•Generación de productos.
•Realizar lo planeado?
•Realizar el seguimiento a los resultados de lo ejecutado.
• Qué, cómo y cuándo hacerlo?
•Acciones correctivas y preventivas, como mejorar?
Actuar Planear
Hacer Verificar
Condiciones ambientales
Acciones humanas
Maquinas y equipos
Instalaciones
Objetos
Alterar la salud
Daños materiales
Capacidad Potencial
FACTOR DE RIESGO
• Es la capacidad potencial que presenta una condición ambiental, una acción, maquina instalación u objeto que puede alterar la salud y producir daños materiales.
¿QUE ES UN FACTOR DE
RIESGO? BIOLÓGICO
FÍSICO
QUÍMICO
PSICOSOCIAL
BIOMECÁNICAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENÓMENOS NATURALES
FISICO-
QUIMICOS PÚBLICOS
ERGONÓMICOS
FÍSICOS
MECÁNICOS
QUÍMICOS
ELÉCTRICOS
BIOLÓGICO
PSICOSOCIALES
AMBIENTAL
FACTORES
DE
RIESGOS
FÍSICOS
RUIDO
ILUMINACIÓN
VIBRACIÓN
TEMPERATURAS EXTREMAS
PRESIÓN ATMOSFÉRICA
RADIACIONES IONIZANTES
RADIACIONES NO IONIZANTES
ARL SALUD PENSIONES
Sistema de Seguridad Social
•Administradora de
riesgos laborales
•Accidente de
trabajo y
enfermedad de
origen laboral –
ATEL
•Cotización según
Tipo de riesgo de la
empresa, 100%
aporte $ la Empresa
•Administradora de
fondo de
pensiones – AFP
•Invalidez, vejez y
muerte – IVM
•Cotización a cargo
de la empresa y el
trabajador
•Entidad promotora
de salud - EPS
•Enfermedad
general y
maternidad - EGM
•Cotización a cargo
de la empresa y el
trabajador.
•Decide trabajador y puede
cambiar cada 24 meses. (D.
1485/94 art. 14.4 – D.
047/2000, art. 16)
ACTORES
Título de la presentación - 00 de mes de 0000
ESTADO ARL EMPLEADOR EMPLEADO
Director,
orientador,
controlador
, vigilante
Art 4.
D.1295/94
Prestacione
s
Asistenciale
s
Económicas
Principal
responsable
de
prevención
de riesgos
Art 56
D1295/94
Protegido.
Obligación auto
cuidado,
Partícipe en
prevención
Prestaciones asistenciales
• Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica
• Servicios de hospitalización
• Servicios odontológicos
• Servicios de diagnóstico y tratamiento
• Medicamentos
• Prótesis y órtesis
• Gastos de traslado en condiciones normales
• Servicios de rehabilitación Física y profesional
DERECHOS
CONSECUENCIAS DE LOS
FACTORES DE RIESGO
Alterar la
salud
Lesiones por
accidentes
Enfermedades
Laborales
Condiciones
físico químicas
Condiciones
de seguridad
Perdida en:
Los procesos
Los equipos
Las instalaciones
Daños
materiales CONSECUENCIAS
Prestaciones económicas
• Subsidio por Incapacidad Temporal
• Indemnización Por Pérdida Permanente Parcial
• Pensión de Invalidez
• Pensión de Sobrevivientes
• Auxilio Funerario
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades de Dirección General y Secretaria General
•Garantizar y proporcionar los medios y recursos necesarios para el normal
desempeño de las funciones y actividades de los programas del programa de Salud y
Seguridad en el Trabajo . •Establecer los objetivos y las políticas relacionadas con Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
•Dar prioridad a los aspectos referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo en la toma
de decisiones de planteamiento y evaluación de proyectos.
•Controlar y evaluar el cumplimiento del Manual del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
•Promover el cuidado integral de la Salud de los trabajadores y del ambiente.
•Facilitar la participación activa de los trabajadores en las actividades enfocadas a la
Promoción, Prevención y control de riesgos laborales.
•Adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento a la legislación vigente en
materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
•Responder ante los entes controladores de la Seguridad y Salud en el Trabajo del
país y la ARL correspondiente.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades del Coordinador del Grupo Talento Humano. •Supervisar y asegurar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
•Incluir en las reuniones de área temas referentes a Seguridad y Salud en el
trabajo, que le correspondan directamente, colaborar en las actividades
indirectas y asistir a las reuniones que se programen participando activamente
en cada una de estas.
•Evaluar periódicamente los indicadores de gestión y resultados del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que involucren directa o
indirectamente su área y analizarlos con las personas que corresponda.
•Reportar y analizar los factores causales de accidentes o incidentes laborales
en las investigaciones y velar por la implementación de las medidas de control
como resultados de las mismas.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Coordinadores de Áreas
•Garantizar la promoción y participación activa de los trabajadores de su área en las
actividades del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y participar
directamente realizando las siguientes actividades. •Dar prioridad a los aspectos de seguridad y salud ocupacional cuando deba tomarse
una decisión referente a acciones, actividades, proyectos donde exista riesgos que
puedan generar daños al personal o instalaciones de la entidad.
•Incluir temas de seguridad y salud en el trabajo en las reuniones con el personal a su
cargo.
•Conocer y promover el cumplimiento de las actividades, responsabilidades, normas y
procedimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo •Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo - SG-SST, asesorando a la Dirección General y Secretaría General para la
formulación de normas, procedimientos administrativos y operativos, planteamiento de
objetivos y metas, en general temas relacionados con la prevención de accidentes
laborales y patologías en los trabajadores.
•Informar a la Secretaría General y a la Coordinación de Talento Humano sobre las
actividades y situaciones de Seguridad y Salud Ocupacional en la entidad. Liderar las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Supervisar el cumplimiento de la política, responsabilidades y normas, por parte de todos
los niveles de la organización.
•Divulgar al personal las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera
permanente.
•Analizar y difundir la información del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
orientado en la minimización y control de los riesgos ocupacionales.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo
•Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de las actividades del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•Interpretar, implementar y verificar el cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros
requisitos, aplicable a la entidad, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
•Establecer actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, motivación y
divulgación de normas tendientes a mantener un interés activo por los temas de Seguridad y
Salud en el Trabajo en todo el personal. •Integrar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la entidad.
•Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa
en las actividades programadas por dichas organizaciones.
•Informar, investigar y registrar todos los accidentes e incidentes laborales y enfermedades
profesionales a fin de mantener registros de antecedentes relacionados con la minimización
y control de los factores de riesgo ocupacionales.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo
•Notificar a la Administradora de Riesgos Laborales, de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que se presenten, facilitando la investigación y análisis causal,
para permitir tomar medidas de control necesarios.
•Liderar y realizar seguimiento a las investigaciones de accidente e incidentes de trabajo,
verificando el cumplimiento de los planes de acción propuestos para prevenir la ocurrencia
de nuevos eventos y controlar los riesgos asociados al accidente de trabajo.
•Verificar y mantener actualizada la documentación del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo –COPASST-, el reglamento de higiene y seguridad industrial y demás
normas que apliquen a la organización.
•Controlar los resultados, conocer y responsabilizarse por el cumplimiento de las actividades
contempladas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y la gestión eficiente del
COPASST; a través de los indicadores de gestión.
•Diseñar, implementar y evaluar el plan de emergencia de acuerdo a las metodologías
aplicables, para garantizar la atención adecuada y oportuna en caso de una situación de
emergencias que ponga en peligro la salud e integridad del personal y las instalaciones de la entidad.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO Funcionarios y Contratistas
•Procurar el cuidado integral de su salud.
•Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
•Conocer y cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
•Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo;
•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas
lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su
trabajo.
•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas
lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su
trabajo.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Funcionarios y Contratistas
•Usar, revisar y mantener en buen estado los elementos de protección personal,
máquinas, equipos, herramientas e instalaciones que proporcione la entidad para el
desarrollo de las funciones para las cuales fue vinculado o contratado.
•Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG–SST.
•Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de orden y aseo, colaborar con la
clasificación de residuos según sus características de acuerdo a las instrucciones
impartidas.
•Conocer y practicar los procedimientos de emergencias y colaborar de acuerdo a sus
capacidades en los casos que se requiera.
•Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
QUE HACER DURANTE UN ACCIDENTE LABORAL?
MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Reportar los accidentes dentro de los dos días (48 horas)
hábiles siguientes a su ocurrencia.
Tel de Positiva 3307000 o desde celular #533 a Nivel
Nacional 01 8000 111 170
PLAN DE EMERGENCIA
CONTINGENCIA: Se entiende
por contingencia a las diferentes
acciones a seguir para
minimizar los impactos negativos
en el desarrollo de una
emergencia.
EMERGENCIA: Se entiende por
emergencia cualquier situación
anormal que ocurra durante los
procesos y que afecte la
estabilidad de la empresa.