VICEMINISTERIO DE SALUD
Coordinación General del
Modelo Estándar de Control Interno en las Instituciones Públicas del Paraguay
- MECIP -
TALLER DE CAPACITACIONRealizado los días 29 y 30 de abril 2013
“Gestionando nuestra Institución con el Desarrollo de los Talentos”
I. OBJETIVOS
• General
Transmitir a los Coordinadores MECIP las herramientas para el DESARROLLO DE LOS TALENTOS que ayuden a incorporar conocimientos para una adecuada Gestión Institucional.
EspecíficosAprehender conceptos sobre Liderazgo, Trabajo en
Equipo, Resistencia al Cambio y Comunicación.Desarrollar habilidades y destrezas para la
competitividad y la calidad.Fomentar el trabajo multidisciplinario.Incorporar conocimientos sobre el MECIP.
II. INSTRUCTORES Lic. Sonia E. Barrios N. Lic. Petrona B. Morínigo Da Rosa Lic. Michele E. Campos Miño
III. METODOLOGIA• Dinámica – Vivencial – Conceptual – Interacción
interpersonal.
• Los participantes contarán con material guía para todas las actividades, tanto individuales como grupales.
Coordinadores MECIP – Nivel Central
Lic. Celia BarriosSra. Gladys Recalde GodoySr. César Benítez
IV. RESULTADOS ESPERADOS
• Que los Participantes:Tomen conciencia del rol que les corresponde
desempeñar en su lugar de trabajo.Reflexionen y practiquen los conceptos
básicos de las competencias aptitudinales fundamentales: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Internalicen los conceptos principales del Modelo Estándar del Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay.
IV. REGLAS DE CONVIVENCIA
1. Celular en silencio.
2. A tiempo y todo el tiempo.
3. Todas las opiniones son importantes.
4. Participación Activa.
A TRABAJAR!!!!!
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