Madrid, 30 de Septiembre de 2009
Liderazgo Transformador y Cultura Innovadora
novaHuman
� Agenda de los Políticos, Instituciones y Universidades
� En la Agenda de la Empresa
� Una nueva palabra mágica
� Necesitamos emprendedores o intraemprendedores innovando
¡ Innova o Muere !
Idea hecha realidad (resultados/hitos)Innovación =
La Era de la Innovación
Proyectos empresariales de cambio
Éxito Directivo y Emprendedor
Tecnología PersonasInnovación
?
Si tu proyecto implica cambios importantes en las p ersonastienes un reto difícil de superar
LAS ORGANIZACIONES NO CAMBIAN. CAMBIAN LAS PERSONAS
El gran problema del cambio organizativo
Dos tercios de los cambios fracasan
IDEA
HITOS
$
¿Cómo se superan los obstáculos en el Viaje de las Ideas?
El Viaje de las Ideas en un proyecto de transformación empresarial
Situación deseada
Resultados actuales
Situacióninicial
Resultados deseados
LAS SIETE HERRAMIENTAS DEL EXITO
Estrategia / Visión
3. La Comunicación en la Gestión del Cambio
2. Los Equipos del Cambio
I. HERRAMIENTAS DEL LÍDER
1. Liderar la Idea
Cultura / ValoresCompetenciasObjetivos
Situación deseada
Resultados actuales
Situacióninicial
Resultados deseados
4. Procedimientos Organizativos
II. GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: HERRAMIENTAS MACRO
III. GESTIÓN DE LAS PERSONAS: HERRAMIENTAS MICRO
5. Desarrollo organizativo
6. Los Movilizadores del Desempeño
7. El Desarrollo de las Personas
QUÉ CÓMO
E L
V I A J E
DE
LAS
I DEAS
La octava Herramienta habla sobre el motor de la innovación……
Sobre los directivos.....
No……. sobre los líderes.....
El Viaje de las Ideas debe tener una organización preparada
Las organizaciones deben tener unaCapacidad Innovadora que les permita asumir
los proyectos complejos
1.
Liderazgo
Transformador
1.
Liderazgo
Transformador
2.
Cultura
Organizativa
2.
Cultura
Organizativa
3.
Procesos yEstructura
Organizativa
3.
Procesos yEstructura
Organizativa
4.
Procesos
de Gestión
Innovadores
4.
Procesos
de Gestión
Innovadores
5.
Resultados
5.
Resultados
Modelo de Capacidad Innovadora
INTEGRADOR
MOTIVADOR DE LOGRO
DESARROLLADOR
PROACTIVO POTENCIADOR
1.
Liderazgo
Transformador
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Liderazgo
Transformador
2.
Cultura
Organizativa
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Cultura
Organizativa
3.
Procesos yEstructura
Organizativa
3.
Procesos yEstructura
Organizativa
4.
Procesos
de Gestión
Innovadores
4.
Procesos
de Gestión
Innovadores
5.
Resultados
5.
Resultados
1. Liderazgo Transformador
1.
Liderazgo
Transformador
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Liderazgo
Transformador
2.
Cultura
Organizativa
2.
Cultura
Organizativa
3.
Procesos yEstructura
Organizativa
3.
Procesos yEstructura
Organizativa
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Procesos
de Gestión
Innovadores
4.
Procesos
de Gestión
Innovadores
5.
Resultados
5.
Resultados
2. Cultura
www.elliderazgotransformador.com
www.supervivenciadirectiva.com
www.humannova.com
Liderazgo Transformador = Supervivencia directiva
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