RECOJO DE INFORMACIÓN
Nombre del Estudiante:
Navarro Vera Frank
Nombre de los integrantes de grupo:
Ávila Zapata Mercedes del Pilar
Boulangger Agurto Carlos
Fox Rumiche Alexandra
Leigh Saavedra Linda Jasmín
Navarro Vera Frank
Pacherrez Zapata Guisela Melissa
Palacios Canterac Iván Renato
Palacios Calderón Darwin
Raymundo de la Cruz Teodoro
Ruiz Viera Angélica del Pilar
Asignatura:
Practicas Operativas Justas
Ciclo académico:
IV
Centro Uladech Católica:
Sullana
Fecha:
14 de Febrero 2014
II.- Datos generales de la comunidad:
2.1. Nombre y dirección de la institución u organización donde
encuesto:
Asociación de Micro Productores de Banano Orgánico
2.2. Descripción de las características de la institución u
organización donde visitó y aplicó la encuesta.
Razón Social : Asociación de Micro-Productores de
Banano Orgánico del Alto Chira
RUC : 20484328162
Nombre Comercial : AMPBAO
Tipo Empresa : Asociación
Fecha Inicio Actividades : 20 / Agosto / 2007
Actividad Comercial : Comercialización de Banano Orgánico
CIIU : 15130
Dirección Legal : Cal. Cementerio Nro. S/n Cas. San
Vicente de Piedra Rodada (Frente de
Posta Medica)
Distrito / Ciudad : Sullana
Provincia : Sullana
Departamento : Piura
Directivos:
Presidente : José Seferino Girón Saavedra
Vicepresidente : Lorenzo Pacherrez Rivera
Secretario de Economía : Marcelino Castro Rojas
Secretario de Actas y Archivo : Jaime Huanca Neyra
Secretario de Medio Ambiente : Elba Córdova Carrasco
Número de encuestados: 30 Trabajadores
RESEÑA HISTÓRICA:
La Asociación de Micro Productores de Banano orgánico del Alto Chira –
Margen izquierda se constituyó el 27 de noviembre del 2002, siendo su primer
presidente el Sr. José Lecarnaqué Castro y actualmente el Sr. Hilario Silupú
Juárez con la finalidad de mejorar las condiciones de vida de sus asociados a
través del desarrollo de actividades que le permitan mayor productividad y
mayores precios en sus productos. Se constituye oficial con 80 productores y
actualmente con 340 productores hábiles y con un aproximado de 300
hectáreas. AMPBAO tiene 90% de producción orgánica, AMPBAO comercializa
actualmente su producto la central CEPIBO exportando directamente hacia los
mercados de Europa.
2.3. Identifica y describe (causas y consecuencias) el problema encontrado
como resultado de la encuesta
CAUSAS:
Las causas u orígenes de la corrupción en la administración de justicia no
sólo de nuestro país, sino de cualquier país en el mundo, son tan complejas
como lo es la propias naturaleza humana. Se ha demostrado que el ser
humano alcanza niveles de desarrollo evolutivo o involutivo como
consecuencia de largos procesos de aprendizaje y este aprendizaje es el
resultado de la capacidad de imitación que tiene el hombre como ente social.
Algunos autores afirman que el individuo tiende a imitar a sujetos que
socialmente se encuentra colocado en una categoría inmediatamente
superior, por ejemplo: los niños imitan a sus padres cuando éstos por
proceso sicosociales dejan de constituir un modelo a imitar, y ya en la
proximidad de la adolescencia el joven muestra una alta propensión a tomar
como modelo de conducta al maestro, si éste es poseedor de atributos; otras
veces su modelo de conducta lo será el joven de mayor de edad y que por lo
general constituye el núcleo de una pandilla, en fin esta cadena de imitación
va formando al joven que en el futuro será la copia fiel de lo que haya visto y
aprendido durante su niñez y adolescencia.
CONSECUENCIAS:
Las consecuencias de la corrupción como el peculado, nepotismo, entre
otras traerán un retraso en lo económico, político y social sobretodo. Este es
el que más se afectará, ya que las nuevas generaciones nacerán en un
mundo donde aprenderán a ser corruptos. También podemos decir que esto
afectará en cómo nos verán en otros países y es probable que nuestras
relaciones se rompan.
Otras consecuencias:
• La destrucción de los organismos de control
Cuando un funcionario no está bien controlado por la institución, se
corrompe fácilmente, porque tiene el camino libre para obtener un montón
de beneficios con la tranquilidad de saberse impune.
Por eso, una vez que se afirman en sus cargos, los funcionarios corruptos
harán lo posible por eliminar todos los controles que puedan poner límites a
su acción.
En primer lugar, oficinas, fiscalías y auditorías dedicadas a investigar la
corrupción serán poco a poco eliminadas o descabezadas.
• La imposición de políticas de corto plazo
Corromperse no es sólo quedarse con el dinero público. Antes que eso, se
trata de perseguir intereses puramente individuales en vez de cumplir con el
rol que asigna la institución.
Cuando los hombres de estado sólo persiguen fines individuales, nunca
toman medidas que no les den réditos económicos y políticos inmediatos.
Por eso no ejecutan políticas de largo plazo, cuyos resultados gozarán
generaciones futuras, no ellos.
• El deterioro de la infraestructura nacional
Es evidente que la consecuencia de no tener políticas de largo plazo es la
paulatina destrucción de los bienes y recursos del estado.
¿Por qué invertir en el mantenimiento de las vías férreas si, por ahora, los
trenes funcionan? ¿Qué nos motiva a construir usinas eléctricas si, más allá
de algunos cortes de luz, la mayoría de las casas tiene energía? ¿Para qué
perforar pozos petroleros si, por el momento, nos alcanzan las divisas para
importar combustibles?
Viviendo de lo inmediato, el estado corrupto y desregulado no se va ocupar
de la infraestructura nacional hasta que las consecuencias de su deterioro
no afecten directamente su supervivencia. Sólo entonces actuará, pero
mostrando su absoluta incapacidad, ya que intentará resolver con una
sumatoria de medidas espectaculares un problema que requiere una
profunda planificación.
• La ineficacia de los funcionarios y de las políticas públicas
Un estado guiado por el cortoplacismo y por las ambiciones personales de
sus máximos dirigentes jamás podrá favorecer el ingreso de funcionarios de
carrera en la administración pública. Este tipo de funcionarios se rige por los
criterios propios de su especialidad, no por los fines políticos y económicos
inmediatos de los gobernantes.
Por eso, lo más común es que no accedan a la función estatal las personas
más calificadas para cada puesto, seleccionadas por concurso y currículum,
sino militantes que estén dispuestos a cumplir las órdenes que vengan de
arriba, sin importar cuáles sean.
La consecuencia es un estado mal administrado, que no sabe cómo aplicar
políticas eficaces y que incluso falla en la implementación de sus mejores
ideas.
• La desprotección total de los ciudadanos
El efecto final de esta cadena es el más trágico: los ciudadanos que viven en
estados con altos niveles de descontrol y corrupción ven cómo su calidad de
vida empeora día a día.
Para que quede claro: que el dinero público vaya a las cajas de los partidos
gobernantes y de sus dirigentes en vez de a hospitales, escuelas y rutas, no
es el principal problema para los ciudadanos (aunque sea muy grave). Lo
peor es que los estados corruptos son absolutamente incapaces de
organizar a la sociedad y de responder a las necesidades de la población.
PREGUNTA EN LO QUE SE BASA EL TRABAJO: ¿Cuándo ha realizado una
gestión ante una entidad del estado o privada le han solicitado, regalos, propina,
soborno o coima algún funcionario?
2.4.- Opinión crítica del problema y alternativas de solución al problema
identificado.
OPINIÓN DEL PROBLEMA:
El fenómeno de la corrupción (ya sea en forma de tráfico de influencias, o
en forma de obtención de favores ilícitos a cambio de dinero u otros
favores) constituye una vulneración de los derechos humanos por cuanto
que generalmente entraña una violación del derecho a la igualdad ante la
ley, y en ocasiones, llega a suponer una vulneración de los principios
democráticos, conduciendo a la sustitución del interés público por el interés
privado de quienes se corrompen.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN:
Una nueva gran solución para que no hayan gobernantes que han tenido
actos de corrupción, es que los organismos del sistema electoral deben
investigar a todos los que quieren postular para las elecciones y quienes
quieran llegar al poder, que no tengan antecedentes de actos de
corrupción; y si los tienen no se debe permitir que ellos postulen al poder y
deben ser eliminados, para que los corruptos no postulen a ningún cargo
del Estado.
Se debe desarrollar más los centros de conciliación para evitar las posibles
oportunidades de corrupción en el poder judicial, pues si la gente acude a
los centros de conciliación ya no sería necesario ir donde el juez para
solucionar los problemas o juicios.
Entre las soluciones para erradicar la corrupción está aplicar la social
democracia al 100% por ciento que es gobernar con el pueblo, como lo es
que en cada municipio se reúna el alcalde y el pueblo para decidir cómo
solucionar sus problemas locales, y que el gobernante de cuenta al pueblo
todo lo que gasta con plata del Estado en un boletín para que sea dado al
pueblo mensualmente a nivel municipal.
Se debe formar en los colegios y universidades una conciencia del
problema de la corrupción para ser eliminada, lo mal que hace al país y
cómo evitarla.
Es necesario combatir de manera especializada la corrupción en los
sectores, gobierno y lugares donde hay mayores actos de corrupción.
Formar asambleas en cada municipio con representantes del pueblo y los
perjudicados de actos de corrupción para analizar y eliminar estos actos y
evitar las circunstancias que puede desembocar en este mal.
Es necesario cambiar la visión e imagen de hacer política en el Perú. Por
ello el gobierno no debe ser visto como un botín y para enriquecerse sino
para servir al pueblo y hacer actos y soluciones altruistas y salomónicas.
Además deben existir organismos y más leyes que combatan y eliminen la
corrupción y ser demasiados drásticos con los corruptos.
Asimismo todas las leyes que sean posibles deben ser con un enfoque
anticorrupción.
Es prudente que los gobernantes informen cuál han sido los actos que han
evitado la corrupción, para así denunciar la corrupción, para ello deben
tener asesores que sean bien formados e independientes para que eviten
que los políticos sean corruptos.
Que todos los gobernantes en general sean elegido a lo máximo 2 veces
para el poder y no más.
Otra alternativa es designar a los representantes del Estado, sólo
mediante la meritocracia que significa escoger sólo a los mejores
capacitados para gobernar y no por influencias, por ello se propone la
capacitación obligatoria de los políticos que quieran llegar al poder.
Se deben dar incentivos económicos o dinero como premio, a los
gobernantes que durante 3 meses no se han visto involucrados en actos
de corrupción.
Los jueces deben ser elegidos por el pueblo, para que el pueblo no elija a
los que tienen antecedentes de actos de corrupción, para ello es necesario
que previa a esa elección se dé a conocer cuáles son los candidatos para
juez que tienen antecedentes de actos de corrupción.
ENCUESTA
¿Cuán honesto es el peruano?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
a) Muy Honesto 6 2 10
b) Algo Honesto 10 1 12
c) Poco Honesto 8 3 8
d) Nada Honesto 0 0 0
TOTAL 24 6 30
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 trabajadores encuestados, 6 hombres y 2 mujeres manifestaron que el
peruano es muy honesto, 10 hombre y 1 mujer manifestaron que el peruano es algo
honesto, 8 hombres y 3 mujeres manifestaron que el peruano es poco honesto.
20%
33%
17%
0%
13%
7%
10%
0% 0
2
4
6
8
10
12
muy honesto algo honesto poco honesto nada honesto
¿Cuán honesto es el Peruano?
hombres mujeres
¿Se respetan las normas o reglamentos en tu Institución o comunidad?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
SI 17 4 21
NO 7 2 9
TOTAL 24 6 30
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 empleados encuestados, entre mujeres y hombres. 17 hombres y 4 mujeres
manifiestan que si se respetan las normas o reglamentos en su Institución y comunidad
y 7 hombres y 2 mujeres manifestaron lo contrario.
57%
13%
23%
7%
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
si no
Se respetan las normas o reglamentos de tu Institución o comunidad
hombres mujeres
¿Cuándo ha realizado una gestión ante una entidad del Estado o Privada le
han solicitado regalos, propina, soborno o coima algún funcionario?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
SI 15 1 16
NO 9 5 14
TOTAL 24 6 30
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 empleados encuestados, entre mujeres y hombres. 15 hombres y 1 mujer
manifiestan que cuando ha realizado una gestión ante una entidad del Estado o
Privada le han solicitado regalos, propina, soborno o coima algún funcionario, mientras
que 9 hombres y 5 mujeres manifestaron lo contrario.
50%
30%
3%
17%
0
2
4
6
8
10
12
14
16
si no
¿Cuándo ha realizado una gestión ante una entidad del Estado o Privada le han solicitado regalos, propina, sobornos o coima algún funcionario?
hombre mujeres
¿Sabe usted donde denunciar los casos de corrupción?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
SI 11 4 15
NO 13 2 15
TOTAL 24 6 30
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 trabajadores encuestados 11 hombres y 4 mujeres manifestaron que si
conocen dónde denunciar en caso de corrupción, mientras que 13 hombres y 2 mujeres
manifestaron lo contrario.
37%
43%
13%
7%
0
2
4
6
8
10
12
14
si no
¿Sabe usted dónde denunciar los casos de corrupción?
hombre mujeres
¿Conoce usted cuáles son los derechos del autor?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
SI 7 4 11
NO 17 2 19
TOTAL 24 6 30
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 trabajadores encuestados 7 hombres y 4 mujeres manifestaron que si
conocen cuáles son los derechos del autor, mientras que 17 hombres y 2 mujeres
manifestaron lo contrario.
23%
57%
13%
7%
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
si no
¿Conoce usted cuáles son los derechos del autor?
hombre mujeres
¿Conoce usted que significa responsabilidad social?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
SI 22 5 27
NO 2 1 3
TOTAL 15 6 21
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 trabajadores encuestados 22 hombres y 5 mujeres manifestaron que si
conocen qué significa responsabilidad social, mientras que 2 hombres y 1 mujeres
manifestaron lo contrario.
73%
7%
17%
3%
0
5
10
15
20
25
si no
¿Conoce Usted que significa responsabilidad social?
hombre mujeres
¿Conoce Ud. El significado de competencia justa?
Sexo PREGUNTA
HOMBRES MUJERES TOTAL
SI 22 5 27
NO 2 1 3
TOTAL 15 6 21
INTERPRETACIÓN GRAFICA:
De los 30 trabajadores encuestados 22 hombres y 5 mujeres manifestaron que si
conocen el significado de competencia justa, mientras que 2 hombres y 1 mujeres
manifestaron lo contrario.
73%
7%
17%
3%
0
5
10
15
20
25
si no
¿Conoce Usted el significado de competencia justa?
hombre mujeres
ANEXOS:
El Alumno Frank Navarro Vera encuestando a uno de los trabajadores de la
Asociación de Microproductores de Banano “AMPBAO”
Alumnos de las escuelas de Derecho, Contabilidad y Administración realizando encuesta a los Trabajadores de la Asociación de Microproductores
de Banano “AMPBAO”
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