Post on 26-Jan-2016
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Semana de la Responsabilidad Corporativa
Círculos de Reinvención18 de julio
Responsabilidad corporativa AXA: una tarea de todos
Vive en BalanceLíder: Wendy Ortiz
Impulsa tu CausaLíder: Pamela Arestegui
Corazones que ConstruyenLíder: Oscar Méndez y Alfonso Pérez Grovas
RecrearteLíder: Marie Monier
DiversidadLíder: Cristina Hernández
ReflexionesLíder: Hugo Martínez
Mis FinanzasLíder: Carlos Collantes
Más Enfermeras para MéxicoLíder: Javier García y Carlos Marin
Acciones VerdesLíder: Santiago Fernández y Pablo Ize
Gobierno RCMadelaine Girod y
Ricardo Moran
3
Programa Líder Integrantes
Gobierno de Responsabilidad Corporativa Xavier de Bellefon Ricardo Moran Madelaine GirodCarlos Collantes
Impulsa tu Causa Pamela Arestegui Carlos Collantes Ricardo Moran
Recrearte Marie Monier
Paola Cervantes Laurie Barange Valentina LópezPamela EsquivelMa. de Lourdes VásquezMauricio RosalesRicardo Morán
Reflexiones AXA Hugo Martínez McNaugth Laura Camacho Héctor Faya
Corazones que Construyen Oscar Méndez y Alfonso Pérez Grovas
Cristina Planter Alfonso Pérez Grovas Alfonso Díaz Wendy Ortiz Gabriela Cano Laura Elena Rosado Ricardo MoranCarlos Collantes
Quiénes hacen la RC posible
4
Programa Líder Integrantes Mis Finanzas Carlos Collantes Ricardo Moran
Vive en Balance Wendy Ortiz Gerardo Plowes
Más Enfermeras para México Carlos Marin y Javier García de Quevedo
Carlos Collantes Ricardo Moran
Diversidad Cristina Hernández
Zella BonillaRicardo León Aurelie BagardLenica GarcíaLaura Elena RosadoPablo Ize Wendy Ortiz Gerardo Plowes Ricardo Moran Madelaine Girod Pilar Martínez
Acciones Verdes Santiago Fernández/ Pablo Ize
Ana Maria Wiaderny Mauricio Coarasa Alfonso Pérez Grovas Cecilia Mallen Jimena Magaña Rodrigo Chavez Laurie Barange Carlos Collantes Ricardo Moran Pedro Zaragoza Pilar Herrera Bernardo Mckelligan
Quiénes hacen la RC posible
Semana de Responsabilidad Corporativa
Qué es Evento global dedicado al flagship del Grupo, “Educación en Riesgo” que lleva a cabo
de manera simultánea en todas las entidades del grupo del 6 al 10 de junio de 2011
Retos Enfocar mensajes Evitar la saturación Descentralizar actividades e iniciativas
Motivar la participación activa de los empleados Inspirar orgullo y compromiso Integrar la RC como parte de nuestro día a día
Objetivo Compartir con los empleados los valores de responsabilidad corporativa de AXA,
mostrando pruebas de que la RC es parte de nuestro propósito noble y un eje estratégico de nuestra Ambición AXA
Una oportunidad para impulsar compromiso y orgullo Resultados RC en SCOPE y Top Companies
Calificación global de los empleados en SCOPE 2010 sobre valores y actitudes de Responsabilidad Corporativa en AXA: 84%
•Es una Empresa Socialmente Responsable: 92%•Tiene comportamiento ético: 85%•Tiene Mejores Prácticas de RS: 86%•Integra la Responsabilidad en su día a día: 79%
Resultado encuesta Top Companies 2010 sobre el compromiso y participación de empleados en el ámbito de RC:
•2009: 89.68%•2010: 88.01%
Nuestro enfoque para México
Nos establecimos objetivos puntuales para la Semana de RC
Proponer actividades electrónicas en medios electrónicos para asegurar participación de empleados de todos los territorios
Establecer un sólo mensaje y posicionar a la “Prevención” como eje estratégico de Responsabilidad Corporativa de AXA
Lanzar nuevas iniciativas relacionadas al tema central de la Semana de RC
Reactivar el sitio web de RC de AXA
Warming up…
Creamos un calendario temático con actividades simples y alcanzables, para darle identidad a cada uno de los días de la semana
Preparamos y enviamos 5 comunicados para invitar a los empleados a las actividades durante la semana de RC:
Agenda de Semana de RCPlática Atención Desastres DFConferencia Webex ReflexionesJornada de nutrición y obesidadConvocatoria Fuerza AXA
Corazones que Construyen-Lanzamos la campaña a través de Conexión On-line (video), colocamos posters y wallpapers
-Emitimos un documento descargable sobre las medidas preventivas en caso de desastre para todos los territorios
-Conferencia sobre “Medidas preventivas para la atención en desastres” impartida por el Maestro Mario Garza, Director Gral. de UNIRED (45 asistentes)
Kick Off: 6 de JunioDía de la Prevención en desastres
Mis finanzas-Lanzamiento del módulo 1 del curso on-line de Finanzas Personales(350 Usuarios)
Vive en Balance-Conferencias sobre Obesidad y nutrición en 6 oficinas (Guadalajara, Monterrey, DF y Chihuahua) (300 asistentes)-Conferencia WEBEX a nivel nacional (53 participantes)-Medición de índice de Masa Corporal -(250 colaboradores)
Seguridad Vial-Lanzamiento de Herramienta on-line “Road Safety module” realizado por el Grupo AXA
7 de Junio / Día de la Prevención Personal
Diversidad e inclusión-Lanzamiento del 1er Taller de “Diversidad” en Monterrey, Guadalajara, Veracruz y DF (65 Participantes)
Voluntarios Fuerza AXA (Corazones que Const.)-1er Curso de Entrenamiento en desastres para voluntarios de la “Fuerza AXA” (80 participantes de todos los territorios)
Comité de ética-Lanzamiento de teaser del Comité de Ética
Vive en Balance- Se emitió un documento descargable sobre los riesgos del sedentarismo
8 de Junio / Día de la Prevención en el Trabajo
AXA de Todo Corazón + Impulsa tu Causa-Rally Mundial de Voluntariado de la Región MEDLA con instituciones ganadoras de “Impulsa tu Causa”León, Cancún, DF, Chihuahua (80 participantes)
Reflexiones AXA-Conferencia WEBEX “3 Acciones clave para cuidar tu futuro” (82 participantes)
Programa de Arte Contemporáneo Lanzamos campaña teaser
9 de Junio / Día de la Comunidad
Corazones que construyen-Lanzamiento de la campaña única de recaudación de fondos “Dona un día de tu sueldo”
- La campaña recaudó un total de $496,754.00 con el apoyo de 881 empleados donadores
-Total recaudado con el apoyo y redondeo de AXA– $1,000,000.00
-Campaña de activación en oficinas- 2 Rifas (Aguascalientes y Guadalajara)-Comunicación diaria con montos recaudados vía electrónica
10 de Junio / Día Solidario
Grandes resultados en este primer ejercicio
Participación GlobalAprox. 15,000 empleados participantesParticiparon 31 entidades
Participación total en MéxicoAprox. 2100 empleados participantes
Participación en actividades por pilar:- Corazones que Construyen 43%- Vive en Balance 25%- Mis Finanzas 14%- Acciones verdes 7%- Impulsa tu Causa 4%- Reflexiones 4%- Diversidad 3%
Participación en línea:
- Total hits Conexión on-line: 3,195 hits- Campaña Semana de la RC: 30%- Campaña de Recaudación: 70%
- Total visitas sitio web: 1701 hits
Calificación Global de la Semana de RC
35.0%65.0%
10.0%
0.0%
Mala Regular Buena Excelente
85
6356
77
15
25
40
104
114
10
1 0 0 3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
El contenido de laSemana tepareció:
La informaciónsobre prevención
te pareció:
La campaña decomunicación te
pareció:
El contenido delsitio de RC te
pareció:
Muy útil
Util
Poco útil
Nada útil
¿Qué hemos aprendido?
Comunicación Comunicación constante previa y posterior a la Semana de RC para mantener momentum La comunicación on-line funciona pero no basta Comunicación presencial previa con los managers y sus equipos para presentarles las
actividades de la Semana y motivarles a que planeen actividades en sus áreas
Alcance Una oportunidad para extender la Semana de RC a diferentes grupos de interés además
de los Empleados (Clientes, Proveedores, Fuerza de Ventas)
Participación Más actividades presenciales que on-line Para descentralizar más las acciones se buscará que cada oficina realice por lo menos una
actividad propia que maximice la participación de los empleados