Clases de Clases de comunicación oralcomunicación oral

Clases de Clases de comunicación oralcomunicación oral

Tatiana CaisabandaTatiana Caisabanda

Joselyn RamírezJoselyn Ramírez

Índice• El dialogo• El discurso• El debate• La entrevista

El Dialogo • Definición. • Es una conversación entre dos o más personas,

mediante la que se intercambian información y se comunican pensamientos sentimientos y deseos. Puede ser oral o escrito.

Características del diálogo oral.

• · Las personas que hablan se llaman interlocutores.• · Es muy expresivo puesto que intervienen los gestos, la

entonación y la actitud.• · Es espontáneo y se utilizan frases cortas y simples.• · Suele tener errores y frases sin terminar.. • · Respetar al que habla.• · Hablar en tono adecuado.• · No hablar todos a la vez.• · Saber escuchar antes de responder.• · Pensar en lo que dicen los demás.• · Admitir las opiniones de los demás.

Características del diálogo escrito.

• . Se utiliza mucho en el cuento y la novela para dar vivacidad y autenticidad al relato.

• · Es la forma de escribir el teatro.• · Es mucho menos expresivo y espontáneo que el oral.• · Tiene menos errores que el oral porque da tiempo a pensar

y corregir.• · Estilo indirecto. El autor reproduce la conversación entre dos

personajes, pero no textualmente.• · Hay que usar correctamente los signos de puntuación.• · Siempre que habla un personaje se escribe en otra línea y

con un guión delante.• · El narrador debe aclarar al lector siempre qué personaje

habla, pero sólo si es necesario.

El discursoEs el acto verbal y oral de dirigirse a

un publico . Su principal función ha sido desde sus orígenes , comunicar , exponer pero con el objetivo principal de persuadir.

Consejos para dar un buen discurso•

Tener algo interesante para decir

No intentes vender algo.

Entretener a la audiencia.

Conocer quién es la audiencia.

Vestir por encima de la audiencia.

No denigrar a tu competencia, aunque se lo merezcan.

no Contar cuentos.

El debate• Un debate es un acto de

comunicación en el que participan dos partes o más exponiendo las diferentes ideas en torno a un tema que resulta especialmente polémico.

Como convencer de nuestra opinión

• En vez de imponer una idea, lo mejor es conseguir que los otros las acepten casi sin darse cuenta.

• En cualquier ocupación es importante conseguir el respeto de nuestros compañeros y que se tenga en cuenta nuestra opinión, ya sea en el trato con jefes, iguales o subordinados.

• Debemos intentar ser cuidadosos, sin embargo, porque la persuasión y la manipulación están separadas por una línea muy fina.

La entrevista•    Una entrevista es un dialogo en

el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.

Que se debe hacer antes de la entrevista• Averiguar el nombre de la persona que nos va

a recibir. • Si nos remiten a otro lugar, mostrar

agradecimiento por el tiempo empleado. • Intentar recoger información sobre salarios de

la empresa y compararlos con los de otras. • Averiguar cuando se está pagando en el

mismo puesto o en otros similares. • Informarse del salario según convenio y de las

posibles modalidades de contratación.

Que se debe hacer durante la entrevista

• En función del tipo de trabajo ir más o menos formalmente vestido, pero siempre correctamente.

• No fumar (ni en la espera ni en la entrevista) aunque inviten a ello.

• Comportamiento verbal (qué decir y cómo) • No se debe tutear al entrevistador a no ser

que él lo pida expresamente • Saludar, por su nombre, verbalmente, al

entrevistador, dar la mano con tranquilidad y sonreír, con un apretón enérgico.

Que se debe hacer después de la

entrevista• Memorizar el nombre, apellidos y cargo de la

persona que nos ha entrevistado. • Informarnos cuanto tiempo van a estar con la

preselección, si tienen intenciones de volver a hacer más entrevista, etc...

• Haz tus propias conclusiones, evalúa la entrevista, que es lo que podrías haber evitado, añadido, que tienes que mejorar...

• Pasado un tiempo y no tienes noticias de la empresa, llama y pregunta. Infórmate de cómo está el proceso de selección, si ya tienen el puesto vacante...

Errores que debemos evitar

• No estar cualificado para el puesto por cubrir.- Expresarnos de manera imprecisa, y poco clara.- No haber preparado mínimamente la entrevista (conocimiento del sector donde desarrolla su actividad la empresa, actividad y organización de la empresa...).- Mostrar desinterés durante el transcurso de la entrevista.

Preparación de la entrevista

• Conocer la importancia de ir a una entrevista bien preparado - Conocer dónde y cómo buscar información sobre la empresa - Dar las pautas para generar un primer contacto eficaz - Saber hacer una buena entrevista - Conocer los aspectos a cuidar y evitar en una entrevista