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La Ley 29783 y el
Sistema de Gestin deSeguridad y Salud en el Trabajo(SGSST)
Carlos Arambur Guarda
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Temas
Noedades de la nuea Ley de SST!
"mo im#lementar un SGSST en la
em#resa! $asos a seguir #ara una ade%uada#ol&ti%a del SGSST!
Noedades en materia de SST seg'n el#roye%to del eglamento de la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo!
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*+ ,S-
Sistema de gestin de la seguridad ysalud en el trabajo
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Gestin-
/ $lanear0
/ 1rganiar0/ irigir0
/ "ontrolar
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Seguridad y Salud en el Trabajo-
4%%iones y a%tiidades .ue #ermiten altrabajador laborar en %ondi%iones de noagresin tanto ambientales %omo#ersonales! (S 55762557 T)
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Sistema de Gestin de SST-
,lementos interrela%ionados (#lanear0organiar0 dirigir y %ontrolar) #araestable%er #ol&ti%a y objetios de SST yal%anarlos!
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Sistema de Gestin de SST-
n%luyeestru%tura de la organia%in0#lanii%a%in de a%tiidades0res#onsabilidades0
#r:%ti%as0
#ro%edimientos0#ro%esos yre%ursos!
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$or .u; estable%erlos-
Entidad Carcter
4utoridad (S 5596255< T y Ley29783)
1bligatorio
"lientes =oluntario-
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u; modelo em#lear-
Norma Aplicacin
ire%tri%es de 1T (S5596255< T0 Ley
29783)
$a&s y ,m#resas
1>S4S ?855?2557 ,m#resas ariosse%tores
N1S4 < ,strellas ,m#resas @ineras ysus %ontratistas
N= 6 "ontrol de
$;rdidas
,m#resas arios
se%tores
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ire%tri%es de la1T (255?) sobre
los SG6SST
ire%tri%eses#e%&i%as sobre
los SG6SST se%tor)
ire%tri%esna%ionales sobre
los SG6SST
SG6SST
en las
1rgania%iones
(,m#resas)
Las dire%tias de la 1T
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u; %onsiderar #ara elSGSST-
Tipos Normas
$eligros y riesgoso%u#a%ionales ($,)
S / 559 / 255< TLey 29783
$eligros y riesgos deagentes &si%os0 .u&mi%os y
biolgi%os
@ 37A y @ 37< 2558 T
$eligros y riesgosdisergonmi%os
@ 37< 2558 T
e.uisitos se%toriales! Se%tor (@inas0 ,le%tri%idad0
>idro%arburos0 $rodu%e)
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Sistema de Gestinde Seguridad y Saluden el Trabajo
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"i%lo eming
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@odelo Sistema (1T)
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Poltica (OIT)
,stable%e em#leador0 %onsulta %ontrabajadoresa) es#e%&i%a0a#ro#iada a tamaBo y a%tiidadesCb) %on%isa0 %lara0 e%Dada0 irma de em#leadoro #rin%i#al res#onsable;c) diundida0 a%%esible a todos en lugar detrabajoC
d) reisada #ara .ue siga siendo ade%uada0 ye) a dis#osi%in de #artes interesadas eEternas!
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Poltica (OIT)
n%luir #rin%i#ios y objetios (%om#romisos)a) #rote%%in de seguridad y salud0 #reenirlesiones0 dolen%ias0 enermedades e
in%identesCb) %um#lir re.uisitos legales de SST y otrosCc) garant&a de %onsultar a trabajador yre#resentantes y se alienta a #arti%i#ar en
sistema de gestin de la SSTCd) mejora %ontinua del desem#eBo del sistemade gestin de la SST!
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Organiacin
!esponsabilidad " rendicin dec#entas
Competencia " $ormacin
%oc#mentacin
Com#nicacin
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Plani$icacin " aplicacin
E&amen inicial
Plani$icacin' elaboracin " aplicacindel sistema
Objetios en materia de SST
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Preencin de los peligros
edidas de preencin " control
*estin del cambio
Preparacin " resp#esta con respectoa sit#aciones de emergencia
Ad+#isiciones
Contratacin
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Eal#acin
S#perisin " eal#acin de losres#ltados
Inestigacin de lesiones'en$ermedades' dolencias e incidentes "
e$ectos en res#ltados en SST,
A#ditora
E&amen realiado por el personaldirectio
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edidas para realiacin de
mejoras
edidas preentias " correctias
ejora contin#a
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2A
"F@1 @$L,@,NT4 ,L SGSST-"F@1 @$L,@,NT4 ,L SGSST-
Sistema de gestin #ersonaliado a %adaorgania%in no eEiste ninguna solu%inest:ndar!
"onsiderar %a#a%idad y eE#erien%ia deorgania%in #ara im#lementar sistemas degestin!
iesgos asumeDay en la organia%in!
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"F@1 @$L,@,NT4 ,LSGSST-
,*$1 (internoeEterno)/ es#onsable de im#lementa%in
/ ,E#erto en Seguridad e Digiene ($eligros y
riesgos)/ ,E#erto m;di%o (=igilan%ia de la salud)
/ ,E#erto legal (identii%a%in0 a%tualia%in y
ealuar %um#limiento de normas legales) iagnsti%o (l&nea base)
$lan de a%%in
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Noedades
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Noedades Ley 29783
"omit; y eglamento nterno desde 25#ersonas (antes desde 2
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Noedades Ley 29783
$rote%%in de trabajadores %ondis%a#a%idad y %on eno.ue de g;nero
4l%an%e a %ontratistas0 sub%ontratistas0
em#resas de seri%ios0 %oo#eratias Transeren%ia de la is%alia%in del se%tor
minero al se%tor trabajo
"uatro %a#a%ita%iones al aBo a todo el#ersonal San%iones
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Noedades #roye%to de reglamento
"onsolida normas (S 5596255< T0 @?A862557 T0 S 558 y S 5?5625?5 T)
$or %onenio %ole%tio o unilateralmente se
#uedes usar est:ndares %on mayor eEigen%ia(1S>4S0 NS>T0 et%!)! $residente del "omit; elegido entre todos los
miembros (antes entre re#resentantes de los
trabajadores) ,m#resas %ertii%adas deben erii%ar .ue se
%um#la la ley y el reglamento!
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Noedades #roye%to de reglamento
4%redita%in oluntaria! eeren%ia a la =igilan%ia en seguridad y
salud en el trabajo
"a#a%ita%in adi%ional al "omit; @iembros del "omit; entre A y 2A y
#ro#or%ional
$re%isa do%umentos ne%esarios ($ol&ti%a0objetios0 eglamento nterno de SST0$,6"0 $44S)!
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Noedades #roye%to de reglamento
egistro de monitoreo si%oso%ial y deauditor&a
o%umentar la #lanii%a%in de laa%tiidad #reentia
$re%isa tiem#o de %onsera%in deregistros enermedades (25 aBos)0a%%identes (?5 aBos)0 otros (< aBos)
,alua%in de %a#a%ita%iones!
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Noedades #roye%to de reglamento
$re%isa d&as de li%en%ia (35 al aBo)
e#resentantes de la em#resa #uedenser #ermanentes!
$or esolu%in se estable%er: Doras de%a#a%ita%in de a%uerdo a n'mero detrabajadores y niel de riesgo de laem#resa!
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Gracias,Gracias,
Berninzon, Benavides, Vargas & Fernndez, AbogadosAv. Camino Real N 39, !"icina N #$,
%di"icio orre Cen'ral,
(an )sidro
*ima +, -er
el". /0$$1 +++20+0+Fa /0$$1 4+$24#$5
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