Descripcion de cargo y evaluacion del desempeño
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DESCRIPCIÓN DE CARGO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO GABRIEL A. PAZ L. C.I.Nº 20050287 UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORADO ACADEMICO ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
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DESCRIPCIÓN DE CARGO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
G A B R I E L A . PA Z L .C . I . N º 2 0 0 5 0 2 8 7
UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Descripción de Cargo
Herramienta indispensable para realizar de forma exitosa los siguientes
procesosAbaratando costos de
La misma está conformada por:
Estudios formales e informales
Objetivos del cargo - Funciones y Tareas
Experiencia Laboral
Riesgos en la realización de las
tareas
Actitudes o competencias
genéricas Líneas de mando
LA EVALUACION
DEL DESEMPEÑO
Donde se involucran :La Gerencia de Talento
HumanoLos Jefes Inmediatos
Los supervisados
Reclutamiento y Selección
Clasificación y Remuneración
Seguridad y Salud LaboralAdministración
Nomina y Beneficios
Contractuales
Adiestramiento y Desarrollo
Realimentando el proceso de:
Determinando si se están cumpliendo metas,
objetivos y programas
