Post on 21-Jan-2017
LIDERAZGO
OBJETIVOS PERSONALE
AUTOSUFICIENTE
AUTORIDAD RIGUROSA
ESTAR BIEN CON TODOS
TODA LA ORGANIZACION
DIRIGIR Y COMUNICARSE
AUTORITARIO
COMPLACIENTE
CONVENIENTE
INDEPENDIENTE
COMPROMETIDO
GRUPALES
tipos
necesita de ejerce la intenta enfocado en es
en lugar de
capacidad de
EMOCIONES DEL GRUPO
influye en
CUMPLIR OBJETIVOS GRUPALES
motiva a
INDIVIDUO
COMPROMETIDO
AUTORITARIO
COMPLACIENTE
CONVENIENTE
INDEPENDIENTE
habilidad características
características
características
característicascaracterísticas
• Crear• Promover• Logro metas• Inspirar
• Autosuficiente.• Crea ambiente de
desorden.• Transmite
desmotivación.
• Busca aprobación.
• Estar bien con todos.
• Surge abuso de confianza.
• Objetivos personales.
• Busca beneficio personal.
• Transmite desconfianza.
• Autoridad rigurosa.• No escucha
sugerencias.• Crea ambiente de
tensión
• Necesita toda la organización.
• Compromiso• Pasión y vocación
LIDERAZGO
Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las
personas.
es
tipos
Liderazgo AutoritarioSe caracteriza porque trata de mantener el
cumplimiento de objetivos a través de una
autoridad rigurosa.
Liderazgo ComplacienteEn este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la
aprobación de todos o de estar bien con todos
Liderazgo ComprometidoEs el tipo de liderazgo que
necesita toda organización porque el
líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que
tiene a su cargo .
Liderazgo IndependienteSe caracteriza por ser
autosuficiente, suele hacer las cosas de manera
aislada. Suele crear un ambiente de desorden,
confusión, caos y desmotivación
Liderazgo por ConvenienciaSe caracteriza porque persigue sus objetivos
personales antes que los objetivos del grupo o de la
organización . No le interesa nada más que salir siempre con un beneficio personal.