Concepto Es una modalidad de estructura organizacional en la que se define un arreglo organizacional adicional al funcional, el cuál opera en paralelo a la organización formal…

Para que sirve?

Sirve para coordinar procesos de mejora, cambio e innovación organizacional y para operacionalizar efectivamente cambios organizacionales de amplio espectro o disruptivos.

Debe tener personas con estas características

Innovadoras y creativas.Visionarias, reconocedoras de tendencias, y descontentas con el "status quo" Detentoras de bases motivo de poder.Líderes de alta influencia.

La estructura de esta organización

Tiene reglas y normas de operación y sus miembros operan en roles preestablecidos y definidos, utilizando un tiempo determinado durante sus jornadas laborales, típicamente un bloque de 3 a 4 horas por semana.

LA ORGANIZACIÓN PARALELA DE MEJORA.