LIDERAZGO

OBJETIVOS PERSONALE

AUTOSUFICIENTE

AUTORIDAD RIGUROSA

ESTAR BIEN CON TODOS

TODA LA ORGANIZACION

DIRIGIR Y COMUNICARSE

AUTORITARIO

COMPLACIENTE

CONVENIENTE

INDEPENDIENTE

COMPROMETIDO

GRUPALES

tipos

necesita de ejerce la intenta enfocado en es

en lugar de

capacidad de

EMOCIONES DEL GRUPO

influye en

CUMPLIR OBJETIVOS GRUPALES

motiva a

INDIVIDUO

COMPROMETIDO

AUTORITARIO

COMPLACIENTE

CONVENIENTE

INDEPENDIENTE

habilidad características

características

características

característicascaracterísticas

• Crear• Promover• Logro metas• Inspirar

• Autosuficiente.• Crea ambiente de

desorden.• Transmite

desmotivación.

• Busca aprobación.

• Estar bien con todos.

• Surge abuso de confianza.

• Objetivos personales.

• Busca beneficio personal.

• Transmite desconfianza.

• Autoridad rigurosa.• No escucha

sugerencias.• Crea ambiente de

tensión

• Necesita toda la organización.

• Compromiso• Pasión y vocación

LIDERAZGO

Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las

personas.

es

tipos

Liderazgo AutoritarioSe caracteriza porque trata de mantener el

cumplimiento de objetivos a través de una

autoridad rigurosa.

Liderazgo ComplacienteEn este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la

aprobación de todos o de estar bien con todos

Liderazgo ComprometidoEs el tipo de liderazgo que

necesita toda organización porque el

líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que

tiene a su cargo .

Liderazgo IndependienteSe caracteriza por ser

autosuficiente, suele hacer las cosas de manera

aislada. Suele crear un ambiente de desorden,

confusión, caos y desmotivación

Liderazgo por ConvenienciaSe caracteriza porque persigue sus objetivos

personales antes que los objetivos del grupo o de la

organización . No le interesa nada más que salir siempre con un beneficio personal.