SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
SALUD RIESGOS PROFESIONALESPENSIONES
ARPEPS AFP
LA EPS LA ESCOGE EL TRABAJADOR
LA ARP LA ESCOGE EL EMPLEADOR Y PARA
NUESTRO CASO ES SURA
LA AFP LA ESCOGE VOLUNTARIAMENTE EL
TRABAJADOR
ENTIDAD QUE LE PRESTARA LA ATENCION MEDICA A UD. Y SUS BENEFICIARIOS EN CASO DE PADECER UNA ENFERMEDAD GENERAL O MATERNIDAD
ENTIDAD ASEGURADORA QUE LE GARANTIZA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD,
PRESTACIONES ECONOMICAS Y
REHABILITACION EN CASOS DE ATEP
ENTIDAD ENCARGADA DE ADMINISTRAR LOS APORTES DESTINADOS A CUBRIR LOS
RIESGOS DE INVALIDEZ, VEJEZ O MUERTE
Conjunto de actividades dirigidas a
La empresa cuenta
con un programa de Conjunto de actividades dirigidas a
la promoción, prevención y control
de la salud de los trabajadores.
con un programa de
salud ocupacional en
el cual usted es
participe activo y
fundamental para su
cumplimiento.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, seencuentra enmarcado en toda la reglamentación dadaa través del Sistema General de RiesgosProfesionales.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, seencuentra enmarcado en toda la reglamentación dadaa través del Sistema General de RiesgosProfesionales.
COMPONENTES DEL PROGRAMACOMPONENTES DEL PROGRAMACOMPONENTES DEL PROGRAMACOMPONENTES DEL PROGRAMA
• POLITICASPOLITICASPOLITICASPOLITICAS::::
Definen la responsabilidad en la implementación delPrograma de Salud Ocupacional y cumplimiento de lalegislación vigente en SISO. Dentro de las cuales sehan fijado las políticas de salud ocupacional,seguridad industrial al igual que la política dealcoholismo, drogas y tabaquismo.
Política Salud OcupacionalPolítica Salud Ocupacional y y Seguridad IndustrialSeguridad Industrial
” Para NESITELCO S.A. la salud, la seguridad industrial y elbienestar de sus colaboradores, asociados y contratistases de primordial importancia en la ejecución y prestaciónde servicios de ingeniería. En NESITELCO S.A., estamosde servicios de ingeniería. En NESITELCO S.A., estamosconvencidos que la excelencia en el desempeño sealcanza con el liderazgo, compromiso, soporte yparticipación de todos los colaboradores, asociados ycontratistas. Es por eso que estamos comprometidos conel mejoramiento continuo como herramientafundamental de seguridad industrial y salud ocupacionalen todos los aspectos de nuestra organización”.
Nesitelco S.A. es una empresa comprometida enmantener una cultura de promoción y prevenciónintegral a sus colaboradores, no tolerara los siguientescomportamientos:
• Presentarse a laborar a su sitio de trabajo o durante lapermanencia en establecimientos a los cuales concurra
POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS ALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENAS
• Presentarse a laborar a su sitio de trabajo o durante lapermanencia en establecimientos a los cuales concurraen representación de la empresa, bajo efectos delalcohol o sustancias alucinógenas
• Consumir alcohol o sustancias adictivas en momentos enque este desempeñando sus labores,
• Suministrar, Vender y/o comercializar alcohol osustancias alucinógenas en los sitios de trabajo,
• Conducir y transportar personal de la empresa o tercerosbajo efectos del alcohol o sustancias alucinógenas.
• PANORAMA GENERAL DE RIESGOS:
Describe los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores ysirve para programar las actividades tendientes a prevenirlos.
• REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Describe los compromisos y obligaciones del empleador y lostrabajadores en la prevención de accidentes de trabajo yenfermedades profesionalesenfermedades profesionales
• COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL:
Otro elemento importante en la prevención y control de los riesgosen el trabajo es el COPASO, organismo interno de la empresaconformado por representantes del empleador y de los trabajadores,cuya función es promocionar, divulgar y controlar las actividadescontempladas en el programa de salud ocupacional.
INTEGRANTES DEL COPASO:
PORPORPORPOR LALALALA EMPRESAEMPRESAEMPRESAEMPRESA
PRINCIPALES SUPLENTES
PRESIDENTE Ing. Sandro Decio Sarmiento M. Ing. Juan Guillermo Lopez D.
Ing. Gipsy Mesa Manrique Ing. Sandra Jimena Bacca R.Ing. Gipsy Mesa Manrique Ing. Sandra Jimena Bacca R.
PORPORPORPOR LOSLOSLOSLOS TRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORES
PRINCIPALES SUPLENTES
SECRETARIO Ing. Juan Camilo Bautista R. Jennifer Acosta O.
Edith Paola Zamudio C. Diana Patricia Gomez
QUE ES ENFERMEDAD PROFESIONAL ?
Según Código sustantivo de trabajo, Art. 200, estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
La Salud Ocupacional También se ocupa de las enfermedades profesionales.
QUE HACER EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
DIRIJASE A SU EPS
PARA EL Dx INICIAL
DIRIJASE A SU EPS
PARA EL Dx INICIAL
SI Entregue al departamento de
Salud Ocupacional el
diagnóstico de la EPS
Entregue al departamento de
Salud Ocupacional el
diagnóstico de la EPS
Salud Ocupacional recopila y
envía la información
Salud Ocupacional recopila y
envía la información NO
SI LA EPS
DIAGNOSTICA
PRESUNTA
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
SI LA EPS
DIAGNOSTICA
PRESUNTA
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
envía la información
solicitada por la EPS para
investigación de la
enfermedad.
envía la información
solicitada por la EPS para
investigación de la
enfermedad.
EPS califica caso como
enfermedad profesional
EPS califica caso como
enfermedad profesional
La ARP realiza investigación
pertinente e inicia tratamiento
médico al trabajador
La ARP realiza investigación
pertinente e inicia tratamiento
médico al trabajador
Se NOTIFICA a la ARP Se NOTIFICA a la ARP
NO
El Caso es de
medicina General y
debe ser manejado
por la EPS
El Caso es de
medicina General y
debe ser manejado
por la EPS
SIARP emite
concepto
final
ARP emite
concepto
final
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOMEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
LA EMPRESA ADELANTA LOS SIGUIENTES PROGRAMAS
•Evaluaciones Médicas Se realizan evaluaciones médicas ocupacionales de pre-ingreso, periódicas y de retiro; para tal fin se diligenciaráuna historia clínica ocupacional.
•Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacionalCon base en el diagnóstico de Salud, se establecerán lasprioridades en cuanto a las patologías halladas y sediseñarán los sistemas de vigilancia epidemiológicaocupacional necesarios.
Conjunto de normas y procedimientos que garantizan un trabajoseguro, su objetivo principal es la prevención de ACCIDENTES DETRABAJO y velar por la seguridad en todas las áreas de trabajo.
QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?
Todo suceso repentino que sobrevenga porcausa o por ocasión del trabajo y que produzcaen el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o lamuerte.
Es también accidente de trabajo aquel que seEs también accidente de trabajo aquel que seproduce durante la ejecución de ordenes delempleador o durante la ejecución de una laborbajo autoridad, aun fuera del lugar y horas detrabajo,Las legislaciones de cada país podrán definir loque se considere accidente de trabajorespecto al que se produzca durante el trasladode los trabajadores desde su residencia a loslugares de trabajo y viceversa (CAN 584)
QUE ES UN INCIDENTE?QUE ES UN INCIDENTE?QUE ES UN INCIDENTE?QUE ES UN INCIDENTE?
Es un acontecimiento no deseado que en circunstancias diferentespuede ocasionar un accidente.
NONONONO PRODUCEPRODUCEPRODUCEPRODUCE LESIÓNLESIÓNLESIÓNLESIÓN AAAA LALALALA PERSONA,PERSONA,PERSONA,PERSONA, NINININI DAÑODAÑODAÑODAÑO AAAA LALALALA PROPIEDADPROPIEDADPROPIEDADPROPIEDAD NINININI ALALALALMEDIOMEDIOMEDIOMEDIO AMBIENTEAMBIENTEAMBIENTEAMBIENTE....
¿Como trabajador de ¿Como trabajador de ¿Como trabajador de ¿Como trabajador de NESITELCO, NESITELCO, NESITELCO, NESITELCO, qué qué qué qué debo hacer en caso de un A.T.?debo hacer en caso de un A.T.?debo hacer en caso de un A.T.?debo hacer en caso de un A.T.?
1. Informe el suceso a su jefeinmediato o coordinador S&SO,para que este diligencie el reportedel accidente de trabajo.
2. Comuníquese con la ARP SURA alos teléfonos sin costo, 01800051 1414 o para trabajadores en misión deADECCO con la ARP BOLIVAR al018000123322 o #322 de celular
4. Las ARP’S nos ofrece la posibilidad derealizar los reportes del presuntoaccidente de trabajo de una formaágil, rápida y segura a través de laWEB a fin de eliminar el proceso deenviar a radicar los reportes a la ARP
5. Para reportar el accidente de trabajose cuenta con un plazo máximo 48horas hábiles.018000123322 o #322 de celular
desde el resto del país para que leorienten y le den la atencióninmediata. Si el accidente le ocurreen la jornada en la que no seencuentra su jefe inmediatoigualmente debe comunicarse conla ARP.
3. Diríjase al centro médico asistencial más cercano, para que le suministren atención inmediata
horas hábiles.
6. Si el accidente genera incapacidad,radíquela al Departamento de TalentoHumano.
7. Suministre y colabore con lainformación relevante para el procesode investigación del accidente detrabajo. Esta información puede sersolicitada por el jefe inmediato, S&SOo el Comité Paritario de SaludOcupacional.
PELIGROPELIGROPELIGROPELIGRO: ES UNA FUENTE O SITUACION O ACTO CON
¿¿¿¿A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR EXPUESTOS?EXPUESTOS?EXPUESTOS?EXPUESTOS?
IDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓN DEDEDEDE PELIGROSPELIGROSPELIGROSPELIGROS:::: RECONOCER QUE EXISTE ELPELIGRO Y DAR SUS CARACTERISTICAS.
PELIGROPELIGROPELIGROPELIGRO: ES UNA FUENTE O SITUACION O ACTO CONPOTENCIAL DE DAÑO EN TERMINOS DE ENFERMEDAD, LESIÓN OUNA COMBINACION DE LOS DOS. Ej. ACTOS O CONDICIONES DEPELIGROS INSEGUROS.
RIESGORIESGORIESGORIESGO:::: COMBINACION DE LA PROBABILIDAD CON LACONSECUENCIA DE QUE OCURRA UN PELIGROSO ESPECIFICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FACTORES DE RIESGO
� Mecánicos� Eléctricos� Locativos� Locativos� Físico – Químicos
ACCIDENTEDE TRABAJO
OTROS RIESGOS
� Trabajo en alturas� Incendio y/o explosión
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTORES DE RIESGO
�Físicos�Químicos�Químicos�Biológicos�Psicolaborales
ENFERMEDADPROFESIONAL
ENFERMEDADPROFESIONAL
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Sobreesfuerzos
FACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGO
CARGA DINAMICACARGA DINAMICACARGA DINAMICACARGA DINAMICACARGA ESTATICACARGA ESTATICACARGA ESTATICACARGA ESTATICA
Posturas permanentes SobreesfuerzosMovimientos repetitivos
Accidente de trabajo Accidente de trabajo Accidente de trabajo Accidente de trabajo y enfermedadesy enfermedadesy enfermedadesy enfermedadesOsteomúscularesOsteomúscularesOsteomúscularesOsteomúsculares
Posturas permanentese incómodas
CONDICIONES PSICOLABORALES
• Monotonía
• Conflictos
• Alto ritmo de trabajo
• Poca comunicación
• Poca promoción y
Contribuyen a la Contribuyen a la Contribuyen a la Contribuyen a la ocurrencia del AT, ocurrencia del AT, ocurrencia del AT, ocurrencia del AT,
estrés e insatisfacción estrés e insatisfacción estrés e insatisfacción estrés e insatisfacción laboral.laboral.laboral.laboral.
• Poca promoción y capacitación
FACTOR DE RIESGO FISICO
RUIDORUIDORUIDORUIDO
�De impactoDe impactoDe impactoDe impacto
�ContínuoContínuoContínuoContínuo�ContínuoContínuoContínuoContínuo
�IntermitenteIntermitenteIntermitenteIntermitente
Sordera profesional
13
FACTOR DE RIESGO FISICOFACTOR DE RIESGO FISICOFACTOR DE RIESGO FISICOFACTOR DE RIESGO FISICO
�Afecciones Osteomusculares
�Disconfort
�Síndrome del túnel
VIBRACIONVIBRACIONVIBRACIONVIBRACION
�Síndrome del túnel Carpiano
�Problemas de circulación sanguínea en las manos
ORDEN Y ASEOASCENSO O DESCENSO
DEL VEHICULO
FACTOR DE RIESGO LOCATIVO
�TraumasTraumasTraumasTraumas�AmputacionesAmputacionesAmputacionesAmputaciones�GolpesGolpesGolpesGolpes�HeridasHeridasHeridasHeridas
� Estado de la vía
� Flujo vehicular
� Condiciones climáticas
� Peatones
� Condiciones físicas y � Condiciones físicas y fisiológicas del conductor
� Semovientes
¿COMO EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?
Para proteger su integridad física, use los EPP suministrados por laempresa
Use el casco enlugares o áreasde trabajo conriesgo de caídade objetos Use su overol para su
protección personal
Use su protectorrespiratorio paraevitar contacto conmaterial particulado osustancias químicas
Use su protector auditivo en
operaciones con alto nivel de ruido
Use sus guantes Proteja sus manos
!!!
Use sus monogafas
Proteja sus ojos !!!
Use sus botas Proteja sus pies!!! Use su arnés
cuando trabaje en alturas
!!!
COMPORTAMIENTOS SEGUROSCOMPORTAMIENTOS SEGUROS
QUE ES UN COMPORTAMIENTO SEGURO:
Es la actitud frente a una situación determinada, adoptada para PREVENIR los Riesgos y EVITAR los accidentes de trabajo.
� Reporte a su jefe inmediato cualquier riesgo y/o peligro que pueda afectar su
integridad física o la de los demás.
� En caso de desconocer la actividad que va a realizar solicite entrenamiento.
� Reporte todo accidente o incidente de trabajo y ambiental por leve que sea, a
su jefe inmediato, coordinador de línea o Coordinador técnico.
� Pare siempre la máquina, equipo para realizar inspección, limpieza, o
mantenimiento.
� Utilice los equipos de protección personal.
� Mantenga despejadas las rutas de evacuación, y los sitios donde existan
extintores, camillas y botiquines.
� Porte siempre el carne de la empresa, EPS y ARP.
Que es una emergencia?Es un evento imprevisto que pone en peligro la vida,
integridad física de las personas y puede generar daños
en edificaciones y el medioambiente, que requieren
atención inmediata.
PLAN DE EMERGENCIASPLAN DE EMERGENCIAS
Clases de emergenciasClases de emergenciasClases de emergenciasClases de emergencias
� Incendios
� Explosiones
� Derrames y/o fugas
� Intoxicaciones
� Atentados
� Temblor
ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!
� Participe en prácticas de capacitación y simulacros.
� Conozca los grupos de apoyo de nuestro sector (brigada de
emergencias, cruz roja, defensa civil, policía, ejercito, etc.).
� Reporte acciones o condiciones inseguras que puedan generar
emergencias.
� Reconozca la ruta de evacuación y el punto de encuentro de su
área.
¿Como ¿Como ¿Como ¿Como trabajador de trabajador de trabajador de trabajador de Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?
¿Como ¿Como ¿Como ¿Como trabajador de trabajador de trabajador de trabajador de Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?
� Mantenga la calma; no actúe apresuradamente.
� Siga las instrucciones impartidas por las personas
responsables del programa de emergencias de la empresa
donde usted presta los servicios.
Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para estar en condiciones de cumplirlo!estar en condiciones de cumplirlo!estar en condiciones de cumplirlo!estar en condiciones de cumplirlo!
donde usted presta los servicios.
� Ubique las rutas de evacuación y salga hacia el punto de
encuentro fijado.
� Colaboré llevando con usted a las personas que no conozcan el
procedimiento de emergencias.
� No ingrese a la compañía hasta que las personas responsables
del programa de emergencias den la instrucción.
COMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS CON CON CON CON SISOSISOSISOSISOCOMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS CON CON CON CON SISOSISOSISOSISO
Los trabajadores, como protagonistas activos y participativos del Sistema General de
Riesgos profesionales, la Ley les establece entre otros los siguientes deberes:
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información veraz sobre su estado de salud.• Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la• Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la
Empresa.
• Participar en la prevención de riesgos profesionales• Reportar los incidentes y accidentes de trabajo• Participar en el proceso de elección de sus representantes en el Comité de Salud
ocupacional y colaborar con dicho ente.
• Asistir a las capacitaciones y eventos programados por la empresa.
“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”