Post on 22-Feb-2015
EL MANEJO DE LOS
CONFLICTOS EN LA COMUNIDAD
“No se escatime ningún sacrificio para conservar la vida de comunidad”.
(XVII, 265).
Características
:
•Autonomía
•Comunión
•Colegialidad
Criterios:
•Flexibilidad
•Servicio a la persona
•Adaptabilidad
VALE LA PENA LUCHAR POR LA COMUNIDAD:
LOS CONFLICTOS
LAS COMUNIDADES NECESITAN QUE HAYA TENSIONES PARA PODER CRECER Y HACERSE
MAS PROFUNDAS.
LAS TENSIONES PROCEDEN DE LOS CONFLICTOS…..
SIETE PASOS PARA RESOLVER
LOS CONFLICTOS
Mateo 18:15
• “Si tu hermano peca contra ti, ve a solas con él y hazle ver su falta. Si te hace caso, has ganado a tu hermano”.
El mandato de Jesús puede dividirse de esta forma:
• Si hay un conflicto• Tú• Ve• A la persona• En privado• Y hablen del problema• Con el fin de reconciliarse
RECONOZCA QUE HAY UN CONFLICTO
1.-
ESTAR VIVO SIGNIFICA ESTAR EN MEDIO DE CONFLICTOS
DEBEMOS COMENZAR POR ADMITIR CON TODA HONRADEZ
QUE EN TU VIDAHAY CONFLICTOS SIN RESOLVER.
RECONOCER QUE SE HA PRODUCIDO UN ROMPIMIENTO
DEBE RESPONSABILIZARSE
2.-
JESÚS NOS DICE: “SI ERES TÚ QUIEN HA ACTUADO
MAL, DA EL PRIMER PASO. Y SI ES LA OTRA PERSONA QUIEN
HA ACTUADO MAL, DA TAMBIÉN EL PRIMER PASO”.
¿QUIEN DEBE DAR EL PRIMER PASO?
EL QUE DE VERDAD VALORA LA COMUNIDAD,
ES QUIEN TOMA LA RESPONSABILIDAD DE ENFRENTARSE A LOS
ROMPIMIENTOSEN LAS RELACIONES
ACÉRQUESE A LA PERSONA CON LA CUAL ESTA EN CONFLICTO,
NO LA EVITE
3.-
ES BUENO TENER LA CAPACIDAD DE ENOJARSE.
PERO NO ESTAMOS HECHOS PARA VIVIR EN UN ESTADO DE IRA
CONTINUO.
ES NECESARIO DEJAR QUE SU CUERPO Y SUS EMOCIONES SE TRANQUILICEN PARA PODER
ACTUAR DE MANERA INTENCIONAL.
ANTES DE “IR” SERIA IMPORTANTE PREGUNTARSE:
¿POR QUÉ ESTOY ENOJADO?(Identificar la raíz del problema)
¿QUE QUIERO?(Cual quisiera yo que fuera el resultado final
de esta situación)
NO ACUDA A TERCERAS PERSONAS
4.-
COMO NORMA GENERAL NO QUEREMOS IR CON LA PERSONA
CON LA QUE TENEMOS EL CONFLICTO.
ES LA ÚLTIMA PERSONA CON LA QUE QUEREMOS HABLAR.
LOS CONFLICTOS SON INEVITABLES,
LOS RESENTIMIENTOS SON OPTATIVOS
ACTUE CON DELICADEZA
5.-
EL ACTUAR CON DELICADEZA ES UNO DE LOS ASPECTOS
MÁS IMPORTANTES Y PEOR COMPRENDIDOS DE UNA MENERA SANA DE
MANEJAR LA IRA.
LA DIRECTRIZ MAS SIMPLE CONSISTE EN ACERCARSE A LOS DEMÁS DE LA MISMA FORMA
QUE NOSOTROS QUISIÉRAMOS QUE SE NOS ACERCARAN SI
ESTUVIÉRAMOS EN SU LUGAR
QUE LA COMUNICACIÓN SEA DIRECTA
6.-
TENER CUIDADO CON LA TENDENCIA A VOLVERNOS
IMPRECISOS JUSTO CUANDO MAS SE NECESITA LA VERDAD
Y ES MAS DIFICIL HABLAR.
1.- DESCRIBIR CON CLARIDAD LO QUE HA OBSERVADO.
2.- EXPLIQUE PORQUE ESO LO HIRIÓ.
3.- DIGALE CUALES SON LAS CONSECUENCIAS.
4.- PEDIR EL CAMBIO QUE LE GUSTARIA VER.
TENGA POR META LA RECONCILIACIÓN
7.-
LA META EN UN CONFLICTO NO ES GANAR NI ANOTARSE
PUNTOS.
LA RECONCILIACIÓN NO ES ALGO SENCILLO Y CASI NUNCA
ES INMEDIATA.