Mtra. Lucy Padilla Castillo
Liderazgo para la nueva era
Mtra. Lucy Padilla Castillo
Bienvenida• Presentación de los
participantes• ¿Por qué están en este
taller?• ¿Qué quieren que pase
después del taller?
El liderazgo del pasado ya no es capaz de hacer frente
a los complejos problemas de las comunidades y organizaciones de
hoy.
Liderar a las nuevas generaciones, aprovechando
sus valores
La necesidad de un nuevo liderazgoOPor 1ª vez estamos en una sociedad
mayoritariamente urbana y superpoblada.
ODesde 2004 más del 50% de los habitantes del planeta vivimos en grandes centros urbanos.
OEn los últimos 100 años la población del mundo se ha multiplicado por cinco, algo que antes demoraba miles de años.
OEsta nueva sociedad interconectada y sobre informada
Líder “Héroe – salvador”
“Co-líderes”
El reto era encontrar
individuos capaces de inspirar e
influenciar a los demás para
resolver problemas y alcanzar metas, se basaba en un tipo de “héroes” que suplían la deficiencia del
resto de las personas.
Competencia y egocentrismo,
autoridad jerárquica.
El reto es la transformación
sustentada de abajo hacia arriba, orientado a construir comunidad y a compartir el poder, en un mundo que cada vez más se hace plano. Emergen
con fuerza organizaciones sociales,
movimientos estudiantiles, redes
incontrolables que no solo gestionan intereses particulares y grupales
sino que incluso se toman los espacios de la política.
Colaboración y colectivismo,
empoderamiento personal.
Líder del S.XX centrado en el
individuo
Líder del S.XXI centrado en el grupo
Liderazgos de época
O Renuncia al título de PATRIARCA DE OCCIDENTE (2006)
O “El mundo está sujeto a rápidas transformaciones y es sacudido por cuestiones de gran relieve para la fe; por ello y para gobernar la barca de San Pedro, es necesario el vigor del cuerpo y del espíritu que ya no tengo”. (2012)
O Aumento de las confesiones en Europa
O Entrevista internacional a los católicos.
Liderazgo del S.XXI: El liderazgo compartido:
“todos tenemos habilidades de liderazgo para poner al servicio y el bien común”
El liderazgo como una relación: “red de relaciones fluidas donde se desarrolla el empoderamiento, la participación, la colaboración y el servicio”.
El liderazgo en la comunidad: “las comunidades de compromiso, la promoción de valores tan importantes como la confianza, el compromiso, el intercambio y la propiedad.”
El liderazgo para el siglo 21 es integral: se centra en grupos u organizaciones, en lugar de individuos e involucra al grupo en el corazón, mente, espíritu y energía.
Las fuerzas impulsoras de esta filosofía son• la comunidad, • el corazón del liderazgo de un grupo, • la visión, • el aprendizaje que estimula la mente y • la acción que estimula la energía
Los valores del nuevo liderazgo Visión de conjunto. (visión compartida), enfocada en el futuro y basada en las fortalezas de un grupo. La Visión involucra el espíritu y permite a sus miembros actuar por encima de su propio interés y mantener la motivación.
Liderando juntos. Los roles de liderazgo son compartidas y todo el mundo se hace responsable de procesos y acciones. La confianza se desarrolla a través de una comunicación honesta y abierta. Los líderes promueven el desarrollo de cada persona mediante el modelado, la enseñanza inspiradora, la delegación, y el servicio. Manejo de energía.
Aprendiendo Juntos. El conocimiento, ofrece contenido a una visión e informa a la acción. Los miembros del grupo aportan y construyen conocimiento a través de ciclos de aprendizaje. Los ciclos de aprendizaje implican planificar, actuar y reflexionar juntos. La comunicación
CiberactivismoO Conjunto de técnicas y TIC’s (Internet y celulares;
redes sociales Twitter y Facebook, YouTube, e-mails y podcasts) para implementar diferentes formas de activismo, para hacer posibles las comunicaciones más rápidas en los movimientos ciudadanos y difundir información local a una gran audiencia.
O Recaudación de fondos, construcción de comunidad, organizarse, defenderse.
O Es común que se asocie el ciberactivismo a la acción colectiva o desobediencia civil, bien en el espacio virtual, bien en el plano real.
O Han utilizado técnicas de ciberactivismo organizaciones como Amnistía Internacional, Greenpeace, o el EZLN mexicano.
WikiLeaks
O Página web encargada de recoger filtraciones y noticias sobre comportamientos gubernamentales no éticos.
O Empieza a funcionar en el 2007O Algunos comparan la lucha contra WikiLeaks
con la lucha contra Al Qaeda. Otros, incluso, piden la ejecución del fundador: Julian Assange.
Caso AnonymousO Seunónimo para individuos o grupos.O Se pueden poner o no de acuerdo entre ellos.O Propósito: realizar en su nombre acciones o publicaciones
individuales o concertadas.O Acciones de protesta a favor de la libertad de expresión,
de la libertad de Internet y del software abierto.O En contra de diferentes organizaciones como ScientologyO Pueden ser hackers, actuar en las calles o en el
ciberespacioO No hay jerarquía, es anarquíaO Subcultura de Internet
CiberactivismoO Caso 15M
http://www.pysnnoticias.com/2013/11/07/javier-medina-toret-en-bh-muestra-el-valor-de-ciberactivismo/
O Caso Starbucks http://www.cometogetherpetition.com/O
http://www.masr.com.mx/la-ultima-estrategia-de-starbucks-acierto-o-error/
O Caso Yo soy 123 http://noticiasmontreal.com/43172/yo-soy-132-jovenes-mexicanos-se-contiagan-de-la-indignacion/
O Caso Greenpeace http://www.greenpeace.org/espana/es/Que-puedes-hacer-tu/Ser-ciberactivista/
O Caso 15M http://pijamasurf.com/2013/08/el-nuevo-ciber-activismo-como-derrocar-gobiernos-totalitarios-desde-el-sillon-de-casa/
Conclusiones?
Flashmob ‘multitud instantánea’ (flash: ‘destello, ráfaga’; mob: ‘multitud’)
O una conexión e interconexión de un grupo de personas de forma temporal en pro de un objetivo o propósito común; para después volver a la normalidad.
O una agrupación de personas, generalmente convocadas por medio de redes sociales y por tanto internet, que posteriormente en la calle realizan una acción conjunta para después separarse devolver la normalidad a la zona, calle, ciudad…en la que se haya realizado.
Flashmob “tribus temporales”
O Es una acción organizada en la que un gran grupo de personas se reúne de repente en un lugar público, realiza algo inusual y luego se dispersa rápidamente.
O Suelen convocarse a través de las redes sociales, los mensajes de celular y el Internet
O Los propósitos son: el entretenimiento, publicidad o los fines políticos o activistas.
O No quieren contar con el apoyo de los medios de comunicación tradicionales.
Principios de Flashmob1. Liderazgo invisible2. Autoorganización3. Comunicación a través de
TIC’s (redes sociales, chat, celulares etc)
4. Confidencialidad5. Expresión de autonomía
Flashmob vs Smartmobabsurdmobs
1.- http://www.youtube.com/watch?v=SXh7JR9oKVE
2.- http://www.youtube.com/watch?v=hfXKesnLr8k
3.http://www.youtube.com/watch?v=mC1ja_uyFz8&feature=c4-overview&list=UUVyL0Ng9NlTEnHGbiXmo1LA
Páginas:http://heroes.cnn.com/default_s.aspx
http://www.avaaz.org/es/index.php
https://www.causes.com/
http://www.aplatformforgood.org/
http://internetdefenseleague.org/
http://hispanicleadershipnetwork.org/es/
http://hazloposible.org/wp/portada/
http://www.hacesfalta.org.mx/