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CONFERENCIA NACIONAL CONFERENCIA NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD DE PRODUCTIVIDAD

Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2009Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2009INFOTEPINFOTEP

VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS

STELLA TELLA LEÓN DE EÓN DE FERNÁNDEZERNÁNDEZ

CULTURA EMPRESARIAL DE FAMILIA Y LA CULTURA EMPRESARIAL DE FAMILIA Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS NEGOCIOSSOSTENIBILIDAD DE LOS NEGOCIOS

PANELPANEL:

SANTO DOMINGO, 14 DE OCTUBRE DE 2009SANTO DOMINGO, 14 DE OCTUBRE DE 2009

Cultura Cultura EmpresarialEmpresarialPara la familia León la cultura empresarial es esencial en nuestra forma de hacer negocios y clave en la sostenibilidad de los mismos...

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...la cultura empresarial guía e inspira el comportamiento de cada miembro y de la colectividad laboral como conjunto.

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Cultura Cultura EmpresarialEmpresarial

Quiénes somos

Filosofía corporativa:

y Cómo actuamos

VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial

brindando excelencia en cada contacto.

Principios GLJ Principios GLJ Son las pautas que nos indican cómo deben hacerse las cosas.

Principios GLJPrincipios GLJ

ImpulsamosImpulsamos una una cultura de éxitocultura de éxitoFomentamos la superación continua y perseguimos cada meta con pasión y excelencia.

En capital humano En productos En procesos

Incentivamos un entorno de trabajo productivo, estimulante, de confianza, respeto y calidez donde cada persona entrega lo mejor de sí para el logro colectivo.

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Principios GLJPrincipios GLJ

Promovemos un Promovemos un ambiente ambiente laboral distintivolaboral distintivo

Desarrollamos y motivamos el talento como un valor en sí mismo y como una condición indispensable para el crecimiento organizacional y el fortalecimiento institucional.

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Principios GLJPrincipios GLJ

Promovemos un Promovemos un ambiente ambiente laboral distintivolaboral distintivo

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Principios GLJPrincipios GLJ

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Principios GLJPrincipios GLJ

de nuestros empleados tiene más de diez años de permanencia en las empresas del Grupo.30% 

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Principios GLJPrincipios GLJ

Reclutamos personal con talento y potencial de progreso

“Los buenos negocios son aquellos en que ambas partes ganan”.

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Principios GLJPrincipios GLJ

Cultivamos relaciones Cultivamos relaciones ganar-ganarganar-ganar

Eduardo León Jimenes.

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Principios GLJPrincipios GLJ

Actuamos con responsabilidad y respeto para desarrollar beneficio mutuo con nuestros relacionados a través de nuestra gente (clientes, proveedores, consumidores, colaboradores, y las comunidades donde estamos presentes).

Cultivamos relaciones ganar-ganar

• Primera empresa privada en la que se formó un sindicato.

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Principios GLJPrincipios GLJ

• Primera en negociar con los empleados beneficios particulares (Pacto Colectivo, 1957).

• Primera en establecer un Plan de Pensión para los trabajadores (1968).

Cultivamos relaciones ganar-ganar

Impulsor del GLJ como empresa mejor empleadora del país

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Principios GLJPrincipios GLJ

Guillermo León Asensio

Relaciones ganar-ganar

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Principios GLJPrincipios GLJ

Actuamos apegados a nuestra cultura empresarial con honestidad y transparencia, cumpliendo siempre con la ley y las reglamentaciones vigentes.

ProcedemosProcedemos de manera de manera éticaética

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Principios GLJPrincipios GLJ

ProcedemosProcedemos de manera de manera éticaética

Creemos en el orden y la equidad.

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Principios GLJPrincipios GLJ

Contribuimos al desarrollo del país a través de nuestra gestión empresarial, así como de la promoción y ejecución de iniciativas relevantes para la sociedad.

TrabajamosTrabajamos por una mejor naciónpor una mejor nación

El ejercicio de ciudadanía corporativa se ha

extendido hacia un Compromiso con la sociedad.

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Principios GLJPrincipios GLJ

TrabajamosTrabajamos por una mejor naciónpor una mejor nación

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...mejoramiento constante...

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Principios GLJPrincipios GLJ

Nuestra brújula empresarial es una cultura enfocada al éxito a través de:

...un buen entorno laboral...

...relaciones armoniosas...

...prácticas éticas y...

...compromiso con la nación.

Valores Valores PrincipiosPrincipios

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ExcelenciaExcelencia

Compromiso Compromiso

IntegridadIntegridad

InnovaciónInnovación

ColaboraciónColaboración

Respeto Respeto

PasiónPasión

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Excelencia Excelencia Entregar lo óptimo siempre.

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Compromiso Compromiso Es lo que nos une como parte de un mismo grupo

y nos encamina en una dirección común.

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Integridad Integridad Es la forma de proceder que nos hace

confiables como personas y como empresa.

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Innovación Innovación Es evolucionar continuamente para proveer

ventajas competitivas sostenibles.

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InnovaciónInnovación

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InnovaciónInnovación

Diversificación:adquisiciones y/o alianzas

InnovaciónInnovación

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InnovaciónInnovación

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InnovaciónInnovación

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Participación mayorista en empresas de cervezas, malta, agua y bebidas gaseosas en:

InnovaciónInnovaciónAntigua

Dominica

Saint Vincent

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Colaboración Colaboración Es el privilegio y la responsabilidad de ser parte

de un esfuerzo colectivo.

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RespetoRespetoValorar a los demás y demostrarlo

con los hechos.

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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.

PasiónPasión

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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.

PasiónPasión

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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.

PasiónPasión

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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.

PasiónPasión

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“El día que no puedas abrir las puertas del almacén con el mismo entusiasmo del primer día; mejor déjalas cerradas”.

PasiónPasión

Herminio León Jimenes.

La cultura de una organización es lo que hacemos, encabezando instituciones visionarias y destacables por su crecimiento sostenido basado en la excelencia de sus productos y servicios, en sus valores y en su responsabilidad social.

PasiónPasión

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Muchas gracias