OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

La observacin es una herramienta emprica que consiste bsicamente en una actividad de tipo incidental o planificada, orientada a la revisin de la conducta y del desempeo de las personas para desarrollar una tarea especfica y su comparacin con requisitos especficos del Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Profesionales, para establecer si se ha obtenido conformidad con stos. Las acciones subestndares constituyen un importante porcentaje de las causas generadoras de accidentes, de all la importancia que se debe asignar a las observaciones de seguridad, ya que as se pueden identificar los factores personales que las motivan. Sin embargo, se debe determinar a quin observar y para ello se debe tener en cuenta que las situaciones y las personas cambian y ese control lo puede mantener slo a travs de observaciones frecuentes. Por ejemplo, los principiantes pueden ser influenciados negativamente por trabajadores antiguos o tener malos hbitos adquiridos en trabajos anteriores. Asimismo los trabajadores antiguos, si no son observados peridicamente, pueden desviarse de los mtodos seguros de trabajos establecidos.

Los objetivos de las observaciones planeadas son las siguientes: Identificar actos inseguros o deficientes. Determinar necesidades especficas y efectividad de la formacin y adiestramiento de los trabajadores. Verificar la necesidad, la ideonidad o las carencias de los procedimientos de trabajo. Corregir "insitu" de forma inmedita y por convencimiento actos inseguros. Reconocer y reforzar habitos y comportamientos eficaces y seguros, estn contemplados o no en los procedimientos de trabajo. Mejorar la calidad del trabajo, implicando directamente a los mandos.

A QUIN OBSERVAR

A. El trabajador sin experiencia Es ms fcil corregir al principio, los defectos operativos de un trabajador, que convencerlo despus que su prctica es incorrecta e insegura. B. El trabajador repetidor de accidentes Una observacin de seguimiento sobre el repetidor de accidentes puede orientar hacia el origen del problema y por lo tanto ofrece la alternativa de soluciones. C. El trabajador inseguro crnico Hay personas que tienen tendencia a olvidarse de las normas o procedimientos, desarrollando sus propios mtodos inadecuados de trabajo. D. El trabajador con problemas fsicos o mentales Todos los trabajos que demanden esfuerzo fsico, requieren salud y contextura compatible con dicho esfuerzo. El observar a las personas permite apreciar si hay o no compatibilidad entre su condicin fsica y/o mental y el trabajo que realiza.