Acciones Desarrolladas en el Marco de
las mejoras para el Desarrollo económico de las Mujeres en El Salvador
Foro de Alto Nivel sobre Autonomía Económica de las mujeres y Políticas Públicas Justas
8 de Agosto 2012
¿De donde surge la idea de crear las bases para un modelo de atención a las mujeres empresarias de la MYPE?
Con la llegada del nuevo
gobierno y lanueva administración de CONAMYPE se aprobó el
Plan Estratégico de acompañamiento de la MYPE
2010-2014.
CONAMYPE establece por misión institucional :
“Fortalecer y desarrollar a la micro y pequeña empresa para lograr un desarrollo económico justo, democrático, sostenible y con enfoque de género a nivel territorial, con el fin de potenciar su competitividad y contribuir activamente al crecimiento del país a través de la generación de empleo e ingresos”,
Fuente:CONAMYPE, “Plan Estratégico Institucional 2010-2014”. Diciembre 2010. San Salvador El Salvador.Gobierno de El Salvador, “Plan Quinquenal de Desarrollo 2009-2014”. El Salvador 2010. Pp. 51.
Plan Estratégico de CONAMYPE 2010-2014
Cinco Ejes Transversales:
Uno de ellos :
«Incorporación de la Equidad de Género en las políticas y estrategias a impulsar para el desarrollo y el fortalecimiento de la micro y pequeña empresa.
Por qué se toma esta importante decisión?
El Gobierno del Cambio se comprometió a promover y apoyar al sector privado, especialmente a la micro, pequeña y mediana empresa, en la reactivación y transformación de los distintos sectores económicos, a fin de potenciar un crecimiento sostenido de la economía.
Porque existe un compromiso del gobierno de promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de las mujeres.
Por que la mayoría de las micro y pequeña empresa son propiedad de mujeres.
1. Encontramos más mujeres en las ciudades que en el espacio rural. También la mayoría de las habitantes de las ciudades son mujeres ( 53.5% mujeres y 46.5% hombres en 2008).
5 factores importantes para promover la empresarialidad femenina:
2. Existe una relación inversa entre actividad económica y pobreza, que es apreciablemente más acentuada entre las mujeres que entre los hombres. A mayor actividad económica, las mujeres disminuyen en mayor grado su pobreza que los hombres.
Zona Geográfica
38% 35%
22% 23%
22% 23%
18% 19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
AMSS Cabeceras departamentales Resto urbano Rural
Edad de la Empresa (Años)
22% 25%
9%10%
8%9%
8%8%6%6%
21%18%
16% 13%
11% 11%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Hasta 1 >1 a 2 > 2 a 3 >3 a 4 > 4 a 5 > 5 a 10 >10 a 20 > 20
Actividad Económica
24% 22%
60% 66%
8%6%
8% 6%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Industrias Manufactureras Comercio al Por Mayor y al Por MenorRestaurantes, Hoteles, Bares y Cantinas Servicios
Género del Propietario
36%28%
52%
12% 7%
64%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Propiedad conjuntaMujeresHombres
Fuente: CONAMYPE, 2005 Encuesta de Seguimiento Sectorial 2004. El Salvador
3. Las mujeres son propietarias de la mayoría de las MYPES. El 64% de las MYPES son propiedad de mujeres y ocupan el 52% de los trabajadores, mientras que el 28% de las empresas son propiedad de hombres y ocupan el 36% de los trabajadores.
Fuente: Elaboración propia a partir de “El Salvador, Generando Riqueza desde la Base: Políticas y Estrategias para la Competitividad Sostenible de las MIPYMEs, 2008”
4. Las mujeres se ocupan sobre todo en las microempresas. De acuerdo con CONAMYPE (2005), en el caso de las MYPES, la mayoría de los puestos de trabajos de mujeres ( 80%) , son generados en empresas propiedad de mujeres (CONAMYPE, 2005)
Clasificación establecimiento
Establecimientos Personal Ocupado
Abs. %
Total Hombres Mujeres
Abs. % Abs. % Abs. %%Mujeres /Total
Micro 158574 90.52 264365 37.8 104558 29.33 159806 46.57 60.45
Pequeña 13208 7.54 112576 16.1 65020 18.24 47557 13.86 42.24
Mediana 2624 1.50 80913 11.6 53537 15.02 27376 7.98 33.83
SUBTOTALMIPYMEs
174406 99.56 457854 65.4 223115 62.59 234739 68.41 51.27
Grande 772 0.44 241727 34.6 133348 37.41 108379 31.59 44.84
Total 175178 100 699581 100 356463 100 343118 100 49.05
Establecimientos Empresariales por persona ocupado y sexo, según tamaño (2005)
5. A pesar de las potencialidades de las MYPES de mujeres para reducir la pobreza y generar empleo, presentan condiciones más precarias que las de sus contrapartes hombres:
presentan un índice de informalidad mayor
presentan niveles de ventas, ganancias y rentabilidad menores.
presentan un mercado un poco más estrecho
Se encuentra una menor frecuencia de capacitación y menor nivel educativo de las propietarias
El nivel de ingresos de los hogares de las propietarias mujeres, es inferior al de los hogares de propietarios hombres
Fuente: CONAMYPE, 2005 Encuesta de Seguimiento Sectorial 2004. El Salvador
Creación de la Ventanilla de Empresarialidad Femenina
Socios Involucrados en la Implementación del Proyecto: PNUD, UNICEF, OPS/OMS, OIT Y CONAMYPE
Fechas de Implementación del Proyecto: Agosto /2010-Marzo/2011
NOMBRE DE PROYECTO: Proyecto Piloto
“Modelo de Sistema de Apoyo a la Empresarialidad Femenina en el Territorio”
El Proyecto Piloto consistió en impulsar un Modelo de Sistema de Apoyo a la Empresarialidad Femenina en el Territorio, esta es una primera experiencia que se está desarrollando en el marco del proyecto “Fomento y Convivencia de la Seguridad Ciudadana en tres municipios del Departamento de Sonsonate, Sonzacate, Sonsonate y Acajutla
Prueba Piloto de la una Ventanilla de Empresarialidad Femenina
El objetivo de la prueba piloto ha sido:
promover el fortalecimiento de la empresarialidad femenina y el empoderamiento económico de las mujeres en los municipios participantes en el proyecto, con una visión de equidad de género.
Con el Plan Piloto se buscó fomentar la construcción y ejercicio de la ciudadanía económica de las mujeres y contribuir con el desarrollo económico territorial con enfoque de género.
Entre las acciones desarrolladas se destaca la habilitación y funcionamiento de la Ventanilla de Empresarialidad Femenina, que está ubicada en el Centro Regional de CONAMYPE Sonsonate, y da cobertura a los municipios participantes en el proyecto.
Diagnóstico del tejido
productivo
Fase 1-Diseño del sistema 3-4 meses
Creación grupo motor de la
empresarialidad femenina en el
territorio(servicios de
cuidado y violencia contra mujeres)
Marco teórico/metodológico: Territorio+ cadena de valor+ enfoque de
género/Mydel
Identificación de empresarias ( perfil, deseos necesidades/incluir necesidades de cuidado,
georeferenciación/mapas)
Identificación potencialidades del territorio (cadenas existentes o a desarrollar, incluir cadena
del cuidado)
Identificación de actores y agentes del Desarrollo Económico del territorio
(DET)-inventario/estructuras de actores del territorioPropuesta para el funcionamiento de un sistema
de apoyo a la empresarialidad femenina en el territorrio (incluir servicios de cuidado) y
sostenibilidad
Integrantes: ISDEMU, alcaldía, Conamype, ADEL/ONG,
instituciones financieras, Universidades/centros de formación, gremios de mujeres empresarias
Funciones: -Monitorear los procesos de desarrollo y apoyo a la empresarialidad femenina-Coordinar esfuerzos y acciones de distintos actores en torno a apuestas estratégicas comunes en el territorio-Dar orientación estratégica a los mecanismos de apoyo a la empresarialidad femenina ( Ventanilla de servicios empresariales para mujeres-VSEM)
Fase 2- Creación y puesta en marcha1-3 años
Ventanilla de servicios
empresariales para mujeres-VSEM- en ONG especializada,
institución pública o esquema público-
privado
Énfasis en empresarias urbanas dueñas de MYPES con 1 año o más
de funcionamiento- (excepción cadena cuidado)
•Facilitar información y acceso a servicios desarrollo empresarial disponibles en el territorio, en espacial financiamiento (base datos y convenios)•Asistencia Técnica por medio de consultores/as acreditados (enfoque de género) cuando nadie los brinda en el territorio•Facilitar canales de comercialización•Promueve fortalecimiento de cadenas con enfoque de género•Creación cadena de cuidado (capacitación, inversión)•Facilita el funcionamiento del grupo motor de empresarialidad femenina•Promueve organización tejido empresarial femenino•Eje transversal: Violencia contra las mujeres y oficios no tradicionalmente femeninos
Conformación de redes de empresarias en el
territorio
Puede ser una estructura existente
Fase 3-Sostenibilidad: alternativas
Creación grupo motor de la
empresarialidad femenina en el
territorio
Ventanillas de servicios
empresariales para mujeres
Énfasis en empresarias dueñas de MYPES con 1 año o más de
funcionamiento (excepción cadena cuidado)
Conformación de redes de
empresarias en el territorio
Esquema Mixto: Se aloja en un programa del gobierno, operado por la ONG con financiamiento gubernamental + Cooperación+ONG
Esquema privado: continúa en la ONG+ cooperación
Esquema público: Se aloja programa gubernamental con financiamiento del gobierno
MISION Y VISION DE LA VENTANILLA DE EMPRESARIALIDAD FEMENINA
Misión Fortalecer las capacidades productivas y empresariales de mujeres por medio de servicios de desarrollo empresarial con un enfoque de género. Visión Ser una ventanilla con una intervención exitosa que logra desarrollar empresarialidad y emprendimientos con enfoque de género y así contribuir a la autonomía económica de las mujeres
OBJETIVOS DE LA VENTANILLA
Promover el fortalecimiento de la empresarialidad femenina y el empoderamiento económico de las mujeres, con una visión de equidad de género;
Fomentar la construcción y ejercicio de la ciudadanía económica de las mujeres;
Contribuir al desarrollo económico territorial con enfoque de género
PROGRAMAS DE CONAMYPE IMPLEMENTADOS EN LA VENTANILLALos programas que la CONAMYPE ejecuta para poder llevar a cabo su estrategia de desarrollo empresarial a mujeres son tres:
Programa de Emprendimiento e Innovación, Programa de Desarrollo del Tejido productivo y
Empresarial Local Programa de Mejora del Entorno y la
Formalización. En la ventanilla de empresarialidad femenina se realizaron acciones y brindaron servicios principalmente en los dos primeros programas. Se entrego capital semilla para las mejores propuestas de planes de negocios.
Valida el contenido de las capacitacionesGénero y Emprendedurismo
Módulos de Capacitación
Módulos Temas
Modulo 1:Principios sobre género y emprendedurismo (Promoción de la equidad entre hombres y mujeres y el ciclo de vida de las personas y las empresas)
Módulo 1.1Introducción al programa de capacitación y los participantes
Módulo 1.2Promoción de equidad de género: El ciclo de vida de las personas y de las empresas
Módulo 2: La mujer emprendedora y su contexto (Auto-desarrollo y mapeo empresarial)
Módulo 2.1 La mujer Emprendedora: Ella lo puede lograrMódulo 2.2 El entorno empresarial: Ella no está sola
Módulo 3: El Proyecto Empresarial (Ideas de Negocio, oportunidades y retos; mercadeo; producción; servicios y tecnología; finanzas)
Módulo 3.1 Ideas, Oportunidades y retos empresarialesMódulo 3.2 MercadeoMódulo 3.3 Producción, servicios y tecnologíaMódulo 3.4 Finanzas
Módulo 4:Personas, Organización y administración (Administración de sí misma y otros; apoyo empresarial y redes de contacto; planificación de acciones)
Módulo 4.1 Administración de sí misma y otrosMódulo 4.2 Apoyo empresarial y redes de contactosMódulo 4.3 Planificación de acciones para su negocio
Una Guía para trabajar con Mujeres emprendedoras y mujeres empresarias
Uno de los resultados que nos deja el Plan piloto es el que CONAMYPE contara con un Manual denominado
Mujer Emprende:Guía de facilitación para mujeres emprendedoras y empresarias con enfoque de género
¿Cómo se aplicará el Modelo de Empresarialidad Femenina en el Centro de Desarrollo Integral de
Ciudad Mujer en Lourdes, Colon?
CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL CIUDAD MUJER
Módulos de Atención Recepción , información y orientación
Atención en violencia en género
Salud sexual y reproductiva
Autonomía económica
Promoción de los Derechos(Educación colectiva del empoderamiento de las mujeres)
CONAMYPE• Capacitación y
asistencia empresarial
• Proceso de emprendimientos
• Desarrollo empresarial
• Ferias y eventos de comercialización• Desarrollo de
proveedoras• Proceso de formalizaciónCuido infantil
• Perfil de los 7 municipios de la mano calificada en la zona, materias primas, vocación productiva y comercial, actores y programas en la zona.
• Estrategia de articulación de actores para crear un entorno favorable a la creación de empresas en las zonas.
Diagnóstico de la vocación productiva de la mujer en los 7
municipios beneficiarios
Técnica Administrativa
Atención de mujeres en ventanilla
Registro y documentación de información
Gestión de servicios y Logística de formación
Seguimiento de las acciones ejecutadas con las mujeres
Proceso de formación a mujeres para la creación de empresas
Dirigido a mujeres que quieren crear una
empresas
Se formarán grupos de 20 mujeres para iniciar taller
Taller con un total de 72 horas
Jornadas y días consensuados con las mujeres
Servicio sin aporte empresarial
Taller de Género y Emprendedurismo
Desarrollo de emprendedurismo en las mujeres
Charlas de emproderamiento empresarial de las mujeres
Fortalecimiento de características emprendedoras
Desarrollo de concurso “Mujer Emprende”
Elaboración de planes de negocios de las iniciativas empresariales de mujeres
Servicios de CONAMYPE en Ciudad Mujer
Desarrollo Empresarial. Identificación de cadenas
productivas con potencial de incorporar la participación de mujeres
Fortalecimiento de cadenas productivas, a través de capacitación, asesoría y asistencia técnica a grupos de mujeres
Sensibilización y fortalecimiento de grupos asociativos productivos
Fomentar la creación de gremios de mujeres empresarias en el -territorio
Identificación y creación de grupos de mujeres proveedoras para las compras gubernamentales
Servicios de CONAMYPE en Ciudad Mujer
Desarrollo Artesanal para mujeres
Apoyo en la comercialización de artesanías
Innovación de productos artesanales
Servicios de CONAMYPE en Ciudad Mujer
PROYECCIONES DEL TRABAJO DE LAS VENTANILLAS DE EMPRESARIALIDAD FEMENINA 2011-2012
Continuar acercar los servicios empresariales al grupo meta que serán atendidos en 4 Ciudad Mujer
Se iniciara un proceso de formación de Consultores y Consultoras con el Manual ; Mujer Emprende: Guía de facilitación para mujeres emprendedoras y empresarias con enfoque de género, buscando contar con profesionales especializados en la temática
Socialización de la herramienta de análisis y evaluación de un entorno favorable para el desarrollo de las mujeres empresarias –EFADEMU-
PROYECCIONES DEL TRABAJO DE LAS VENTANILLAS DE EMPRESARIALIDAD FEMENINA 2011-2012
Se realizaran acciones encaminadas a instalar ventanillas de empresarialidad femenina en los CENTRO DE DESARROLLO DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (CDMYPE) buscando fortalecer la ALIANZA:PUBLICA-PRIVADA-ACADEMIA para apoyar a mujeres emprendedoras y mujeres productoras en coordinación con la Secretaría Técnica de la Presidencia (STP).
Se buscará incidir en las instancias de gobierno así como del sector privado, ONG´s a que busquemos homologar la atención a las mujeres emprendedoras y empresarias del país.
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