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FO.GA.85Fecha de Aprobación:
FORMATO PLAN ANUAL DE TRABAJO 19.0;e-2017
EMCANDELARIA Versión: 02¡''';'''fIO.,,'.' M., 'U~p':/<>' "" f:,,,,dob,IU' Página 1 de 1
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
LE 2019
Enero Febrero Marzo Abril M.yo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Die Fisico, Humano
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P Eo Financiero
Elaborar la política de seguridady salud en el trabajo. X Humano
Divulgación dela politica al Gerencia,
Publicar la política de seguridad 100% de los Apoyo al SG.y salud en el trabajo en las empleados SSToficinas, PTAR Cavasa, PTAR X Humano
de Candelari',PTAR Caucaseco,Almacen de Vill.gorgona.
Divulgar elReglamento de
Elaborar reglamento de higiene y H Y SI al 100%Gerencia.
seguridad industrial y sDeializarlo a los empleados X Humano
a los trabajadores. y que conozcanAsesor SST
los riesgosocupacionales
Actualizacion la matriz deidentificación de peligros y Identificar el Humanovaloración de riesgos incluyendo 100% de los Apoyo al SG-
X
contratistas. peligros SST,presentes en la Trabajadores.
Definir los controles necesarios empresa. Humanopara cada pelígro identificado.
X
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EMCANDElARlA Versión: 02' ••••• .,..,,"'. 41 • ~ /~ .••.• _'#P~. Pagina 1 de 1
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD METASRESPONSAB RECURSOS
LE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Die Fisico, Humano
Identificar el100% de los Humano,
Elaborar matriz de requisitos requisitos Apoyo al SG X legislaciónlegales. legales SST. colombiana
aplicables a laempresa.
Revisión del
Realizar un diagnostico inicial del100% de los
cumplimiento de los requisitos enaspectos Apoyo al SG X Humano
seguridad y salud en el trabajo.legales en SST. S8T.
Generar la documentación Diseñar al 100%necesaria para elaborar el todos los Apoyo al 8G X Humanosistema de gestión en seguridad programas del 88Ty salud en el trabajo. 8G-S8T
Definir programas de intervenciónde la accidentalidad según la X Humanoidentificación de peligros yriesgos. 90% de Apoyo al 8G
cumplimiento deDefinir programas de vigilancia los programas.
88T.
epidemiológica para el control de X Humanola enfermedad laboral(musculoesqueletico).
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
LE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Die Fisico, Humano
Reelegir elRealizar la reeleccion del Copass1 con Gerencia,comité paritario de seguridad y todos los Apoyo al SG- X Humano
salud en el trabajo (Copasst). trabajadores de SSTla empresa.
Conocer las
Realizar las reuniones mensualesnecesidades del Apoyo al SG-personal en
del comité paritario de seguridad materia deSST y X X X X X X X X X X X X Humano
y salud en el trabajo(COPASSn. riesgosCopassl
laborales.
Asignar roles y responsabilidades 100% de Gerencia,en seguridad y salud en el trabajo responsabilidad Apoyo al SG- X Humano
al personal, según la legislación. es. SST.
Reelegir el comité deElegir con lodos Gerencia,
convivencia laboral.los empleados Apoyo al SG- X Humano
el Cocola. SST.
Realizar las reuniones cada tresSoluciones y Gerencia.
meses del comité de convivenciabuscar medidas Apoyo al SG X X X X
Humano y
laboral.para el clima
SST.financiero
laboral.
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ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
lE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Die Fisico, Humano
Conformar el equipo investigadorElegir con todos Apoyo al SG-
de accidentes e incidentes de los empleadosSST. X
trabajo y Enfermedad laboralel equipo de Trabajadores.investigación.
Diseñar registros. caracterizar laApoyo al SG-SST. X Humano
accidetalidad. Investigar el Trabajadores.100% de los
Investigar los accidentes deeventos que se Apoyo al SG- Humano.
presenten. SST. comité reportes detrabajo e incidentes que se DE ACUERDO A LA OCURRENCIApresenten en la empresa.
investigador accidentes dedeAT. trabajo
Diseñar registros, caracterizar y Registrar el
analizar el ausentismo laboral por100% de las Apoyo al SG- X Humano
incapacidades.incapacidades SST.por AT,EL
Realizar alRealizar las evaluaciones 100% de losmedicas ocupacionales (ingreso. empleados los Gerencia. DE ACUERDO AL INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL Y LOS PERIODICOS CADA AÑO Financieroperiodicos y egreso) al personal. exámenes
médicos.
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ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
LE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Die Fisjco, Humano
Identificar elEstablecer el perfil 100% de la Humano y
sociodemográfico de la población población y Apoyo al SG Xencuesta de
trabajadora por medio de las mantener SST. perfil sociodemo
encuestas. actualizada la grafica
base de datos.
Realizar el Programa estilo deAplica al 100% Apoyo al SGde los X
vida saludables. empleados.SST.
Establecer el
Definir presupuesto para el añorecurso Gerente ,Apoy
Humano,
financiero para X información de2019 el desarrollo del o
al SG-SST. gastos en SST
SG-SST.
Elaborar programa de inducciónFormar al Apoyo al SGpersonal en X Humano
y reinducción en SST temas de SSTSST.
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ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
LE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Oel Nov Die Fisico, Humano
Realizar inducción en seguridad y Inducción alsalud en el trabajo al personal 100% de los Apoyo al SG EN EL MOMENTO EN QUE INGRESE PERSONAL NUEVO A LA EMPRESA Humanonuevo y al personal que lo empleados SST.requiera. nuevos.
Realizar capacitaciones al Capacitación al Apoyo al SG X X XCOPASST
100% del SST.COPASST
Elaborar programa deFormar al Apoyo al SG
capacitaciones y entrenamiento.personal en SST.
Xtemas de SST. Humano
Elaborar deDocumentar el
Apoyo al SGprograma programa de Xinspecciones de seguridad. inspecciones. SST
Humano
Realizar inspecciones deCumplir con el100% de las Copasst,
seguridad; a extintores, orden y inspecciones Apoyo al SG. X X X Xaseo en oficinas,PTARcandelaria, PTAR Cavasa.
programadas en SST.el a~o. Humano
Realizar la señalización Y Plan Contar con toda
de Emergencia y Conlingenciala se~alización Asesor X Financiero
para EMCANDELARIA E.S.P.en externoemergencias.
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ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
LE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Dic Fisico. Humano
Establecer medidas de Intervenir los Gerencia.
intervención a peligros riesgoscopasst y X Humano,
ocupacionales y su seguimiento. identificados.Apoyo al SG inspecciones deSST seguridad y
financiero
Documentar deProgramar las
programa Apoyo al SGmantenimiento prenventivo
maqUlnas a Humano yy mantenimientos SST X
correctivo de maqulnas y preventivos y Supervisores.financiero
herramientas cumplirlo. s
Establecer loslineamientos
Diseñar el protocolo para el para el trabajo Apoyo al SG X Humanomanejo de contratistas. con personal no SST
directo de laempresa
Realizar Gerencia,Fumigación en la empresa para fumigacion en la Apoyo al SG.control de vectores
empresa en la SST,X Financiero
fechaprogramada.
supervisores.
Elaborar plan de emergenciasAsesor Humano y
externo Xfinanciero
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD METASRESPONSAS RECURSOS
lE 2019
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov Die Fisico, Humano
Elaborar plan deRealizar Análisis de emergencias, y Asesor Humano y
vulnerabilidad saber como externo financiero
actuar ante unaX
Conformar los equipos de apoyo emergencia
(comité de emergencias. brigada,Asesor Humano y
Coordinadores Evacuación.)externo financiero
X
Realizar por lo Brigadista, Humano yRealizar simulacros menos 1 vez al encargado de financiero
año simulacro. SG-SST.X
Tener eldocumento que
Realizar el manual del Sistema oriente la Apoyo al SG-de Gestión en Seguridad y Salud gestión en SST.
X Humano
en el Trabajo. Seguridad ySalud en elTrabajo
Revisión de la politica anual.Revisar la Gerencia y X Humanopolitica en SST. copassl
Evidenciar que se cumpla con la Darte Gerencia, Copnormatividad nacional vigente cumplimiento a a55t. Apoyo X Humanoaplicable en materia de riesgos la legislación en al SG-SST.laborales SST
Version:l Realizo: Asesor SST Aprobo: Gerencia
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19.Dic.2017Versión: 02Página 1 de 1
ACTIVIDAD METASRESPONSAS
LE
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
2019
RECURSOS
Indicadores estructura,proceso,resultados,lmpacto yResultados.
Realizar auditaria y determinarmejora continua al proceso delSG.SST.
Planeado
Elaborar losindicadores.
Verificarcumplimiento
P
Apoyo al SG.SST.
AuditorInterno oExterno SST.
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Ago Sep Ocl Nov
x
x
Die Fisico. Humano
Humano
Humano
El cronograma de actividades esta sujeto a cambios
Elaborado por: SARA EVA MENDOZADOMINGUEZ
Gerente
Revisado por: SARA EVA MENDOZADOMINGUEZ
Gerente
Aprobado por: SARA EVA MENDOZA DOMINGUEZ
Gerente
UNA VEZ IMPRESOESTE DOCUMENTOSE CONSIDERA COPIA NO CONTROLADA Y NO NOS HACEMOSRESPONSABLESPOR SUACTUALIZACiÓN
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