SALARIO SALARIO HEDONICOHEDONICO
JENNY PAOLA LEON ORTEGA
SIRLEY ADRIANA GONZALEZ BERNAL
SALARIO HEDONICO
QUÉ ES UN SALARIO QUÉ ES UN SALARIO HEDÓNICO?HEDÓNICO?
La teoría de los salarios hedónicos sustenta que los individuos consideran diferenciales de salario.
Existe un grupo de aspectos del trabajo que representa satisfacciones, pero también existen aspectos de la labor desempeñada que son incomodidades. SALARIO HEDONICO
COMO SE REALIZA ?COMO SE REALIZA ?
Los salarios estarán determinados por las condiciones en las que se debe desempeñar el trabajo y por las cualidades y aptitudes de los trabajadores. De esta manera, el concepto de diferencial compensatoria de salario es utilizado para representar el supuesto de que los trabajadores prefieren empleos en los que existen condiciones y ambiente de trabajo mejores
SALARIO HEDONICO
SALARIO HEDONICO
Condiciones laborales favorables, amenas y agradables.
EN QUE SITUACION SE EN QUE SITUACION SE APLICA?APLICA?
o MERCADO DE PROPIEDADES
RESIDENCIALES
o MERCADO DE BIENES RAICES
o ASIGNACION DE SALARIO
o BIENES AMBIENTALES
SALARIO HEDONICO
VENTAJASVENTAJAS
Calidad de vidaCondiciones optimas de desarrollo físico y moral.Valoran aspectos socioeconómicos, estructurales y ambientales de las ciudades.
SALARIO HEDONICO
DESVENTAJASDESVENTAJAS
Que solo los precios determinan la decisiones de los agentes al momento de contratar u ofrecer trabajo, es incorrecto, sino que depende del salario, la renta, la influencia de la amenidad en la producción y, finalmente, de las preferencias inherentes en cada consumidor.
SALARIO HEDONICO
SALARIO HEDONICO
METODO DE SALARIOS
HEDONICOS
EJEMPLO DE APLICACIÓN EJEMPLO DE APLICACIÓN
SALARIO HEDONICO
METODO DE SALARIOS METODO DE SALARIOS HEDONICOSHEDONICOS
MPH es muy útil para calcular “valores de uso” y la degradación por contaminación (especialmente aire y ruido)
MPH requiere muchos datos
Requiere muchas observaciones Preferiblemente de mas mercados
MPH puede aplicarse en una gran variedad de casos
SALARIO HEDONICO
SALARIO HEDONICO