Tutorial Básico de Navegación
Bienvenido a la experiencia de
aprendizaje virtual
1. Introducción Bienvenido al Tutorial para nuevos participantes en el Sistema de Capacitación de Recursos Humanos de la Universidad de Guanajuato.
La Dirección de Recursos Humanos, con el propósito de innovar el proceso desarrollo de competencias en el nivel profesional y personal del personal de la DRH, ha diseñado una plataforma Web que permite acceder a cursos virtuales, facilitando la accesibilidad a la formación y desarrollo humano. Dicha plataforma virtual está montada en una herramienta educativa conocida como Moodle.
2. ¿Qué es Moodle? Es un paquete de software para la creación de cursos y sitios Web basados en Internet. Es un proyecto en desarrollo diseñado para dar soporte a un marco de educación social constructivista.*
De la misma manera, dicha herramienta favorece experiencias de Auto-aprendizaje, innovando las tradicionales estrategias didácticas y reforzando los aprendizajes presenciales y aprehendiendo de manera efectiva los conocimientos tanto para el desarrollo personal y profesional.
3. Ingresando a la Plataforma ¿Cómo acceder a un curso? a) Previamente, la Dirección de Recursos Humanos le notificará (vía correo electrónico) al curso que se le ha inscrito y al cual ingresará. b) A su vez, en la notificación se le otorgará un Nombre de usuario y una Contraseña c) Así mismo, se le notificará la fecha de inicio y de término del curso en línea. d) Cuando la fecha de inicio del curso comience entrará al siguiente enlace:
http://rh.ugto.mx/moodle e) Seleccionará el curso al que fue notificado para su participación, le aparecerá una pantalla similar a la siguiente:
Pulsa para identificación
Ingresa tu Usuario
Ingresa tu Contraseña
Escribir la contraseña que llegó a tu correo: Desarrollo_1Escribe una contraseña personal de 8 dígitos, con al menos una mayúscula, una minúscula, un número y un signo.Escribe nuevamente la contraseña personal de 8 dígitos, con al menos una mayúscula, una minúscula, un número y un signo.
Selecciona el curso al cual le fue
notificado para participar
Información básica del curso: Contenidos, Descargar cada uno de los PDF, para
conocer los contenidos y fechas importantes a desarrollar.
Modulo a desarrollar (Se abrirá y se cerrará en base a las
fechas definidas en el cronograma)Dar click y leer
cuidadosamente las instrucciones
Desarrollar las actividades en orden hasta finalizar la última
actividad del módulo correspondiente.
Presentación de Power Point: Descargar el archivo, y visualizar la presentación.
Cuestionario: Pulsar el botón para comenzar contestar las preguntas necesarias.
Foro: Pulsar el botón e ingresar el comentario que esté relacionado con el módulo correspondiente. El Foro puedo utilizarse como medio de comunicación entre el usuario y el facilitador.
Archivo PDF: Descargar el archivo y desarrollar la lectura correspondiente.
Tarea: Actividades donde se requiere subir un archivo o cierta información referente a las instrucciones relacionadas.
Enlace web: Actividades incluidas en alguna página web externa
Significado y uso de Iconos dentro del Sistema
Conoce los elementos de la Plataforma
Permite modificar los datos personales,
así como la contraseña del
usuario
Muestra la actividad reciente de los
participantes, así como de los
facilitadores.
Permite dar a conocer inquietudes, dudas, aclaraciones, retroalimentación
etc. Del participante para el facilitador.
Calendario con fechas importantes para cada evento durante el curso
Cintillo Color gris: Indica cuál es el módulo que esta
activo, para desarrollar.
Conoce los elementos de la Plataforma
DATOS IMPORTANTES DEL CURSO:
1. Fecha de Inicio: 5 de Agosto 2013 a las 8:00 am2. Fecha de Termino: 8 de Septiembre a las 11:00 p.m.3. Calificación mínima aprobatoria: 8.004. No se recibirán trabajos después de la fecha de cierre de módulo.5. Cualquier duda o aclaración: comunicarse directamente a las extensiones: 4030 o 40296. ES DE VITAL IMPORTANCIA REALIZAR LA ENCUESTA FINAL7. Las calificaciones finales y reconocimientos serán otorgados el 23 de Septiembre 2013
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