http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Camilo Montes [email protected]
SENA - Colombia
VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica
Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias
Medellín, 8 de Octubre de 2008
Tendencias Mundiales del Aprendizaje Organizacional
Dirección Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
SENA: Actor de una Red Global
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrenta la educación y el aprendizaje
a nivel mundial
4
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
El Estudiante de la Próxima Generación
Una Demografía en Cambio Contínuo,
El Estudiante como consumidor
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
El Mundo es PlanoGlobalización y superación de obstáculos
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
El Mundo es Plano"El aplanamiento del mundo está
propiciando, por otra parte, una nueva era de colaboración entre individuos y comunidades como nunca antes se había visto, que está afectando desde el modo de hacer negocios hasta el papel que deben jugar los Gobiernos”
Thomas L. Friedman.
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
Crecimiento SostenibleHacer más con menos
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
El Desafío Tecnológico (1)Alfabetización Digital / Deficiencia en la Definición de Competencias
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
68 Mesas Sectoriales86 Equipos Técnicos en todo Colombia
Participan 4.214 Instituciones
Empresas, trabajadores, gremios, sindicatos, reguladores
Los Centros de Formación del SENA hacen la secretaría técnica.
Identificación de Competencias
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
1. Acuicultura2. Agroindustria Del Banano3. Avícola4. Cacao5. Café6. Caucho7. Fique8. Floricultura9. Frutas Y Hortalizas10. Guadua11. Minería12. Palma De Aceite Y
Oleaginosas13. Pesca 14. Producción Agrícola15. Producción Agropecuaria
Ecológica16. Producción De
Hidrocarburos17. Producción Pecuaria18. Tabaco19. Aeronáutica20. Agua Potable Y
Saneamiento Básico21. Construcción22. Gas
23. Mantenimiento24. Sector Eléctrico25. Telecomunicaciones26. Transporte27. Transporte Férreo28. Transporte Acuático29. Teleinformática30. Diseño31. Archivística, Bibliotecología Y
Restauración32. Artesanías33. Deporte, Recreación Y
Educación Física34. Joyería35. Música36. Servicios A La Salud37. Consultoría Empresarial38. Mercadeo39. Servicios Ambientales40. Servicios Personales41. Servicios Portuarios Y Marítimos42. Servicios De Avaluos43. Turismo44. Vigilancia Y Seguridad Privada45. Sector Educativo46. Procesamiento De Bebidas47. Agroindustria De La Panela
48. Cadena Cuero, Calzado Y Marroquinería
49. Cadena Fibras, Textiles Y Confecciones
50. Cadena Forestal, Madera, Muebles Y Productos De Madera
51. Ensamble De Equipos52. Industria Gráfica Y Afines53. Instrumentación Y
Automatización De Procesos54. Industria Azucarera55. Industria De Panificación56. Industria De Petroquímica57. Industria De Refinación Y
Transporte De Petróleo, Gas Y Derivados
58. Metalmecánica59. Plásticos, Sintéticos, Caucho60. Procesamiento De Alimentos61. Química Y Farmacéutica62. Soldadura63. Asistencia Administrativa64. Gerencia65. Logística66. Recursos Humanos67. Servicios Financieros68. Diseño
Mesas Sectoriales
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
EJEMPLO: MESA SECTORIAL AGUA POTABLE
PRODUCTOS TOTAL
Titulaciones 43
Normas 121
Empresas 166
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
2.302 Normas de Competencia Laboral Colombianas
Normas de Competencia laboral
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
El SENA tiene a disposición un
Software para la Gestión de las
Normas de Competencia
Laboral Colombianas
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Normas de Competencia laboral
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Diseño Curricular
Resultados de Aprendizaje
Competencia Laboral
PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA
PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA
CLIENTE DISEÑO
PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION
MATERIALES HERRAMIENTAS
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
LINEAS TECNOLÓGICAS Y PENTÁGONO
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
2
3
1
4
CLIENTE DISEÑO
PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION
MATERIALES HERRAMIENTAS
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
LINEAS TECNOLÓGICAS Y PENTÁGONO
PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA
PERFIL DE SALIDA DEL APRENDIZ : Promesa que hace el SENA
PERFIL DE ENTRADA: Competencias
mínimas de ingreso asociadas al programa
PERFIL DE ENTRADA: Competencias
mínimas de ingreso asociadas al programa
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL
APRENDIZ
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL
APRENDIZ
MINIMO COMUN COMPETENCIAS
PROGRAMAS SENA
MINIMO COMUN COMPETENCIAS
PROGRAMAS SENAESTADO DEL ARTE
ESTADO DEL ARTE
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
El Desafío Tecnológico(2)Mantener el ritmo del Desarrollo Tecnológico
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Ritmo de innovación
1785 1845 1900 1950 1990 2020
Vapor Ferrocarril
Acero
Segundaola
55 años
Maquinaria CombustiónElectricidad
Químicos
Terceraola
50 años
AviaciónElectrónica
Petroquímicos
Cuartaola
40 años
Quintaola
30 años
Redes digitalesSoftware
Nuevos MediosHidroeléctricos
TextilesHierro
Primeraola
60 años
Principales innovaciones
Las ultimas épocas: cada vez mas intensas y mas cortas
Fuente: Shumpeter Academic literature
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
1. Resolución creativa de problemas.2. Análisis Complejo (maximizando en número de
variables).3. Gerencia de proyectos concretos.4. Procesamiento de datos (aunque es operativo, seria
para todos los estudiantes).5. Trabajo en Equipo.
Competencias “Profesionales” que debe
desarrollar los procesos de Aprendizaje
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Somos aprendices SENA......Libre pensadores, con Capacidad Crítica,
Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes
Aprendices Aprendices
para la para la
SociedadSociedad
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
El Cambio EducativoRe-Definiendo el sitio donde se aprende
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Antes: Única Fuente
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
AhoraSon 4 las fuentes de aprendizaje
Instructores(Promotores)
Trabajo en Equipo (Colaborativo)
Las TIC(Tecnologías de
Información y Comunicaciones)
Entorno
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Retos que enfrentamos…
La Profesión Docente“!Ahora todos estamos aprendiendo!”
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Elementos de Transformación
© 2006 Cisco Systems, Inc. All rights reserved. Cisco ConfidentialPresentation_ID 25
¿Como podemos lograr un cambio sostenible en la Eduación?
¿Como podemos lograr un cambio sostenible en la Eduación?
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Educación enfocada al estudianteLa nueva pedagogía – Separación del Currículo y
los contenidos estándar – Nueva Evaluación
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Aprendizaje ColaborativoCompromiso, conocimiento más amplio y profundo
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Liderazgo y VisiónCambios significativos a todos los niveles
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Educadores del Siglo 21Empoderamiento – Perciben el valor de la Profesión
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Alianza del Sector Público y el Privado
La empresa como espacio de aprendizaje
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Acciones encaminadas a reconocer las competencias laborales de los trabajadores.
Facilitando su movilidad laboral y educativa, teniendo como referente una norma de competencia.
EVALUACION Y CERTIFICACION EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIASDE COMPETENCIAS
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
LOGROS DEL PROGRAMALOGROS DEL PROGRAMADE EVALUACION Y CERTIFICACION DE EVALUACION Y CERTIFICACION
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
314 aprendices certificados internacionalmente 314 aprendices certificados internacionalmente con Microsoft entre diciembre de 2007 y febrero con Microsoft entre diciembre de 2007 y febrero
de 2008de 2008Para el 2010, el SENA habrá entregado al país Para el 2010, el SENA habrá entregado al país
32.000 desarrolladores del software32.000 desarrolladores del software
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Tendencias del uso de la tecnología en el
aprendizaje
Consorcio “New Media” eIniciativa de Aprendizaje EDUCAUSE
Reportes de Nuevo Horizonte 2007 / 08
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Web 2.0Blogs
Wikis
Podcasts
Software Social/
Etiquetado
Fisionomía Social
RSS
La Producción Individual
El Poder de las Masas
Datos a un Nivel Épico
Arquitectura Participativa
Efectos de la Interconexión
Participación
Redes Sociales La Web como una Plataforma
La Red Humana
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Herramientas Web 2.0
Miles de herramientas para trabajo
colaborativo (y mas diversión) en el
proceso de aprendizaje.
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Contenido Creado por el Usuario
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Blogs en el Salón de Clases
...promueven la expresión individual
...permiten a los autores (niños!) crear contenidos altamente personalizados...promueven las comunidades de interés...pueden introducir a los estudiantes a culturas de diferentes países y otras formas de vida.... Alfabetización anticipada mediante la narración y el discurso por medio de distintas personas, grupos y comunidades.
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Podcasting (y Vodcasting)en el aula
... permiten a los estudiantes compartir su experiencia de aprendizaje con una amplía audiencia (muchas veces el mundo entero).... le da significado al aprendizaje...se puede hacer una evaluación auténtica...pueden ser usados por los profesores como una herramienta para para ser más eficientes”... abre un nuevo canal para una discusión crítica a través del aprendizaje colaborativo.
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Movilidad
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
400 AMBIENTES MÓVILES EN 2010
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
ENTRENADORES REMOTOS
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Enseñanza en ambientes virtuales 1.312.491 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido
entrenados.Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un
cursoLa meta para diciembre de 2008 es 3’000.000 personas
412 programas de e-learning
SIMULADORES
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES
ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008.
Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Mundos VirtualesSimulaciones del Mundo Real
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
EL TEMPLO DE ISIS: El Antiguo Egipto en Second Life
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
La isla del Genoma: Enseñando y Aprendiendo Genética en Second Life
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Centro Médico UC Davis: Entrenamiento ante Emergencias basado en simulación para bomberos en Second Life
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
PROYECTO DE RESORT GIPPSTAFE´S PALUMA: Certificado Victorian en Aprendizaje Aplicado (VCAL) Trabajo Relacionado con la Unidad de Habilidades
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
BIBLIOTECA DE SECOND LIFE 2.0: Servicio de Biblioteca en Second Life
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
MUSEO INTERNACIONAL AEROESPACIAL: Puerto Espacial Alfa y Bravo en Second Life
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
De la enseñanza al aprendizaje del Siglo XXI
Proveedor a Usuario Dinámico
Usuario a ProveedorDinámico
Experiencia Interactiva
PasivoTV Broadcast Acceso Web
ConectarUn servicio a la medida de todos
ParticipativoInteractuarJugarColaborarServir
InteractuarPersonalización Socialización
ProduceCreación de Listas de Reproducción Blogs
PermitirCompleta Personalización
LlevarServiciosPaquetesVideo x Demanda
TranzarRespuesta de la Red
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Conclusiones•Los estudiantes son participantes activos y coproductores del conocimiento…
•El aprendizaje debe ser relevante y útil para los estudiantes...
•El aprendizaje debe tener un enfoque crítico...
Paulo Freire
Todo esto fue dicho
en los años 60´s
http://formacionparaeltrabajo.spaces.live.com
Camilo Montes [email protected]
SENA - Colombia
VII Décadas de pensamiento y formación administrativa y económica
Mesa Nacional de Dirección y Gerencia: Compromiso de país para desarrollar Competencias
Medellín, 8 de Octubre de 2008
Tendencias Mundiales del Aprendizaje Organizacional
Top Related