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SALUD
OCUPACIONAL
Profesor.Ing. José Kappes B.
Experto Profesional PRMaster © Gestión y Auditorias Ambientales
Auditor SGI Lloyds Registers
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Introducción a la SaludOcupacional.
La salud ocupacionales una especialidad que debe
ser ejercida por todo médico clínico en la atenciónde sus pacientes. Este ejercicio de la SaludOcupacional debe comenzar con el primer contactocon el enfermo, al inicio de la anamnesis, inclusoantes de indagar acerca del motivo de su consulta;por otro lado la inclusión de los Prevencionista deriesgos en la empresas a llevado a que en lostiempos modernos se pueda trabajar masmancomunadamente con el área de la saludocupacional, por consiguiente los beneficios son ladisminución de las enfermedades profesionales.
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Historia de Salud Ocupacional En su desarrollo, la salud ocupacional estuvo
motivada por la necesidad de dar respuestas a las
enfermedades que aparecían en ciertostrabajadores expuestos a ciertas sustancias y/oagentes, donde antiguamente se tendían aconfundir con enfermedades comunes, para ellosexistieron grandes trabajos experimentalesrealizados por algunos estudiosos, tales como: Platón y Lucrecio
Hipócrates y Galeno Agrícola y Paracelso
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Historia de Salud Ocupacional
Sin embargo, el que mayor aporte entregó ala medicina del trabajo fue BernardinoRamazzinni, en su obra “De Morbis ArtificiumDiatriba”
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Salud Ocupacional
La organización Internacional del Trabajo(OIT) y la Organización Mundial de la Salud(OMS) propusieron la siguiente definición
de Salud Ocupacional:
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Salud Ocupacional
“La salud Ocupacional tiene como finalidad promover
y mantener el mas alto grado de bienestar físico,mental, y social de los trabajadores de todas las
profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de trabajo; protegerlosen sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los
agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores
de manera adecuada a sus aptitudes físicas,
psicológicas y sociológicas; y en suma adaptar eltrabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”
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Salud Ocupacional
La Salud Ocupacional como área defundamental para la Prevención de Riesgosintegral, esta compuesta por CUATROdistintas áreas, las que en forma integradalograría el objetivo fundamental de la OMS yde la OIT.
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Salud Ocupacional y suscuatro pilares
Higiene Ocupacional
Medicina del TrabajoSeguridad Industrial
Ergonomía
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Salud OcupacionalHigiene Ocupacional
La Higiene Ocupacional fue definida por laAsociación de Higienistas IndustrialesNorteamericanos como:
“Es una ciencia y un arte que tiene por objeto elReconocimiento, Evaluación y Control de aquellos
factores ambientales y tensiones que se originan enel lugar de trabajo y que pueden causar
enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, oincomodidades e ineficiencia entre trabajadores o
entre ciudadanos de la comunidad”
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Higiene Ocupacional
Detección.
Control.
Evaluación.
Salud OcupacionalOBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
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Salud Ocupacional
AGENTES AGRESIVOS PARA LA SALUD.
CALOR
GASES POLVO
RUIDO Y VIBRACIONES
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Salud OcupacionalVIAS DE INGRESO AL ORGANISMO.
RESPIRATORIA
ORAL
DERMAL
AUDITIVA
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Salud OcupacionalHigiene Ocupacional
Legislación Internacional y Nacional.• Leyes.
• Decretos Supremos
• Limites, concentración• Tiempo de exposición.
• Jornada laboral
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Salud Ocupacional y suscuatro pilares
Higiene Ocupacional
Medicina del TrabajoSeguridad Industrial
Ergonomía
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Salud OcupacionalMedicina del Trabajo
Es la disciplina que apoyándose en las tresanteriores se preocupa de identificar,registrar, analizar, evaluar y difundirinformación sobre el proceso salud-enfermedad en la población y se tomandecisiones sobre determinantes, ladistribución y el comportamiento de dichoproceso.
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Salud OcupacionalMedicina del Trabajo
Programa de Vigilancia Epidemiológica Programa de Neumoconiosis.
Programa de ruido.
Programa de radiaciones ionizantes.
Programa de solventes.
Programa de asma bronquial.
Programa de metales.
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Salud OcupacionalMedicina del Trabajo
Enfermedades Profesionales
Silicosis por SiO2. Asbestosis.
Talcosis. Neumoconiosis del carbón. Bisinosis. Lesiones Sistema Nervioso
Central.
Leucemia. Bronquitis, Neumonitis, Fibrosis. Lesiones a los órganos de los
sentidos. Saturnismo
Arsénico y sus compuestos.
Cadmio y sus compuestos.
Cromo y sus compuestos.
Fósforo, Magnesio, Mercurio y suscompuestos.
Plomo y sus compuestos.
Metales (Antimonio, Berilio,Níquel, Vanadio).
Derivados Clorados.
Bencenos y sus homólogos.
Sílice, Silicatos, Carbón Mineral.
Agentes Químicos: D.S. 109; EnfermedadesProfesionales Reconocidos:
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Salud Ocupacional y suscuatro pilares
Higiene Ocupacional
Medicina del TrabajoSeguridad Industrial
Ergonomía
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Salud OcupacionalSeguridad Industrial
La seguridad industrial es la técnica
ambiental cuyo objeto es prevenir accidentesrealizando actividades dentro de lasoperaciones industriales sobre las personas,
maquinas, procedimientos, materiales yambiente de trabajo.
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Salud OcupacionalSeguridad Industrial
Ley de la Multicausalidad. Frank Bird
Jeams Reason.
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Higiene Ocupacional
Medicina del TrabajoSeguridad Industrial
Ergonomía
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ETIMOLOGIA
ERGO = TRABAJO
NOMOS = LEYES NATURALES
Salud OcupacionalErgonomía
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OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
• Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
• Controlar el entorno del puesto de trabajo.
• Detectar los riesgos de carga física y mental.
• Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de lainformación.
• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y latecnología utilizada..
Salud OcupacionalErgonomía
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DEFINICIONES
“Conjunto de investigacionescientíficas de la interacción delhombre y el entorno de trabajo”
(Ergonomics Research Society- 1949)
“Estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a
problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina”.(Real Academia Española - 1992)
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DEFINICION ERGONOMIA
Asociación Española de Ergonomía (AEE)
“La ciencia aplicada de carácter multidisciplinar
que tiene como finalidad la adecuación de losproductos, sistemas y entornos artificiales a lascaracterísticas, limitaciones y necesidades de sususuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y
confort”
Salud OcupacionalErgonomía
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DEFINICION ERGONOMIA
Los miembros del equipo de trabajoFasa - Renault definen la ergonomíacomo:
“Tecnología entre el hombre y el trabajo.Es un conocimiento interdisciplinario quetrata de la adaptación y mejora de lascondiciones de trabajo al hombre, en su
aspecto físico, psíquico y social”
Salud OcupacionalErgonomía
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ERGONOMÍA
SALUD
FISICA MENTAL SOCIAL
CONDICIONES
MATERIALES
CONTENIDO
DEL TRABAJO ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
SeguridadHigiene
Medicina
Psicosociología
DAÑO
BIENESTAR EQUILIBRIO
ERGONOMIA UN CONCEPTO GLOBAL
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CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LAERGONOMÍA
ErgonomíaErgonomía
OrganizaciónContribuye a
elevar la productividaddel Trabajo
Psicología IndustrialSelección de Personal
Perfil del PuestoAnálisis de Trabajo
Medicina del TrabajoAfecciones de la Salud
Enfermedades Laborales
Higiene del TrabajoAnálisis y Control de las
condiciones ambientales delpuesto: iluminación, ruido, etc.
Psico-SociologíaEstudio y análisis de las
conductas o comportamientos
Sociales
IngenieríaAyuda a planificar y a diseñar
el puesto y el centro detrabajo
EconomíaEstudio de costos
Administración de recursos
Fisiología del TrabajoRepercusión del trabajo físico o
mental sobre el funcionamiento delorganismo
BiomecánicaEstudio de las fuerzas en
el organismo humano
AntropometríaEstudio de las características
antropométricas de la
población
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BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA
Reducción de accidentes y enfermedades profesionales.
Disminución de costos por incapacidad y ausentismo laboral.
Mejora la calidad de vida en el trabajo.
Aumento de eficiencia productiva.
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TIPOS DE ERGONOMIA
Ergonomía Correctiva: Corregir los errores dediseño de los puestos de trabajo que han dadolugar a algún accidente, lesión o queja de lostrabajadores.
Ergonomía Preventiva: Utilización de la
ergonomía en la fase de diseño del puesto,eliminando los problemas que puedan surgir antesde que ocurran.
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DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO Y SUS BENEFICIOS
Persona
Estación de Trabajo• Equipamiento• Mobiliario• Máquinas• Herramientas
Ambiente
Tarea
Bienestar
Actividadde Trabajo
PosturasdeTrabajo
Dese
mpeño
Salud OcupacionalErgonomía
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Conclusiones. Higiene Ocupacional
Medicina del Trabajo
Seguridad Industrial
Ergonomía
SaludOcupacional
Bienestar y Productividad
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Profesor.Ing. José Kappes B.
Experto Profesional PR
Master © Gestión y Auditorias AmbientalesAuditor SGI Lloyds Registers
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