DESCRIPCIÓN DE CARGO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

G A B R I E L A . PA Z L .C . I . N º 2 0 0 5 0 2 8 7

UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADEMICO

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES 

Descripción de Cargo

Herramienta indispensable para realizar de forma exitosa los siguientes

procesosAbaratando costos de

La misma está conformada por:

Estudios formales e informales

Objetivos del cargo - Funciones y Tareas

Experiencia Laboral

Riesgos en la realización de las

tareas

Actitudes o competencias

genéricas Líneas de mando

LA EVALUACION

DEL DESEMPEÑO

Donde se involucran :La Gerencia de Talento

HumanoLos Jefes Inmediatos

Los supervisados

Reclutamiento y Selección

Clasificación y Remuneración

Seguridad y Salud LaboralAdministración

Nomina y Beneficios

Contractuales

Adiestramiento y Desarrollo

Realimentando el proceso de:

Determinando si se están cumpliendo metas,

objetivos y programas