EL MANEJO DE LOS

CONFLICTOS EN LA COMUNIDAD

“No se escatime ningún sacrificio para conservar la vida de comunidad”.

(XVII, 265).

Características

:

•Autonomía

•Comunión

•Colegialidad

Criterios:

•Flexibilidad

•Servicio a la persona

•Adaptabilidad

VALE LA PENA LUCHAR POR LA COMUNIDAD:

LOS CONFLICTOS

LAS COMUNIDADES NECESITAN QUE HAYA TENSIONES PARA PODER CRECER Y HACERSE

MAS PROFUNDAS.

LAS TENSIONES PROCEDEN DE LOS CONFLICTOS…..

SIETE PASOS PARA RESOLVER

LOS CONFLICTOS

Mateo 18:15

• “Si tu hermano peca contra ti, ve a solas con él y hazle ver su falta. Si te hace caso, has ganado a tu hermano”.

El mandato de Jesús puede dividirse de esta forma:

• Si hay un conflicto• Tú• Ve• A la persona• En privado• Y hablen del problema• Con el fin de reconciliarse

RECONOZCA QUE HAY UN CONFLICTO

1.-

ESTAR VIVO SIGNIFICA ESTAR EN MEDIO DE CONFLICTOS

DEBEMOS COMENZAR POR ADMITIR CON TODA HONRADEZ

QUE EN TU VIDAHAY CONFLICTOS SIN RESOLVER.

RECONOCER QUE SE HA PRODUCIDO UN ROMPIMIENTO

DEBE RESPONSABILIZARSE

2.-

JESÚS NOS DICE: “SI ERES TÚ QUIEN HA ACTUADO

MAL, DA EL PRIMER PASO. Y SI ES LA OTRA PERSONA QUIEN

HA ACTUADO MAL, DA TAMBIÉN EL PRIMER PASO”.

¿QUIEN DEBE DAR EL PRIMER PASO?

EL QUE DE VERDAD VALORA LA COMUNIDAD,

ES QUIEN TOMA LA RESPONSABILIDAD DE ENFRENTARSE A LOS

ROMPIMIENTOSEN LAS RELACIONES

ACÉRQUESE A LA PERSONA CON LA CUAL ESTA EN CONFLICTO,

NO LA EVITE

3.-

ES BUENO TENER LA CAPACIDAD DE ENOJARSE.

PERO NO ESTAMOS HECHOS PARA VIVIR EN UN ESTADO DE IRA

CONTINUO.

ES NECESARIO DEJAR QUE SU CUERPO Y SUS EMOCIONES SE TRANQUILICEN PARA PODER

ACTUAR DE MANERA INTENCIONAL.

ANTES DE “IR” SERIA IMPORTANTE PREGUNTARSE:

¿POR QUÉ ESTOY ENOJADO?(Identificar la raíz del problema)

¿QUE QUIERO?(Cual quisiera yo que fuera el resultado final

de esta situación)

NO ACUDA A TERCERAS PERSONAS

4.-

COMO NORMA GENERAL NO QUEREMOS IR CON LA PERSONA

CON LA QUE TENEMOS EL CONFLICTO.

ES LA ÚLTIMA PERSONA CON LA QUE QUEREMOS HABLAR.

LOS CONFLICTOS SON INEVITABLES,

LOS RESENTIMIENTOS SON OPTATIVOS

ACTUE CON DELICADEZA

5.-

EL ACTUAR CON DELICADEZA ES UNO DE LOS ASPECTOS

MÁS IMPORTANTES Y PEOR COMPRENDIDOS DE UNA MENERA SANA DE

MANEJAR LA IRA.

LA DIRECTRIZ MAS SIMPLE CONSISTE EN ACERCARSE A LOS DEMÁS DE LA MISMA FORMA

QUE NOSOTROS QUISIÉRAMOS QUE SE NOS ACERCARAN SI

ESTUVIÉRAMOS EN SU LUGAR

QUE LA COMUNICACIÓN SEA DIRECTA

6.-

TENER CUIDADO CON LA TENDENCIA A VOLVERNOS

IMPRECISOS JUSTO CUANDO MAS SE NECESITA LA VERDAD

Y ES MAS DIFICIL HABLAR.

1.- DESCRIBIR CON CLARIDAD LO QUE HA OBSERVADO.

2.- EXPLIQUE PORQUE ESO LO HIRIÓ.

3.- DIGALE CUALES SON LAS CONSECUENCIAS.

4.- PEDIR EL CAMBIO QUE LE GUSTARIA VER.

TENGA POR META LA RECONCILIACIÓN

7.-

LA META EN UN CONFLICTO NO ES GANAR NI ANOTARSE

PUNTOS.

LA RECONCILIACIÓN NO ES ALGO SENCILLO Y CASI NUNCA

ES INMEDIATA.