Potencialidades

Riesgos

Ideal para

Trayectorias profesionalesascendentes. Personas con experienciaprofesional estable yextensa.

Lectura clara ycomprensible. Destaca la últimaexperiencia y formaciónrealizada.

Los periodos de inactividadson más visibles.

Muestra la información ordenada en el tiempo, de más reciente amás antigua.

Cronológico inverso

Modelo

MODELOS DE CURRÍCULUM Elige el tipo de currículum que mejor se adapta a tu perfil

Personas que han realizadotareas similares endiferentes empresas. Difuminar periodos deinactividad. Reorientación profesional.

Los años de experiencia encada puesto de trabajo sonpoco visibles.

Flexible: permite modularel peso de cada función.

La experiencia profesional se agrupa por funciones o tareas.

Funcional

Existen diferentes modelos de CV y cada uno nos permite resaltardiferentes aspectos o cualidades de nuestro recorrido profesional.

¿Cuál es elcurrículum ideal?

Conoce las potencialidades y losriesgos  de los diferentes tipos de CV

Personas con experienciaprofesional relevante endiferentes sectores. Difuminar periodos deinactividad.

Puede resultar más difícilidentificar cuál es elobjetivo profesional.

Se identificarárápidamente el sector en elque se ha trabajado. Permite resaltar el sectorque más interesa.

La experiencia profesional seorganiza en función de las áreas osectores donde se ha trabajado.

Temático

Reorientación profesional. Empleos con competenciasmuy específicas. Promociones dentro delmismo ámbito profesional.

Dispersa el peso de laexperiencia y formación en la trayectoriaprofesional. No todas las empresasestán acostumbradas arecibirlo.

Muestra información de valor sobre cómo se realiza el trabajo.

Estructurado a partir de lascompetencias clave.

Competencias

Perfiles innovadores ycreativos. Diferenciarse del resto ycrear un impacto en lapersona reclutadora.

La empresa puede pedir unCV estándar adicional. Hay que saber elegir bien lainformación que seincorpora.

Capta la atención de quienlo lee. Muestra las capacidadescreativas, organizativas yde pensamiento analítico.

Muestra la trayectoria profesionalde manera visual.

Infográfico

Mostrar capacidadcomunicativa y dominio deidiomas. Presentar trabajosrealizados. Poner de relievecompetencias clavecreativas.

No se puede hacer untraspaso directo del CV depapel a vídeo, es necesariotrabajarlo. La empresa puede pedir unCV estándar adicional.

Muestra actitudes,habilidades comunicativasy de organización dediscurso. Permite una interpelaciónmás directa.

Pone voz y movimiento a latrayectoria profesional.

Vídeo CV

Las voces expertas recomiendan:

No hay un modelo perfecto de CV. Antes de elegir uno,piensa qué quieres destacar, pues cada modelo ofreceráuna visión diferente de tu candidatura. Puedes tener CV en diferentes modelos para usarlos endiferentes candidaturas.

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