Teoría de la Eficacia Personal
TemarioAcerca del autorOtros nombres de la Teoría de la
eficiencia personalComo aumentar la Eficiencia
personalAportaciones de la gestión por la
eficiencia EjemploBibliografia
Nació el 4 de diciembre de 1925, en el Norte de Canadá. Completó su licenciatura en Psicología de la Universidad de Columbia Británica en 1949. Bandura fue Presidente de la APA en 1973 y recibió el Premio para las Contribuciones Científicas Distinguidas en 1980. Se mantiene en activo hasta el momento en la Universidad de Stanford.
Albert Bandura 1925-
Conocida también como:Teoría cognitiva social o Teoría del aprendizaje
Entre mayor sea la eficacia personal mayor es la confianza en la propia capacidad.
Las personas con poca eficacia disminuyen su esfuerzo o se rinden
Teoría Contemporánea
La eficacia personal se centra en el rendimiento de los empleados o miembros concretos de una organización en las tareas que tienen a su cargo.
Maneras de aumentar la eficiencia personal.1. Dominio de
aprobación: obtener experiencia relevante en la tarea o trabajo.
2. Modelado indirecto: tener más confianza debido a que se observa a alguien hacer la tarea.
3. Persuasión verbal: lograr más confianza debido a que alguien lo convence de que tienen las aptitudes necesarias para triunfar.4. Sacudida: lleva a
un estado de energía que hace que la persona realice la tarea. La persona se “mentaliza” y lo hace mejor.
Ejemplohttps://www.youtube.com/watch?v=vAYq4hzX1_M
Bibliografía:Comportamiento organizacional,
Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge, Pearson educación, México, 2009
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