Cómo Atraer Candidatos con Facebook
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¿Sabes qué es Facebook?
2004 2015
Una de las más u,lizadas por los reclutadores.
1230 Millones de usuarios activos
Te aporta información no recogida en los currículums
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¿Sabes qué es Facebook?
3 de cada 4 minutos que un usuario se conecta a internet los pasan en esta red social (O lo que es lo mismo, el 83% del ,empo empleado)
Los siguientes datos te darán una idea de su magnitud:
585 millones de usuarios acceden desde su
APP Móvil
Tiene 1 billón de usuarios
El 58% de los usuarios entran diariamente
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3ConsejosSencillos
¿Quieres Saber por Dónde Empezar?
1. Crea un buen perfil2. Ges,ona correctamente tu página e interactúa3. Construye tu audiencia en las redes sociales y escoge aquellas que sean más afines para tu público
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¿Quieres Saber Cómo Publicar Ofertas de Empleo en tu muro?Adjunta una Imagen a la Publicación de la Oferta
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¿Quieres Saber Cómo Publicar Ofertas de Empleo en tu muro?
1.2.3.4.5.
Fija la Oferta en la Parte Superior de tu Muro
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¿Quieres Saber Cómo Publicar Ofertas de Empleo en tu muro?La Oferta como Imagen de Portada
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¿Quieres Saber Cómo Publicar Ofertas de Empleo en tu muro?
1.2.3.4.5.
U@liza los Vídeos para tus Posiciones
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Si la idea te gusta te recordamos que puedes instalar la pestaña de empleo en tu página de Facebook con Talent Clue y así podrás publicar en Facebook de forma fácil y rápida.
Para ConEnuar: ¿Conoces su Panel de Empleo?
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¿Sabes Cómo Posicionar y Sacar Más Rendimiento a tus Ofertas de Empleo?
Conseguir público
Anuncios pagados de Facebook
Facebook ,ene una de las bases de datos más grandes del mundo
Segmentar
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¿Sabías que Puedes uElizar a tus Empleados Como Referidores?
se basa en relaciones de confianza
U,liza tu página de empresa para nutrir tu relación con tus fans, seguidores y potenciales candidatos, dándoles contenido que les sea
interesante.
26% de los reclutadores ha contratado a alguien a través de
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