Denominación del curso

27.4 CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS Fecha 02/07/15

Unidad Didáctica

1. RECURSOS HUMANOS EN EL S.XXI

Actividad 1. Identificación de la estrategia de RRHH en las organizaciones.

Nombre y Apellidos

DNI/NIE

Great Place to Work es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de lugares de trabajo confiables.

Según la visión de la empresa, los excelentes lugares para trabajar se construyen día a día a través de las relaciones entre empleados y líderes, no a través de un checklist de políticas y prácticas.

El factor común en las relaciones es la CONFIANZA.

Los empleados consideran que un excelente lugar para trabajar es aquel donde:

CONFÍAN en las personas para las que trabajan.

Sienten ORGULLO por lo que hacen.

DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.

Desde el punto de vista del líder, un excelente lugar para trabajar es aquel donde los líderes:

LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.

Donde las personas DAN LO MEJOR DE SÍ.

TRABAJAN COMO EQUIPO / FAMILIA todo en un ambiente de CONFIANZA.

Fuente: información extraída de la Web oficial http://www.greatplacetowork.es/home

A través de la página Web de la empresa, puedes acceder a la lista de las mejores empresas para trabajar en España. Escoge dos de estas empresas y determina cuál es:

Misión Visión Valores culturales Políticas de Gestión de Recursos Humanos: selección, formación, desarrollo,

retribución, comunicación…