a) Recursos Humanos

b) Evaluación

Son los elementos o medios que la organización o empresa

utiliza para lograr sus objetivos.

Los principales recursos de una empresa son:• Humanos

• Financieros• Materiales

• Técnicos

Es el número total de personas que laboran en una empresa u

organización y que realizan una tarea o tienen una responsabilidad que

contribuye a lograr los objetivos de la misma, mediante una remuneración

económica o material.

a) Los recursos humanos no pueden ser propiedad de la organización.b) Las experiencias, conocimientos, habilidades, potencialidades, etc., son intangibles.c) Las actividades de las personas son voluntarias.d) Las capacidades de los recursos humanos de una empresa pueden ser incrementados por descubrimiento y por mejoramiento (experiencia y capacitación)e) Los recursos humanos son escasos.

El recurso humano puede desempeñar cargos como:

1.- Obreros: Calificados y no calificados2.- Oficinistas: Calificados y no calificados3.- Supervisores: Se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades.4.- Técnicos: Efectúan nuevos diseños de productos, Sistemas administrativos, Métodos controles etc.5.- Ejecutivos: Se encargan de poner en ejecución las disposiciones de los directivos.6.- Directores: Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.

En toda empresa u organización, existe un departamento de recursos

humanos que es el que se va encargar de la administración, reclutamiento,

selección, inducción, capacitación, clima laboral y motivación de los mismos.

• Los recursos ayudan a cumplir los objetivos

• Los recursos mas importantes son los humanos

• Los recursos humanos pueden incrementar su

capacidad y sus habilidades.

• Los recursos humanos pueden desempeñar

diferentes funciones dentro de una empresa.

• Los recursos humanos son un medio, el

departamento los administra.

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