Porqué decidimos implantar el modelo efr en CAPSA?

Antecedentes en CAPSA al Modelo efr

Valores y competencias

Marco ético (2005)

Visión

Valores y competencias

Política de P y D

Proyecto Armonía

Política de Igualdad y Conciliación

Ser la MEJOR EMPRESA ALIMENTARIA DE LECHE Y PRODUCTOS LÁCTEOS, generando

crecimiento rentable y sostenible a través delas marcas y comprometidos con los grupos de

VISIÓN DE CAPSA

crecimiento rentable y sostenible a través delas marcas y comprometidos con los grupos de

interés.

COMPROMISO:

Iniciativa, Responsabilidad y Confianza

PROFESIONALIDAD:

VALORES Y COMPETENCIAS

Orientación a resultados, Orientación al cliente y Generación de Valor

LIDERAZGO:

Gestión del cambio, Trabajo en equipo y Desarrollode Personas

1.- ACOSO

2.-ACCESO AL EMPLEO Y SELECCIÓN

3.- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

4.- PROMOCIÓN

Conclusiones del Proyecto Armonía

5.- COMUNICACIÓN MEDIDAS

6.- FORMACIÓN

7.- RETRIBUCIÓN

8.- TIPOS DE CONTRATACIÓN

VISION

• Conseguir un equipo depersonas capacitadas,motivadas ycomprometidas paraalcanzar su plenodesarrollo profesional yque aporten a la

MISION

• Desarrollar políticas para las personas, creando un entorno motivador y gestionando el talento de las personas que son el principal activo de la

Política Personas y Desarrollo

que aporten a laempresa su máximorendimiento paraalcanzar los objetivosempresariales

el principal activo de la

organización.

El Modelo efr: diagnóstico inicial efr

•No existe discriminación por razón de sexo en CAPSA.

•Se evidencia una alta implicación de la Dirección en la conciliación

•Es resaltable que las personas conocen y utilizan bastantes de las medidas existentes.

PUNTOS FUERTES

AREAS DE MEJORA

•Inexistencia de un Protocolo de Acoso: diseño y aprobación protocolo

•Mejorar la comunicación de las medidas existentes: campaña de comunicación

•Incrementar la presencia de la mujer: comisión de igualdad

•Favorecer el uso de las medidas existentes: campañas de sensibilización

•Seguir avanzando en el camino de mejora de la conciliación con nuevas medidas:embajadores efr y canales de participación

AREAS DE MEJORA

En CAPSA Somos efr !!5 octubre 2009

076 / 01-2009 / AENOR

MEDIDAS EFR

CALIDAD EN EL EMPLEO

FLEXIBILIDADTEMPORAL Y

ESPACIAL

APOYO A LA FAMILIA

DESARROLLO Y COMPETENCIA PROFESIONAL

IGUALDAD DE

LIDERAZGO Y ESTILODE DIRECCIÓN IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES<

DE DIRECCIÓN

CAPSA Food recibe al Príncipe Aliatar

Granda 23 de diciembre de 2013

08:00-08:30 Bienvenida (Edificio social)

08:30-9:15 Desayuno

9:15-11:15 Peque Chefs (elaboración de recetas y taller nutricional)

11:15-11:30 Tentempié

11:30- 13:30 Taller de Navidad: elaboración de adornos Navideños

13:30-14:15 Comida13:30-14:15 Comida

14:30-15:00 Elaboración de la carta a SSAA los Reyes Magos de Oriente

15:00-16:00 Peque Chefs (elaboración de recetas y taller nutricional)

16:00- 17:00 Visita del Príncipe Aliatar: entrega de cartas y degustación de platos elaborados por los Peque Chefs

17:00 Recogida de los niños

08:00-08:30 Bienvenida (Edificio social)

08:30-9:45 Desayuno saludable (desayuno + taller/actividades)

9:45-11:15 Taller de carnaval: “construye tu sardina”

11:15-11:30 Tentempié

11:30- 13:30 Taller de carnaval: elaboración de disfraces Indios y Vaqueros

Día Sin Cole Granda 2013Fiesta de Carnaval y entierro de la Sardina

Lunes 11 de febrero

13:30-14:15 Comida

14:15-15:00 Juegos libres guiados

15:00-16:00 Gymkhana

16:00-16:45 los últimos preparativos

16:45 Desfile de disfraces: todos los padres estáis invitados a asistir

17:00 Recogida de los niños

08:00-08:30 Recepción e identificación de los niños (Salón Social)

08:30-9:15 Desayuno saludable

9:15-10:15 Taller de postales navideñas (menores de 7 años)9:!5-10:15 Posibilidad de visitar la fábrica (mayores de 7 años)

10:15-11:15 Taller de adornos navideños

Ven a hacer el árbol de Navidad de CAPSAViernes 7 de diciembre , Granda

11:15-11:45 Tentempié. Juegos animados

11:45- 12:15 Cuentacuentos Navideño

12:15-13:30 Carta a Papa Noel + Decoración del árbol de Navidad

13:30-14:15 Comida

14:30- 16:00 Visita de Papa Noel

16:00 Visita de los padres para ver los adornos y recogida de los niños

5ª Edición: Programa

“Cuida tu salud aprendiendo a alimentarte”“Cuida tu salud aprendiendo a alimentarte”“Cuida tu salud aprendiendo a alimentarte”“Cuida tu salud aprendiendo a alimentarte”

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auxiliardesarrollo.granda@capsa.esmaria.miranda@capsa.es

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CORE

Alimentación Saludable, base de nuestra salud y bienestar: 21 de junio

Sabías que....la alimentación juega un papel esencial en nuestra salud. Comer de forma saludable y

mejor está en nuestras manos, y para ayudarnos, contaremos con expertos médicos y gastrónomos.

Sortearemos una comida saludable para 2 personas en el Restaurante Los Arcos de Cangas de Onis

y además te invitamos a comer. ¡¡ No te lo pierdas!! te esperamos en el salón social

15:30 -16:30 Alimentación saludable, base de nuestra salud y bienestar“Cómo debemos alimentarnos". D. Ramón de Cangas, Nutricionista. Nutrición y Salud Asturias

"La importancia de la alimentación en la prevención de enfermedades". D. Mario Margolles, Médico

especialista en Medicina preventiva y Salud Pública. Consejería de Sanidad Asturiasespecialista en Medicina preventiva y Salud Pública. Consejería de Sanidad Asturias

16:30 -16:45 Cierre del programa de nutrición + sorteoD. Ramón de Cangas, Nutricionista. Nutrición y Salud Asturias

D ª Marta Hernández Cabria, Responsable de Nutrición de CAPSA

16:45 – 18:00 Demostración práctica de cocinaD. Ramón Celorio, Centro I+D+i gastronómico Adicción

Para más info llama al 183 o envía un mail a auxiliardesarrollo.granda@capsa.es.

Cuidado de la mente: 23 de junioSabías que...la felicidad y el bienestar son habilidades que se pueden adquirir. Te proponemos

comenzar con una jornada con Geoffrey Molloy (Es Fácil si sabes cómo) donde se combinarán

aspectos teóricos con ejercicios prácticos a través de 2 herramientas:

Kum Nye : técnica tibetana que está a medio camino entre el yoga y el Tai Chi

Risoterapia: humor y risa para mejorar el funcionamiento del sistema inmunológico.

Nos gustaría contar con vuestra participación. Ven con ropa cómoda y dispuesto a entrenar

tu mente. Entre todas las personas que asistan a la jornada sortearemos un programa derelación y anti estrés.

y además te invitamos a comer. ¡¡ No te lo pierdas!! Te esperamos en el salón

15:30-17:00 Kum Nye + Risoterapia

y además te invitamos a comer. ¡¡ No te lo pierdas!! Te esperamos en el salónsocial

Para más info llama al 183 o envía un mail a auxiliardesarrollo.granda@capsa.es.

Sabías que... entrenar con regularidad, practicar algún deporte o hacer actividad física nos

ayuda a mantener la salud y prevenir las enfermedades, pero tiene también otras ventajas

que van desde el control de peso, hasta mejoras en la autoestima pasando por la

flexibilidad, la fuerza y el descanso.

Os animamos a participar en la jornada de fomento del ejercicio físico con diferentes grados

de intensidad. Ven con ropa de deporte y ganas de pasártelo bien.

Entre todas las personas que asistan a la jornada sortearemos productos relacionados con eldeporte.

y además te invitamos a comer. ¡¡ No te lo pierdas!! Te esperamos en el salón

¡¡Ponte en marcha!!: 24 de junio

15:30 -16:15 Demo Pilates: charla + ejercicio

16:15 -17:00 Demo Body Combat: charla + ejercicio

____ Actividad de Intensidad baja _____ Actividad de Intensidad media

y además te invitamos a comer. ¡¡ No te lo pierdas!! Te esperamos en el salónsocial

Para más info llama al 183 o envía un mail a auxiliardesarrollo.granda@capsa.es.

Algunos beneficios de ser efr

•Fidelizar y atraer Talento

•Mejorar el ambiente de trabajo

•Reforzar nuestra imagen de marca

•Aumentar la productividad

•Reforzar nuestra imagen de marca

•Incrementar la competitividad empresarial

CAPSA comprometidos con las personas y con la excelencia

Premio Empresa Flexible

1ª empresa del sector dealimentación español

con selloORO +500

Premio Empresa Flexible Asturias 2009