Stella Leon de Fernandez
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CONFERENCIA NACIONAL CONFERENCIA NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD DE PRODUCTIVIDAD
Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2009Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2009INFOTEPINFOTEP
VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS
STELLA TELLA LEÓN DE EÓN DE FERNÁNDEZERNÁNDEZ
CULTURA EMPRESARIAL DE FAMILIA Y LA CULTURA EMPRESARIAL DE FAMILIA Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS NEGOCIOSSOSTENIBILIDAD DE LOS NEGOCIOS
PANELPANEL:
SANTO DOMINGO, 14 DE OCTUBRE DE 2009SANTO DOMINGO, 14 DE OCTUBRE DE 2009
Cultura Cultura EmpresarialEmpresarialPara la familia León la cultura empresarial es esencial en nuestra forma de hacer negocios y clave en la sostenibilidad de los mismos...
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...la cultura empresarial guía e inspira el comportamiento de cada miembro y de la colectividad laboral como conjunto.
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Cultura Cultura EmpresarialEmpresarial
Quiénes somos
Filosofía corporativa:
y Cómo actuamos
VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
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VisiónVisiónExtender nuestro legado de éxito empresarial
brindando excelencia en cada contacto.
Principios GLJ Principios GLJ Son las pautas que nos indican cómo deben hacerse las cosas.
Principios GLJPrincipios GLJ
ImpulsamosImpulsamos una una cultura de éxitocultura de éxitoFomentamos la superación continua y perseguimos cada meta con pasión y excelencia.
En capital humano En productos En procesos
Incentivamos un entorno de trabajo productivo, estimulante, de confianza, respeto y calidez donde cada persona entrega lo mejor de sí para el logro colectivo.
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Principios GLJPrincipios GLJ
Promovemos un Promovemos un ambiente ambiente laboral distintivolaboral distintivo
Desarrollamos y motivamos el talento como un valor en sí mismo y como una condición indispensable para el crecimiento organizacional y el fortalecimiento institucional.
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Principios GLJPrincipios GLJ
Promovemos un Promovemos un ambiente ambiente laboral distintivolaboral distintivo
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Principios GLJPrincipios GLJ
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Principios GLJPrincipios GLJ
de nuestros empleados tiene más de diez años de permanencia en las empresas del Grupo.30%
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Principios GLJPrincipios GLJ
Reclutamos personal con talento y potencial de progreso
“Los buenos negocios son aquellos en que ambas partes ganan”.
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Principios GLJPrincipios GLJ
Cultivamos relaciones Cultivamos relaciones ganar-ganarganar-ganar
Eduardo León Jimenes.
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Principios GLJPrincipios GLJ
Actuamos con responsabilidad y respeto para desarrollar beneficio mutuo con nuestros relacionados a través de nuestra gente (clientes, proveedores, consumidores, colaboradores, y las comunidades donde estamos presentes).
Cultivamos relaciones ganar-ganar
• Primera empresa privada en la que se formó un sindicato.
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Principios GLJPrincipios GLJ
• Primera en negociar con los empleados beneficios particulares (Pacto Colectivo, 1957).
• Primera en establecer un Plan de Pensión para los trabajadores (1968).
Cultivamos relaciones ganar-ganar
Impulsor del GLJ como empresa mejor empleadora del país
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Principios GLJPrincipios GLJ
Guillermo León Asensio
Relaciones ganar-ganar
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Principios GLJPrincipios GLJ
Actuamos apegados a nuestra cultura empresarial con honestidad y transparencia, cumpliendo siempre con la ley y las reglamentaciones vigentes.
ProcedemosProcedemos de manera de manera éticaética
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Principios GLJPrincipios GLJ
ProcedemosProcedemos de manera de manera éticaética
Creemos en el orden y la equidad.
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Principios GLJPrincipios GLJ
Contribuimos al desarrollo del país a través de nuestra gestión empresarial, así como de la promoción y ejecución de iniciativas relevantes para la sociedad.
TrabajamosTrabajamos por una mejor naciónpor una mejor nación
El ejercicio de ciudadanía corporativa se ha
extendido hacia un Compromiso con la sociedad.
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Principios GLJPrincipios GLJ
TrabajamosTrabajamos por una mejor naciónpor una mejor nación
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...mejoramiento constante...
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Principios GLJPrincipios GLJ
Nuestra brújula empresarial es una cultura enfocada al éxito a través de:
...un buen entorno laboral...
...relaciones armoniosas...
...prácticas éticas y...
...compromiso con la nación.
Valores Valores PrincipiosPrincipios
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ExcelenciaExcelencia
Compromiso Compromiso
IntegridadIntegridad
InnovaciónInnovación
ColaboraciónColaboración
Respeto Respeto
PasiónPasión
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Excelencia Excelencia Entregar lo óptimo siempre.
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Compromiso Compromiso Es lo que nos une como parte de un mismo grupo
y nos encamina en una dirección común.
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Integridad Integridad Es la forma de proceder que nos hace
confiables como personas y como empresa.
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Innovación Innovación Es evolucionar continuamente para proveer
ventajas competitivas sostenibles.
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InnovaciónInnovación
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InnovaciónInnovación
Diversificación:adquisiciones y/o alianzas
InnovaciónInnovación
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InnovaciónInnovación
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InnovaciónInnovación
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Participación mayorista en empresas de cervezas, malta, agua y bebidas gaseosas en:
InnovaciónInnovaciónAntigua
Dominica
Saint Vincent
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Colaboración Colaboración Es el privilegio y la responsabilidad de ser parte
de un esfuerzo colectivo.
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RespetoRespetoValorar a los demás y demostrarlo
con los hechos.
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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.
PasiónPasión
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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.
PasiónPasión
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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.
PasiónPasión
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Marcar la diferencia disfrutando intensamente lo que hacemos cada día.
PasiónPasión
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“El día que no puedas abrir las puertas del almacén con el mismo entusiasmo del primer día; mejor déjalas cerradas”.
PasiónPasión
Herminio León Jimenes.
La cultura de una organización es lo que hacemos, encabezando instituciones visionarias y destacables por su crecimiento sostenido basado en la excelencia de sus productos y servicios, en sus valores y en su responsabilidad social.
PasiónPasión
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Muchas gracias