ELEMENTOS PARA EL “EXITO”
Mari Stavanja, PhDIAZ82
INTRODUCCIONO En la economía de hoy y en el mercado
de trabajos, much gente esta buscando empleo en diferentes industrias.
O Exito puede ser afectado por como nos adaptamos al cambio, como nos levantamos y cuando seguimos adelante.
O Educación y talentos son elementos críticos para el exito.
O Exito significa algo diferente para cada individuo.
COSAS PARA RECORDARO Desarrollo profesional as el projecto mas
important y la inversión mas grande de la vida.O Estas a cargo de tu destino!
O Estamos viviendo un recesión global peronuestra aptitud puede empeorar lascosas.
O Tenemos que enfrentar los cambios queestos eventos traen al lugar de trabajo.
CAMBIOSO Movimientos claves:
O Globalización O Demografia O TechnologiaO Ambiental O Cambio del mercado de trabajo.
GLOBALIZACIONO "As experienced from below, the dominant
form of globalization means a historical transformation: in the economy, of livelihoods and modes of existence; in politics, a loss in the degree of control exercised locally . . . . and in culture, a devaluation of a collectivity's achievements . . . . Globalization is emerging as a political response to the expansion of market power . . . . [It] is a domain of knowledge." (J.H. Mittelman, The Globalization Syndrome, 2000, p. 6). “
GLOBALIZACIONO Comunmente usado en:
O EconomíaO Estilos de vida y modos de existenciaO Pérdida de control localO CulturalO Devaluación de los logros coletivosO Expansion del poder de mercadoO Conocimento
DEMOGRAFIAO Trabajadores de 55 años y mayores han
aumentado desde 1993, hasta un 40.2% en 2010, el mas alto en los últimos 35 años en los EEUU.
O En 2011, aprox. 1/3 (36.4%) de mujeresde 55 años y mayores estaban todaviatrabajando, el porcentaje mas alto de la historia.
O Ahora hombres y mujeres trabajan mas tiempo (EBRI study, 2011).
TECNOLOGIAO Cambios rápidos en la naturaleza de la
competencia y estrategia en muchasindustrias.
O Bajo costo del poder tecnológico y sistemas de computación.
O Influencia del conocimiento, productosrápidos, y procesos de innovación.
AMBIENTALO Información abundante, computatión y
communicatiónO Interacción entre posiciones dentro de la
organización permite que la tecnología se comparta rápidamente y las enseñanzas se transfieren a traves de la organization.
O Gente trabaja mas y no esta contenta, y cambiarian de trabajo si pudieran.
O Trabajo se hace con menos gente y debeshacer mas.
MERCADO DE TRABAJOSO Necesitas una manera de pensar empresarial y
estrategica O Recibes presión por innovar y aumentar la
productividad – por ser el mejorO Requiere constante adaptación a los cambios e
invertir en ti mismo O Promueve y espera independenciaO Educatión as la clave!O TEC hace un excelente trabajo
O Tremenda experience
EDUCACION ES LA CLAVE!O Comenzar con una buena educacion
O Todo es posibleO Investigar continuamente las tendencias del sector
(online, periodicos, revistas, contactos)O No se trata solo de lo que sabes
O Pertener a organizaciones relacionadas con tu carrera, participa activamenteO Cualquiera puede ser buen contacto O Busca un“mentor” o consejero
EDUCACION ES LA CLAVE!O Diseña e implementa un plan
O Manten tus credenciales actualizadasO Identifica tus talentos
O Desarrolla talentos nuevos y valiosos para el mercado nuevoO Que mas puedo aprender?
O Preparate para seguir adelanteO Siempre monitorea las oportunidadesO “Fracasos” pueden preparan la via para nuevas
oportunidades
SKILLS/TALENTSO “Soft”:
O Excellent communication – escritura, languages, experience cultural
O “Team player” – toda opinion as importanteO Liderazgo – tener una visiónO Flexible – ningún trabajo/actividad es demasiada
pequeña o sin importanciaO Adaptarse – tener una aptitud constructiva/positiveO Independencia – debe ser mas responsableO Capacidad de analisis – hace la diferenciaO Social network – influencia se multiplica
SKILLS/TALENTSO “Hard” :
O Descripción completa de la posición de trabajo
O Educación O Entrenamiento
“EXITO”O Redefinir la palabra “exito” O Establecer metas y como conseguirlasO Desarrollar metas a corto y largo plazoO Decidir que es lo mas importanteO Definir etapas para lograrlasO Sentir y vivir el exito diariamente, disfruta
tanto los exitos pequeños como los grandes
METASO Escribir las metas – por imposible que
parezcanO Ser especifico y definir el tiempo para logralas.O Crear un plan de acción (e.g., los pasos
difíciles) O Determinar si necesitas un conocimiento y/o
entrenamiento nuevo O ComprometerseO Monitorear el progreso O Celebrar !
CONCLUSIONESO Exito es unico! O Establecer metas tanto en lo profesional
como en lo personalO Aceptar que habran cambios a lo largo del
caminoO Mantener focus, buscar motivacion,
cuando sea necesario, apreciar lasoportunidades y tener sentido del exito.
O Vivir el exito.
“If you stop learning today, you stop leading tomorrow”
Howard Hendricks (a Distinguished Professor Emeritus of Christian Education)