Post on 02-Feb-2016
INSTITUTO JALISCIENSE DE ALIVIO AL DOLOR Y CUIDADOS PALIATIVOSINSTITUTO JALISCIENSE DE ALIVIO AL DOLOR Y CUIDADOS PALIATIVOS
INSTITUTO JALISCIENSE DE ALIVIO AL DOLOR Y CUIDADOS PALIATIVOS
Lic. T.S. Teresa Albertina Pérez Navarro.
RESILIENCIA Y
CUIDADOS PALIATIVOS
INSTITUTO JALISCIENSE DE ALIVIO AL DOLOR Y CUIDADOS PALIATIVOS
“ LOS CUIDADOS PALIATIVOS
NI ACELERAN,
NI DETIENEN EL PROCESO
DE MORIR”
ANTECEDENTE
Hace solo 100 años el proceso de ir Muriéndose era corto y usualmente ocurría en casa después de una corta enfermedad, con el cuidado dado por el Médico y familia.
ANTECEDENTE
El movimiento de las clínicas del dolor nace en la Segunda Guerra Mundial, ya que los soldados en combate presentaban dolor a pesar de haber sanado sus heridas, orgánicas. Sino además se involucraban factores motivacionales.
En 1988 se constituye oficial la clínica de dolor en el Hospital General de Occidente bajo la dirección del Dr.Guillermo Aréchiga.
En 1991 se incorpora una trabajadora social logrando la eficacia de los tratamientos.
OBJETIVO GENERAL
Mejora de la calidad de vida, el confort, definidos por el enfermo y la familia ante el profesional de salud y en especial en este modelo de la atención al profesional.
DE ACUERDO A OMS: “CUIDADO ACTIVO E INTEGRAL DE PACIENTES CUYA ENFERMEDAD NO RESPONDE A TERAPÉUTICAS CURATIVAS
Mejorar en lo posible en las necesidades sentidas por la familia y paciente, propiciando herramientas resilientes basados en el DOLOR TOTAL
OBJETIVO GENERAL
Dolor
Espiritual
Cultural
Social
Síntomasfísicos
Psicológicos
IAHPC, Palliative care in the developing world Principles and practice, 2004
SUFRIMIENTOTOTAL
Dolor+síntomas físicos+problemas psicológicos+dificultades sociales+factores culturales+aspectos espirituales__________________
= Sufrimiento total
DOLOR TOTAL
EQUIPO DE CUIDADOS PALIATIVOS
El trabajo en equipo en cuidados paliativos el tratamiento será especifico al paciente de acuerdo a sus valores y prioridades, lo que implica consideraciones psicosociales, éticas, culturales y espirituales, es por eso que el modelo de trabajo es necesariamente el de un equipo interdisciplinario, personalizado, no jerárquico y que asegure el abordaje integral del enfermo considerándolo un integrante más del equipo
En estos equipos podemos encontrar médicos, enfermeras, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería y capellanes, dependiendo de las unidades o servicios
EQUIPO DE CUIDADOS PALIATIVOS
Necesidades del paciente
Necesidades de la familia
Comunidad
Servicios de salud estatales
Universidades
Poder ejecutivo
Poder legislativo
Necesidades del paciente
Necesidades de la familia
Comunidad
Servicios de salud estatales
Universidades
Poder ejecutivo
Poder legislativo
MODELO DE ATENCIÓNMODELO DE ATENCIÓN
2008. Se Decreta la ley de voluntad anticipada.2009. Se Aprueba la ley Federal de Cuidados Paliativos.
Diagnóstico
Cuidados paliativos
Cuidados terminales
Muerte
Rx intento curativo
Rx intento paliativo
La capacidad humana para hacer frente a las adversidades ,separarlas y de ellas fortalecidos trascenderlo.
Es una de las mas grandes virtudes humanas para salir adelante ante la adversidad, pérdidas y grandes cambios de la vida
RESILIENCIA
La resiliencia es el arte de navegar en los torrentes, el arte de metamorfosear el dolor para darle sentido; la capacidad de ser feliz incluso cuando tienes heridas en el alma“
-Boeris Cyrulik
NIVELES DE RESPUESTA ANTE LA ADVERSIDAD
EMPODERAMIENTO
PERFIL RESILIENTE
Pensamiento Productivo
Pensamiento Organizado
Búsqueda de Soluciones
Estructura el Problema en Lenguaje
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Saberse capaz de…
Lo que hago es importante para…
RESILIENCIA.
•No se trata de una teoría o de una discusión conceptual.
•Es una reflexión de acontecimientos y de hechos observados, integra muchas ideas, teorías y prácticas.
•Es una realidad humana muy profunda.
CONCLUCION
RESPUESTAS A LA ADVERSIDAD
VICTIMIZACIONSOBREVIVENCIA
EMPODERAMIENTO RESILIENCIA
La resiliencia te hace ver las cosas desde un punto de vista positivo.
SESION DE PREGUNTASSESION DE PREGUNTAS
Gracias...