Liderazgo Inteligente en las

Organizaciones|

“Es el proceso deinfluenciar a un grupo depersonas hacia el logrode metas compartidas,contribuyendo aldesarrollo de las personasy del entorno”.

Adaptado de Roach y Behling, Bass

Liderazgo

Personal

Liderazgo

“Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de metas, contribuyendo a tu propio desarrollo como persona”.

Adaptado de Roach y Behling, Bass

Adaptado “Camino del Líder” David Fischman

Liderazgo

Liderazgo Interpersonal

Liderazgo

Personal

El liderazgo es como un

camino en Espiral que va de

adentro hacia fuera.

Si la persona no tienen primero

un nivel de profundidad

interior, no podrá irrigar un

liderazgo constructivo y hacer

crecer a las Personas que la

siguen.

Fuente: “Camino del Líder” David Fischman

- Sólida Autoestima.

- Manejo de Emociones.

- Romper esquemas.

- Pensamiento Lateral – Creatividad.

- Tomar riesgos.

Autoestima

Equilibrio

Creatividad

Visión

AprendizajeComunicación

Servicio

Entregar

Poder

Trabajo en

EquipoIntegridad

Construir nuestro LiderazgoPersonal.

¿Porqué es complicado?

Entendamos el aprendizaje con ayuda

de la ciencia

Pensamiento

AcciónSentimiento

Romper

Paradigmas

Modelo de actitudes

Fuente: Ajzen y Fishbein.

Theory of reasoned action

Modelo Cerebro Triuno:

Dr. Paul MacLean

Mente subconsciente

e inconsciente

(PROGRAMAS,

o mecanismos

automáticos de

reacción)

Decisiones racionales - lentas

Cerebro

instintivo animal

reptílico

Cerebro

emocional

límbico

Cerebro racional

Neo - cortex

Impulsos emocionales - rápidos

Reacciones instintivas – muy rápidas

El cerebro

“El Liderazgo no se enseña, Se Aprende;

no es algo que se aprende

una vez y para siempre, sino más bien

un patrón de habilidades, talentos e ideas,

que se desarrollan, crecen

y evolucionan con uno.”

María Eugenia Aragón Burgos

Consultoría Gestión Comercial y Liderazgo

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