desarrollo histrico, diversos enfoques en el anlisis

de la administracin pblica. Sector pblico: definicin, clasificacin,

sector pblico venezolano. Reforma de la administracin pblica: tica y

servicio- pblico, responsabilidad en la administracin. Taller I.

32054 Legislacin Mercantil 02 crditos

Objetivo: Tiene como propsito lograr que el participante sea capaz de

interpretar, analizar y aplicar la normativa vigente en el rea del

comercio.


Contenido: El derecho mercantil: definicin, caractersticas de la

legislacin mercantil, relaciones entre el cdigo civil y el cdigo de

comercio. Los actos de comercio: concepto y clasificacin de actos de

comercio. Los comerciantes, concepto legal y doctrinario, capacidad

para ejercer el comercio. Obligaciones legales de los comerciantes. Las

Sociedades Mercantiles. Las Sociedades de Capitales. Las Sociedades

de Personas. Los Ttulos de Crditos. La Aceptacin de la Letra de

Cambio. El vencimiento de la Letra de Cambio. El Cheque y el Pagar.

La Compra-Venta Mercantil. El registro de comercio, la firma de

comercio. La contabilidad mercantil y su importancia legal. Auxiliares e

intermediarios del comercio; cmara de comercio, bolsas de comercio.

Las obligaciones mercantiles; definicin, modalidad, acciones y

prescripciones. C.E.

32061 Economa General 03 crditos

Objetivo: Al finalizar el curso el participante podr identificar la

terminologa de la economa, de modo que le permita definir con

precisin los diferentes conceptos utilizados en el rea econmica, as

como interpretar los procesos econmicos.

Contenido: La ciencia econmica: concepto, problema econmico y

problema tcnico. Relacin de la economa con otras ciencias.

Nociones fundamentales de economa, concepto de necesidad, los

bienes, la utilidad. Teora de la produccin. El capitalismo,

caractersticas fundamentales, plusvala y capitalismo. El imperialismo.

Teora del valor, la demanda y su curva. La oferta y su curva. Los

mercados. Teora de la moneda, del crdito y de los bancos. La balanza

de pagos en Venezuela. La renta nacional de Venezuela en su triple

aspecto de producto, ingreso y gastos nacionales, distribucin del

ingreso por sectores y regiones. C.E.


32062 Historia Econmica y Social de Venezuela 03 crditos

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estar en condiciones de

interpretar las caractersticas de la estructura econmica y social

venezolana a travs de su evolucin histrica.

Contenido: poca Pre-Colombina. El Descubrimiento y la Conquista. La

Venezuela Independiente, La Venezuela Pre-Petrolera. La Venezuela

Petrolera. La Industrializacin y la Democracia. La Venezuela Actual. La

Nueva Constitucin Nacional. Cambios Sociopolticos. SEM. III.

32071 Matemtica Financiera 03 crditos

Objetivo: Proporciona al participante la oportunidad para que pueda

lograr destrezas en el clculo de los elementos matemticos necesarios

para su posterior aplicacin a la elaboracin, anlisis e interpretacin de

las diferentes modalidades financieras en el rea de la administracin.

Contenido: Nociones fundamentales acerca de: inters, descuento.

Sistema financiero simple. Operacin financiera de capitalizacin y

descuento simple, sustitucin de capitales. Sistema financiero

compuesto: capitalizacin, rentas o anualidades: conceptos,

clasificacin, clculo. Rentas constantes fraccionadas; valor actual y

final de una renta fraccionada. Rentas variables: concepto, valor actual

y final de una renta. Rentas variables: concepto, valor actual y final de

una renta variable. Amortizacin y Fondos de Amortizacin. Cuadro de

Amortizacin. Simbologa. Bonos, Definiciones. Tipos de Bono. C.E.

32072 Presupuesto 03 crditos

Objetivo: Orienta al participante en el estudio del presupuesto como

instrumento administrativo, a fin de que reconozca los elementos de la


planificacin financiera y aplique las tcnicas presupuestarias para el

efectivo control econmico de la empresa.

Contenido: La gerencia y el sistema presupuestario: concepto,

principios y planes presupuestarios. Planificacin financiera. Esquema

presupuestario de la empresa, presupuesto financiero y de operacin,

ciclo presupuestario. Organizacin, formulacin, discusin, aprobacin,

ejecucin y control presupuestario. Presupuesto de ventas, de gastos,

de compras, de inventario, de materiales, de mano de obra, de capital.

Estados financieros proyectados. Presupuesto por programa. Taller II.

32073 Finanzas e Impuestos 02 crditos

Objetivo: Orienta al participante a fin de que sea capaz de explicar las

operaciones financieras y sus efectos en la economa nacional, elaborar

un anlisis de la composicin general del ingreso nacional y del gasto

pblico del pas, as como interpretar el marco legal de la poltica fiscal

y monetaria.

Contenido: La administracin financiera, concepto, el proceso

administrativo y las finanzas. Control financiero: capital de trabajo,

fondos y valores negociables, poltica de crdito y cobranza.

Financiamiento a corto y mediano plazo: prstamos bancarios,

financiamiento de bienes. Anlisis de inversiones. Finanzas pblicas:

Hacienda pblica, la actividad financiera y el estado, teora general del

gasto y el ingreso pblico. Derecho tributario. Doctrina general del

impuesto: concepto, fines, clasificacin de los impuestos en Venezuela,

leyes impositivas. C.E.


32081 Mercadeo 03 crditos

Objetivo: Que el participante sea capaz de identificar los factores que

intervienen en la dinmica del mercado y de la comercializacin y de

determinar los valores de los componentes esenciales de la

mercadotecnia.

Contenido: Definicin, diversos enfoques, segmentacin del mercadeo,

mercadeo y bienes de servicio, mercadeo y productos, comercializacin

y distribucin. Fundamentos econmicos del mercadeo, dinmica del

mercadeo. Determinantes econmicos de la oferta y la demanda,

anlisis de la conducta del consumidor. La sociedad y el mercadeo.

Individuo y sociedad, papel del mercadeo en la sociedad. Reglamentos

e Instituciones del mercadeo en Venezuela. Anlisis gerencial del

mercadeo; planificacin y ejecucin de planes integrales del mercadeo,

investigacin del mercadeo, anlisis econmico comparativo: sistema

capitalista y sistema colectivista. Anlisis de oportunidades,

organizacin, planificacin y control de los programas de mercadeo.

Mercadeo nacional e internacional. SEM. IV.

32091 Introduccin al Procesamiento de Datos 03 crditos

Objetivo: Habilita al participante para que identifique los elementos

bsicos del procesamiento automtico de datos, a los fines de su

aplicacin en la organizacin eficiente de las actividades empresariales

modernas.

Contenido: Procesamiento automtico de datos: definiciones de los

elementos constitutivos del proceso automtico de datos: tarjetas,

cintas, discos magnticos, etc. La informacin y la moderna empresa.

Centro de procesamiento de datos, el computador. Representacin de

los datos: diagrama de flujo, diseo, diseo de formularios. Medios de


almacenamiento de informacin: archivo, elementos de programacin;

concepto de programa, sistemas de programacin, lenguajes (Fortran,

Cobol, otros). C.E.


PROGRAMAS SINOPTICOS

Ciclo Profesional

El ciclo profesional contendr el conjunto de elementos de aprendizaje

especficos de una carrera y estar constituido por los cursos profesionales.

32141 Auditoria Administrativa 03 crditos

Objetivo: Ofrecen al participante las tcnicas que se utilizan

actualmente con el fin de que l sea capaz de revisar, supervisar y

evaluar la gestin administrativa de una empresa.

Contenido:

Conceptos Fundamentales: Importancia de la auditoria

administrativa. Diferencia de la auditoria con la auditoria contable o

financiera. El auditor administrativo.

Planificacin y preparacin de Programas de Auditoria: Personal

necesario, Programas de Adiestramiento. Utilizacin de los

resultados.

Recopilacin y registro de la informacin: Instrumentos y Tcnicas.

Listas de Comprobacin. Papeles de trabajo.

Anlisis de la informacin: Anlisis Preliminar, Entrevistas, Anlisis

Cientfico. Medicin del Desempeo.

Preparacin del Informe: Tipos de Informes. Hechos de Especial

Importancia. Mtodos de Presentacin. Recomendaciones.

Presentacin y comentarios. Seguimientos: Tcnicas de

presentacin. Estrategias y tcticas ms adecuadas. Programas de

seguimientos de las recomendaciones adoptadas.


32191 Sistemas de Informacin Gerencial 03 crditos

Objetivo: El participante lograr describir organizadamente la labor de

desarrollo de los sistemas de informacin y disear sistemas de

informacin eficientes y veraces, capaces de dar una rpida y

adecuada respuesta para la toma de decisiones.

Contenido: La informacin. Decisiones de alto nivel en la empresa.

Determinacin de las necesidades de informacin. Banco de datos.

Origen de los datos. Diseo de los flujos de informacin. Periodicidad

de los procesos. Almacenamiento de la informacin. Economa de la

informacin. Diseo general de los sistemas de informacin gerencial.

Implantacin, evaluacin y actualizacin de estos sistemas. C.E.

32192 Diseo de Sistemas Computarizados 03 crditos

Contenido: Los sistemas administrativos computarizados. Componentes

bsicos de estos sistemas. Su relacin con los sistemas manuales.

Diseo de reporte (tcnicas de presentacin). Diseo de entradas.

Sistemas de alimentacin de datos. Diseo de procesos internos.

Diagramacin de sistemas mecanizados. Tablas de decisin.

Programacin e implementacin de sistemas. Evaluacin de resultados.

Taller.

32193 Sistemas de Control 03 crditos

Objetivo: Tiene como propsito orientar al participante en el manejo de

la funcin de control a fin de asegurar la movilizacin eficaz y

permanente de los recursos de la empresa.


Contenido:

Generalidades: La Funcin de Control, relacin con los planes.

Filosofa y principios de control. Aspectos psico-sociales del control.

El Control y los Estndares o Normas: Control y Estndares de

rendimiento. El estndar como orientador de la conducta. Puntos

crticos de control. Establecimiento de normas. Ley sobre normas

tcnicas y control de calidad.

El Control y los Sistemas de Informacin: El Control y la

Computacin. El Control y los Sistemas de Informacin. Tcnicas

especiales de Control. Controles mediante procesamiento

electrnico de datos.

El Control Pblico: Filosofa y Principios de Control Pblico. Las

distintas Formas de Control. Los Actos de Control. Responsabilidad

de los rganos de control. La Contralora General de la Repblica. El

Control de Gestin Pblica, hacia el Sistema Nacional de Gestin.

Control en las Instituciones Privadas: La Funcin del Contralor. Las

Bases del Control de Gestin. Auditoria Interna, Auditoria

Administrativa.

El Control y la Organizacin: Estructura y Control. Aplicacin de la

Teora de la Organizacin y de los Sistemas. Determinacin de los

puntos de control. El Presupuesto y otras herramientas de control.

Diseo de un Sistema de Control: Requisitos de controles

adecuados. El Control General o el Control del desempeo total.

32151 Problemtica de la Administracin de Oficinas de Organizacin y

Sistemas 03 crditos

Objetivo: Tiene como propsito que el participante se coloque en rol de

Director de una unidad de Organizacin y Sistemas, aplicando los

conocimientos obtenidos.


Contenido:

Las Actividades de Asesora o Consultora: La Funcin de

Organizacin y Sistemas. El Servicio de Asesora-conceptos y

objetivos. Asesora Interna y Externa. Asesora Permanente y

Temporal. El Profesional Independiente . Las Empresas de

Consultora Extranjera. La Funcin de Organizacin y Sistemas en

el Sector Pblico y Privado.

Esquemas Organizativos Internos: Objetivos. Ubicacin en la

Institucin. Estructura Interna. Unidades operativas.

Recursos Humanos y Materiales: Perfil de los diversos especialistas.

Reclutamiento y Seleccin. Niveles de remuneracin. Evaluacin y

Adiestramiento. Espacio fsico de las oficinas. Recursos materiales.

Equipos oficina.

Manual de Tcnicas Internas: La estandarizacin de simbologa y

tcnicas de trabajo. Control de manuales. Contenido y codificacin

de manuales.

El Manejo de Proyectos: Definicin. Costo y Tiempo. Prioridades.

Presentacin. Asignacin de responsabilidades. Evaluacin final y

seguimiento.

32171 Desarrollo Organizacional 03 crditos

Objetivo: El participante lograr proponer estructuras dinmicas de

organizacin a fin de optimizar la actividad del factor humano en la

empresa.

Contenido:

Generalidades: Naturaleza y origen del Desarrollo Organizacional.

Caractersticas, Valores y Tcnicas. Los Cambios aprendizaje

organizacional.


Mtodos y Tcnicas: Recopilacin de datos. El Diagnstico. Mtodo

de Laboratorio. Formacin de Equipos. Formacin de relaciones

Intergrupales.

La Consultora de Procesos: La necesidad del profesional.

Adiestramiento de Sensibilidad. Los Consultores de Procesos.

Limitaciones a los sistemas jerrquicos.

Aplicacin del Desarrollo Organizacional: Aspectos positivos y

negativos. Resistencia al cambio. Comportamiento Organizacional,

Clima Organizacional.

32172 Manuales de Organizacin y Sistemas 03 crditos

Objetivo: Tiene como propsito que el participante capte la importancia

relevante del diseo de los manuales y las ms actualizadas en este

campo.

Contenido:

Uso de los Manuales: Necesidad de los manuales. Uso de los

manuales en las funciones directivas.

Diseo de Manuales: Estructura Interna. Numeracin. Fuentes de

material en el material.

Tipos de Manuales: Manual de Organizacin, de Normas y

Procedimientos, de Poltica, de Induccin, Usos Mltiples, de Perfil

de cargos y otros.

Publicacin y Distribucin: Control de Usuarios. Niveles de

aprobacin. Niveles de distribucin. Separatas. Entrenamiento y

divulgacin.

Mantenimiento del Manual: Sistemas actualizacin. Controles

adecuados. Los Informes de publicacin. El uso de Procesadores de

Palabras.


32173 Anlisis Organizativo I 04 crditos

Objetivo: Al finalizar este curso el participante analizar los enfoques y

conceptos bsicos sobre el anlisis de las organizaciones y su

importancia vital en la especialidad.

Contenido:

La Organizacin como Sistema: Caractersticas Generales. Tipos de

Sistemas, y sus caractersticas. Sistemas de mantenimiento,

Sistema Institucional, Sistema Emergente.

Tipos de Organizaciones: La Necesidad de clasificacin; Por metas

o funciones. Adaptacin. Tecnologa. Personal. Caractersticas

Estructurales.

Metas: Metas Organizacionales. Significado de metas.

Determinacin de las metas. Cambio en las metas. Medicin de la

eficiencia. Objetivos de los participantes.

Estructura Organizacional: Divisin del trabajo. Integracin.

Formalizacin. Tamao. Complejidad. Dinmica.

Sistema Psico-social: Poder. Conflicto. Motivacin. Liderazgo.

Clima. Grupos.

Teora de Equilibrio: Definicin. Los Participantes. Criterios de

participacin. Factores que afectan el equilibrio. El oportunismo y la

supervivencia de la organizacin. La Teora del Equilibrio y el

modelo de fusin.

32174 Anlisis Organizativo II 04 crditos

Objetivo: El participante lograr aplicar los conocimientos obtenidos en

anlisis organizativo I para la adquisicin de habilidades y destrezas

en el manejo de las herramientas de anlisis.


Contenido:

Anlisis Organizativo: Metodologa del anlisis organizativo. Fases

de la Investigacin. Planificacin de la Investigacin. Levantamiento

de la Informacin. Aceptacin, Implantacin y Seguimiento.

Tecnologa: Tecnologa y Racionalidad, Tecnologa Acelerada.

Creacin y Aplicacin de la tecnologa. Clasificacin de los sistemas

tcnicos. Automatizacin. Sistemas de Informacin, decisiones

automatizadas. Implantacin tecnologa.

El Sistema Administrativo y la Teora de las Decisiones: El Sistema

Administrativo. Definicin Toma Decisiones. Diseminacin de la

Toma Decisiones. Definicin Informacin. Informacin y Toma de

Decisiones. Sistemas Informativos de administracin y decisin.

Tcnicas computacionales para Toma decisiones. Mtodo de

solucin de problemas. Racionalidad. Construccin de modelos.

Comunicaciones: Importancia de las comunicaciones. Base de los

sistemas de comunicacin. Clasificacin. Problema de las

comunicaciones. Modelos bsicos de los sistemas de

comunicacin. Factores organizacionales que influyen en las

comunicaciones.

El Medio Ambiente: El medio externo general. Condiciones del

medio externo que afectan a la organizacin. El medio externo y el

desarrollo organizacional. Impacto del medio general, condiciones

internas.

Los Sistemas Operativos: Clasificacin, Funciones administrativas.

Funciones de Grupos. Funciones Individuales. Los Sistemas

Operativos. Estructura Operativa.

Crecimiento y Adaptacin: Crecimiento y estructura de la

organizacin. Adaptacin organizacional. Prcticas administrativas

individuales. Comportamiento Organizacional. Cambio

organizacional. La Organizacin del futuro.


32194 Anlisis Procedimental 03 crditos

Objetivo: Aspira que el participante adquiera las habilidades y destrezas

necesarias para desarrollar procedimientos adecuados, as como que

evala su rol como principal agente de cambio en la implementacin de

tecnologa administrativa.

Contenido:

Planificacin de la Investigacin: Definicin de objetivo. Obtencin

de los antecedentes. Determinacin de las actividades que se

examinarn. Informe a los niveles de aprobacin.

Recoleccin de Datos: Determinacin de los preparativos. Entrevista

con el personal. Anlisis de los formularios. El Registro de la

informacin. Verificacin de la informacin. Resumen del estudio.

Anlisis de los Procedimientos: Preparacin de Flujogramas.

Herramientas de anlisis. El Proceso Creador. Verificacin de las

Ideas de ensayo.

Desarrollo y Comprobacin: Las Polticas, su anlisis.

Documentacin del sistema. Experimentacin. La Observacin de

prueba. Anteproyectos finales.

Aprobacin, Implantacin y Seguimiento: Aceptacin oficial.

Preparacin de manuales. Implantacin, Pruebas en paralelo,

entrenamiento. Verificacin de los cambios. Seguimiento.

32195 Anlisis y Diseo de Formularios 02 crditos

Objetivo: Utilizar el papeleo en la empresa como medio de

comunicacin.

Contenido:

Formularios: Definiciones. Caractersticas. Clasificaciones.


Anlisis de Formularios: Criterios bsicos. Recoleccin de

Informacin. Interpretacin de los datos. Especificaciones. Tcnicas

y normas de anlisis.

Diseo de Formularios: Implementos e Instrumentos. Tcnicas de

Diseo. Instructivos. Formas continuas. Formas para el P.E.D. y

formas especiales.

Administracin de Formularios: Importancia. Rgimen de

Aprobaciones. Implantacin. Seguimiento. Almacenaje o provedura.

Distribucin. Costo.

Control de Formularios: La Funcin de Control. Programas de

Control. Responsabilidad. Codificacin. Clasificacin y conservacin.

Registros.

32196 Simplificacin del trabajo 03 crditos

Objetivo: Tiene como propsito que el participante maneje las tcnicas

de anlisis a fin de lograr la organizacin racional del trabajo.

Contenido:

Introduccin al Estudio de la Simplificacin del Trabajo: La

Productividad. El estudio del trabajo. El factor humano y la

resistencia al cambio.

Estudio de Mtodos: Metodologa de estudio. Estudio de Proceso.

Estudio de Recorrido. Diagrama Distribucin del Trabajo.

Los Puestos de Trabajo: Estudio de Movimientos. Desplazamiento

de los trabajadores. Diagrama hombre-mquina. Principios de

economa de movimientos. Disposicin del lugar de trabajo.

Estudio de Tiempo: Importancia del estudio de tiempos. Etapas del

estudio. Aplicaciones prcticas. Utilizacin del estudio de los

tiempos en trabajos de oficina.


32197 Estudios Ambientales 04 crditos

Objetivo: Desarrollan en el participante las habilidades necesarias para

orientar al usuario en la mejor utilizacin de los sitios de trabajo.

Contenido:

La Organizacin y el Ambiente Fsico: Condiciones ambientales en

el trabajo. Factores que deben ser considerados al analizar las

condiciones ambientales de trabajo: a) Distribucin de espacio; b)

Higiene; c)Iluminacin; d) Ventilacin; e) Acstica.

Distribucin de Espacio: Importancia de la distribucin de espacio y

su influencia sobre la productividad. Tcnicas. Normas sobre

distribucin de espacios. Factor de distribucin. Gastos de

distribucin de espacio. El lugar de trabajo, el saln de conferencias,

muebles y equipos modulares.

Las Condiciones de Higiene: Importancia de las condiciones

higinicas para la organizacin. Influencia sobre la productividad.

Factores que deben ser consideradas. Agua. Aseo. Instalaciones

sanitarias. Limpieza y conservacin. Prevencin de incendios y

accidentes. Enfermedades profesionales.

Iluminacin: Importancia y ventaja de una buena iluminacin en las

reas de trabajo. Cantidad y calidad de la iluminacin. Mtodos para

determinar la cantidad y calidad de la iluminacin.

Acondicionamiento del color.

Acondicionamiento del Aire: Importancia y ventaja de una buena

ventilacin en las reas de trabajo. Acondicionamiento de aire.

Ventilacin. Calefaccin y refrigeracin. Confort trmico:

temperatura, humedad relativa. Movimiento del aire.

Acstica: Importancia de la acstica arquitectural para la

organizacin. Aspectos tcnicos del ruido y del sonido.

Especificaciones. Medios para controlar ruidos y ventajas


administrativas que de ella se deriva. La msica y sus efectos sobre

la productividad.

32121 Proyecto I 06 crditos

32122 Proyecto II 6 crditos

32123 Seminario I del Trabajo Especial de Grado 04 crditos

32198 Pasanta 20 crditos

32199 Trabajo Especial de Grado S/C

CURSOS ELECTIVOS

32101 Modelos Administrativos 02 crditos

Objetivo: Al finalizar el curso el participante ser capaz de determinar la

aplicabilidad metodolgica de los diferentes modelos administrativos

as como interpretar las diversas propuestas de reforma administrativa,

en la gestin empresarial pblica y/o privada.

Contenido:

Los Modelos: Definicin. Caractersticas. Constitucin de modelos.

Ventajas y desventajas. Como ayuda un modelo a la organizacin.

Gerencia Por Objetivo: Definicin, Metodologa. Desarrollo del

programa. Evaluacin. Clima requerido para obtener resultados.

Gerencia para Proyectos: Aplicacin de los proyectos.

Caractersticas. Manera de un proyecto. Tipos de Gerencia por

proyectos. Fases. El Gerente por proyectos. Ventajas y desventajas.


Proceso de fusin y el Modelo del Acuerdo: Ideas bsicas. Empleo

del modelo. Factores de la personalidad y factores de la

organizacin.

Modelo Sistemtico: Las organizaciones como sistemas. Insumo de

la organizacin. Estructura organizacional. Crecimiento y

adaptacin. C.E.

32102 Administracin de la Produccin 02 crditos

Objetivo: Proporcionar a los participantes la informacin necesaria que

involucra el proceso de administracin eficazmente la poblacin.

Contenido: Localizacin de las plantas. Distribucin de las instalaciones

fsicas. Diseo del proceso de produccin. Elementos que componen el

costo de produccin. Costo del producto. Direccin de la produccin.

Diseo de sistemas de produccin. Diseo de sistemas de produccin.

Inventarios. Control de Calidad. Procesos de mantenimiento de planta.

C.E.

32103 Tcnicas de Decisin y sus Procesos 03 crditos

Objetivo: Que el estudiante a partir del anlisis de una problemtica,

aplique una tcnica para tomar decisiones frente a las alternativas y

pueda indicar el proceso para realizar esa decisin.

Contenido:

El Proceso Administrativo: La Teora de los procesos. Formulacin,

polticas y planes. El Proceso de la Toma de Decisiones como parte

integral del Proceso Administrativo. La Toma de Decisiones, Tipos de

Decisiones. Seleccin de Alternativas para la Toma de Decisiones:

bsqueda de soluciones alternativas. Evaluacin de alternativas.

Requisitos. Seleccin de alternativas. Factores que impiden la


aplicacin del Modelo Racional. La Toma de Decisiones y la Gerencia

por Objetivos. El concepto de Probabilidades en la Toma de Decisiones

Tcnicas. Tcnica del rbol de decisiones y el criterio de Bayesiam en

la Toma de Decisiones. C.E.

32418 Formulacin y Evaluacin de Proyectos 03 crditos

Objetivo: Al finalizar este curso el participante adquirir los criterios

bsicos indispensables para aplicar los instrumentos cientficos de la

administracin en casos especficos de formulacin y evaluacin de

proyectos.

Contenido: Conceptos bsicos. Proyecto de inversin y de factibilidad.

Pasos del proceso de formulacin y evaluacin de proyectos de

inversin. Criterio econmico y criterio financiero en la formulacin y

evaluacin de proyectos de inversin. Formulacin de proyectos de

inversin aplicando el criterio financiero. Evaluacin financiera de

proyectos de inversin. C.E.

32105 Planificacin 03 crditos

Objetivo: Que el participante adquiera los instrumentos tericos para

que los aplique en la elaboracin y puesta en ejecucin de planes

concretos.

Contenido:

Antecedentes histricos de la Planificacin. La Planificacin del mundo

Socialista. La Planificacin en el mundo Capitalista. La Planificacin:

Estratgica, Poltica, Objetivos, Metas. El Plan Programa, Basamentos

Tericos de la Planificacin. Las Fases de la Planificacin Social:

Diagnstico, Seleccin de Objetivos. Estrategias de Desarrollo. La

Planificacin Social en Venezuela. La Planificacin Estratgica. C.E.


32417 Educacin Ambiental 02 crditos

Objetivo: Que el participante adquiera la informacin acerca del sistema

ecolgico, as como una conducta conservacionista, ecolgica y tica

frente al ambiente que le rodea.

Contenido: Conceptualizacin e importancia de la educacin ambiental

y la ecologa. Funcionamiento del ambiente natural y equilibrio

ecolgico. La contaminacin ambiental y la influencia de las actividades

econmicas y sociales. Planificacin y legislacin ambiental. C.E.

32241 Contabilidad de Costos I 03 crditos

Objetivo: Presentar una visin general de la contabilidad de costos, as

como de su importancia dentro de una organizacin, proporcionndole

al participante las caractersticas especficas y los procedimientos

contables de los diferentes sistemas de costos y su consecuencia final

de los estados financieros.

Contenido:

Introduccin a la Contabilidad de Costo. El Balance General,

Presentacin. Elementos y Estructura del Balance General. Grupos del

Activo Circulante, Fijo, Cargos Diferidos y otros Activos. El Ciclo de la

Contabilidad de Costos. Elementos bsicos de Contabilidad. La Cuenta,

Saldo, Clasificacin de Cuenta. Diarios y Mayores Auxiliares de Costo.

El Registro Contable. Teora del cargo y el abono. Las Transacciones

comerciales. Registro de Operaciones. Control y Contabilidad de los

Materiales. C.E.


32406 Derecho del Trabajo 03 crditos

Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos y prcticas

necesarias relacionadas con las leyes y sus reglamentos, normas y

principios que rigen la vida y relaciones de los trabajadores con los

patronos y las instituciones enmarcados dentro del campo laboral. Se

har nfasis con la ley del trabajo y decretos que la modifican para que

estn en condiciones de aplicar e interpretar las diversas decisiones en

la materia.

Contenido: Definicin: conceptos fundamentales sobre derecho del

trabajo y sus principios. Ley de trabajo y su reglamento, decretos que lo

modifican las personas en el derecho del trabajo. El contrato de trabajo.

El trabajo y su inembargabilidad. Las prestaciones sociales.

Vacaciones. Antigedad. Utilidad. Preaviso y auxilio de cesanta,

naturaleza jurdica de estas figuras. La jornada de trabajo. Rgimen

legal del descanso. La ley de Carrera Administrativa. Ley del Ince.

C.E.

32109 Sistemas de Programacin 03 crditos

Objetivo: El participante lograr discriminar los elementos de la

programacin electrnica y la utilizar en diversos lenguajes.

Contenido: Introduccin a la Programacin Electrnica. Diagrama de

flujo. Principios de programacin. Principios de algoritmo. C.E.

32603 Algoritmos 02 crditos

Objetivo: El participante estar en capacidad de identificar el desarrollo

de procedimientos lgicos para ser aplicados en la solucin de

problemas de informacin utilizando como medio las computadoras.


Contenido: Desarrollo de procedimientos lgicos para la solucin de

problemas de informacin a travs de computadores; sistemas de

numeracin; lgica aritmtica y tcnicas de diagramacin de algoritmos.

C.E.

32111 Tcnicas de Archivo 03 crditos

Objetivo: Adiestrar al personal en las tcnicas y procedimientos

inherentes al funcionamiento de los archivos a fin de lograr un mejor

resultado dentro de la organizacin.

Contenido:

Generalidades: Importancia del Archivo. Fines del Archivo. Archivos

centralizados y descentralizados. Archivo inactivo. El personal del

archivo.

Sistemas de Clasificacin: Sistemas alfabticos. Sistemas

numricos. Sistemas por materia o por asunto. Alfanumrico.

Cronogrficos. Automticos.

Funcionamiento y Control: Clasificacin y Codificacin. Traslados de

documentos. Control de funcionamiento. Tcnicas y accidentes de

clasificacin. Archivos especiales. Legislacin Venezolana.

El Mobiliario y disposicin del archivo: Mobiliario y disposicin del

espacio. Material de trabajo, herramientas y dems facilidades.

Dispositivos de seguridad.

Almacenamiento, recuperacin y procesamiento de Datos:

Almacenamiento y recuperacin de los datos. El Microfilm.

Caractersticas. La microficha. Caractersticas. Usos y aplicaciones.

El Manual del Archivo: Marco Conceptual. Estructura. Polticas.

Procedimientos y Formularios. Cdigos. Actualizacin y

mantenimiento.


32607 Micro-Computador 02 crditos

Objetivo: El participante identificar las caractersticas de las

microcomputadoras y analizar su aplicacin en diversas situaciones

reales, as como establecer las relaciones existentes entre estos y los

sistemas de informacin.

Contenido: Caractersticas y aplicaciones de los Microcomputadores;

relacin con los sistemas de informaciones especficas. C.E.


LA ESTRATEGIA PROYECTO, SEGN MODELO TETRAEDRAL

I.- CONCEPTO

Proyectos: Unidad Curricular que consiste en un trabajo u otras actividades

prcticas que permitan al participante desarrollar capacidades creadoras y lograr

un aprendizaje til que lo integre a su medio ambiente. El participante desarrollar

los proyectos bajo la asesora de un facilitador tutor.

II.- PRINCIPIOS ANDRAGOGICOS DE LOS PROYECTOS

1. Alta participacin en el planteamiento, conduccin y evaluacin

del currculo del proyecto.

2. Aprovechamiento de la experiencia y maduracin del

participante en el desarrollo del proyecto.

3. Auto-instruccin mediante actividades de aprendizaje, de

observacin, de investigacin bibliogrfica y documental.

4. Auto-realizacin mediante la modificacin de aptitudes

referidas a las capacidades deductivo-inductivas, crtico-

creativas, anlisis-sntesis, etc.

III.- OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS

1. Implantar la filosofa de la Universidad, con una metodologa

de aprendizaje ms prctica.

2. Incorporar a l os participantes a la funcin universitaria de la

investigacin, al redescubrimiento cientfico y a la praxis

creativa.

3. Preparar a los participantes para el trabajo creativo y para el

desempeo profesional.


4. Desarrollar en los participantes la capacidad de:

a) Observacin

b) Anlisis

c) Sntesis

d) Evaluacin

e) Consulta bibliogrfica y documental

f) Crtica

g) Creativa

h) Investigativa

i) Deductiva

j) Inductiva

IV.- PROCESO DE EVALUACION DE LA TECNICA DE PROYECTO

La evaluacin de la tcnica de Proyecto deber tomar en consideracin por lo

menos las caractersticas siguientes (dentro del informe general):

1. Planteamiento del problema

2. Objetivos del problema

3. Revisin bibliogrfica

4. Consistencia del Marco Terico general

5. Consistencia de los instrumentos aplicados

6. Consistencia del Marco Metodolgico

7. Consistencia del anlisis de los resultados a travs de los

instrumentos

8. Consistencia de los resultados y conclusiones

9. Homogeneidad del Proyecto como un todo

10. Inters, actitud cooperativa y creadora demostrada en los

perodos de asesora o tutora.


La evaluacin se har con base en el mismo proyecto y complementar con

las entrevistas que el facilitador le ir haciendo al estudiante en l a medida en que

vaya presentndole su asesora para la elaboracin y ejecucin del proyecto.

Esta evaluacin podr ser individual o de grupo. El tutor deber programar por

lo menos tres entrevistas con los interesados.

3. Programas Sinópticos _o y s

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