SISTEMA DE PERFIL PERSONAL DISC
Nombre:
Cargo:
Cabe recalcar que en cada tema se debe escoger unicamente una opción para MAS y una para MENOS
1 MAS MENOS 8 MAS MENOS 15 MAS MENOS 22 MAS MENOS
Entusiasta Extrovertido(a) Popular Impulsivo(a)Rápido(a) Precavido(a) Reflexivo(a) Cuida los DetallesLógico(a) Constante Tenaz Enérgico(a)Apacible Impaciente Calmado(a) Tranquilo(a)
2 MAS MENOS 9 MAS MENOS 16 MAS MENOS 23 MAS MENOS
Cauteloso(a) Discreto(a) Analítico(a) SociableDecidido(a) Complaciente Audaz Sistemático(a)Receptivo(a) Encantador(a) Leal Vigoroso(a)Bondadoso(a) Insistente Promotor(a) Tolerante
3 MAS MENOS 10 MAS MENOS 17 MAS MENOS 24 MAS MENOS
Amigable Valeroso(a) Sociable Cautivador(a)Preciso(a) Anima a los demás Paciente Contento(a)Franco(a) Pacifico(a) Autosuficiente ExigenteTranquilo(a) Perfeccionista Certero(a) Apegado(a) a las normas
4 MAS MENOS 11 MAS MENOS 18 MAS MENOS 25 MAS MENOS
Elocuente Reservado(a) Adaptable Le agrada discutirControlado(a) Atento(a) Resuelto(a) Metódico(a)Tolerante Osado(a) Prevenido(a) Comedido(a)Decisivo(a) Alegre Vivaz Desenvuelto(a)
5 MAS MENOS 12 MAS MENOS 19 MAS MENOS 26 MAS MENOS
Atrevido(a) Estimulante Agresivo(a) JovialConcienzudo(a) Gentil Impetuoso(a) Preciso(a)Comunicativo(a) Perceptivo(a) Amistoso(a) Directo(a)Moderado(a) Independiente Discerniente Ecuánime
6 MAS MENOS 13 MAS MENOS 20 MAS MENOS 27 MAS MENOS
Ameno(a) Competitivo(a) De trato Fácil Inquieto(a)Ingenioso(a) Considerado(a) Compasivo(a) AmableInvestigador(a) Alegre Cauto(a) Elocuente Acepta Riesgos Sagaz Habla Directo Cuidadoso(a)
7 MAS MENOS 14 MAS MENOS 21 MAS MENOS 28 MAS MENOS
Expresivo(a) Meticuloso(a) Evaluador(a) PrudenteCuidadoso(a) Obediente Generoso(a) Pionero(a)Dominante Ideas Firmes Animado(a) Espontáneo(a)Sensible Alentador(a) Persistente Colaborador
En cada uno de los 28 grupos de palabras, escoja la palabra que más lo(a) represente y márquela en la columna MAS y escoja una palabra que menos lo(a) represente y márquela en la columna MENOS.
Nota: El Test DISC debe ser entregado a la dirección [email protected] hasta el día viernes 3 de junio del 2011.
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