Aguas de Barbastro se certifica como empresa familiarmente responsable

La empresa apuesta porque sus trabajadores seanfelices, tanto dentro como fuera del trabajo, poreste motivo desde Aguas de Barbastro siemprehan procurado poner las cosas fáciles a sus traba-jadores para que pudieran conciliar. La experien-cia les dice que si el trabajador encuentra equili-brio entre su vida personal y profesional, rinde aun mayor nivel en el trabajo, se identifica y com-

promete más con la empresa contribuyendo así aque la productividad de ésta sea mayor. Aguas deBarbastro cree firmemente en que conciliandoganan todas las partes.

Por eso cuando en Aguas de Barbastro fue-ron conocedores de la iniciativa efr vieron laoportunidad de ponerla en valor. Se reunieron enMadrid con la Fundación Másfamilia para que lesexplicaran exactamente en qué consistía la certi-ficación efr. Una vez conocidos los indicadores amedir, desde la empresa se pusieron a trabajar enlo que era simplemente plasmar en papel lo quedurante 110 años ya se venía haciendo en la com-pañía en materia de conciliación. Es decir, laempresa recogió en un listado todas aquellasmedidas efr y beneficios sociales de los que dis-frutan los empleados, se realizó un análisis de lasatisfacción de los mismos, se establecieron nue-vos objetivos efr y se realizó un seguimiento.

Una vez todos los datos fueron registrados yanalizados, una empresa auditora externa acudió

a sus instalaciones para revisar toda la documen-tación y, a su vez, realizaron entrevistas a parte delpersonal para evaluar y constatar todo lo que enlos informes se reflejaba. El resultado de la audito-ría fue favorable y a los pocos días Aguas de Bar-bastro recibió la gran noticia de que le era conce-dido el certificado efr pyme. El presidente de lacompañía, Pablo Bravo, recogió el certificado demanos de la ministra de Sanidad y Servicios Socia-les, Ana Mato.

Durante estos meses, Aguas de Barbastro haparticipado conjuntamente con otras empresascer tificadas en diversos foros efr de carácternacional y regional. El objetivo de estos foros escompartir buenas prácticas en materia efr.

Beneficios de ser empresa familiarmenteresponsableA nivel interno, el conseguir dicho certificado y elhecho de ser empresa familiarmente responsableha propiciado que se refuercen más los lazosentre trabajador y empresa, y se ha logrado quelos empleados de Aguas de Barbastro aumentenmás si cabe su orgullo de pertenencia a la empre-sa. Esto ha repercutido en un aumento del com-

promiso organizacional, lo que ha conllevado amejorar la productividad. Se ha forjado la idea deltrabajo basado en el rendimiento y la eficacia almargen de la cantidad de horas trabajadas y de lapresencia física del trabajador. Se está fortalecien-do la retención del talento, gracias a una mayorcalidad de vida de los trabajadores y a la genera-ción de un buen clima laboral en la empresa.

La consecución del certificado es sólo el prin-cipio y el punto de partida para Aguas de Barbas-tro, ya que durante este año 2014 se someterá auna auditoría a distancia y se le realizará un expe-diente de seguimiento. Aguas de Barbastro debe-rá presentar un informe de progreso a la empre-sa auditora donde se incluyan, entre otras cosas,las nuevas medidas efr puestas en marcha en laempresa durante el último año, mejoras aporta-das respecto al año anterior, el juicio de la direc-ción acerca del funcionamiento desarrollado yresultados del Modelo efr pyme con respecto alas expectativas y al negocio/actividad, etc. Será enel año 2015, dos años después a la obtención delcer tificado, cuando Aguas de Barbastro debapasar una nueva auditoría in situ.

Sin duda, Aguas de Barbastro está compro-metida en avanzar en su propia mejora continuaen materia de conciliación y contribuir así a crearuna sociedad mejor, colaborando en promoveruna nueva cultura socio-laboral y empresarial ennuestro país basada en la flexibilidad, el respeto yel compromiso mutuo (empresa-trabajador) n

Desde sus comienzos, y de eso hace ya 110 años, Aguas de Barbastro ha sido una empre-sa que ha cuidado y se ha preocupado por sus empleados. Aguas de Barbastro siempre seha interesado por la persona que hay detrás de cada trabajador, por su familia, su entor-no…

Aguas de Barbastro estácomprometida con la

mejora continua en materia de conciliación

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certificación efr

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