Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2019 respecto al mismo mes del año anterior.
| Empleo formal privado11
Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior.
| Empleo formal privado
Perú, ¿y cómo vamos?Informe mensual del empleo formal privado
Nº 17, enero 2020
© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARROMinistra de Trabajo y Promoción del Empleo
JAVIER EDUARDO PALACIOS GALLEGOSViceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
GLORIA MARÍA ZAMBRANO ROZASDirectora General de Promoción del Empleo
RAMÓN ABRAHAM DÍAZ VÁSQUEZDirector de Investigación Socio Económico Laboral
ELABORACIÓN Y EDICIÓN
GIANCARLOS RIVERA REYNAEspecialista del Mercado de Trabajo
PROCESAMIENTO
DAVID JESÚS SAAVEDRA QUISPEJefe de la Oficina de Estadística
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNBRIAN REQUE ARADIELProfesional en Difusión Estratégica
FOTOGRAFÍASFREEPIK
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEOAv. Salaverry 655, Jesús MaríaTeléfono: 630 6000
Año 2020Lima - Perú
3
CONTENIDOPág. 4Resumen ejecutivo
Estructura de la formalidad laboral
1. Trabajadores 2. Remuneraciones 3. Empresas
Pág. 6Pág. 9Pág. 11
(enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)
Notas metodológicas
Planilla Electrónica
RESUMEN EJECUTIVO
4 | Principales resultados
• Entre enero y octubre de 2019, de acuerdo con la Planilla Electrónica, en promedio se registraron cerca de 3 millones 600 mil de trabajadores en el sector privado formal.
• La participación de mujeres se incrementó en el sector privado formal durante el periodo enero-octubre de 2019; sin embargo, aún sigue predominando la participación de trabajadores de género masculino. Además, la mayoría de trabajadores se concentró en los sectores servicios y comercio; especialmente en empresas de 101 a más trabajadores; con contratos a plazo fijo; y bajo el régimen laboral privado general (D. Leg. 728). De igual manera, 3 de cada 4 trabajadores privados formales fueron no calificados; en tanto que, el 70,2% fueron adultos de 30 a más años y, aunque su presencia relativa se incrementó fuera de Lima Metropolitana, esta última todavía concentra el 57,2% del total.
• Los trabajadores del sector privado formal percibieron una remuneración nominal promedio mensual de S/ 2 409, monto mayor en 2,6% respecto a lo registrado en el mismo periodo del año anterior.
• Se resalta el caso de las trabajadoras, quienes percibieron una remuneración promedio superior a los 2 mil soles mensuales. Según actividad económica, en el sector minería y canteras la remuneración se ubicó por encima del promedio de cada actividad económica y del promedio nacional; mientras que, por tamaño de empresa, las empresas de mayor tamaño (101 a más trabajadores) presentaron remuneraciones con monto mayor. De acuerdo al tipo de contrato, la contratación a plazo indeterminado continúa asociada a una mayor remuneración con respecto a la contratación a plazo fijo. Además, en casi todos los departamentos del país, la remuneración nominal promedio mensual creció, ubicándose por encima de los S/ 1 500.
• El sector privado formal reunió cerca de 302 mil empresas en promedio y alrededor del 80% de estas operan en los sectores comercio y servicios. De acuerdo al tamaño de empresa, las de menor tamaño (de 1 a 10 trabajadores) constituyen el 88,8% del total. El 46,8% de empresas en el sector privado formal se encuentra fuera de Lima Metropolitana. Además, Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao, en conjunto concentraron más del 20% del total nacional.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)5 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017)
Estructura de la formalidad laboral(enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)
Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)6
Hombre
Mujer3 471 373
3 604 850
35,3 %
35,5 %
64,5 %
64,7 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
ESTRUCTURA DE LA FORMALIDAD LABORAL (ENERO-OCTUBRE 2019 / ENERO-OCTUBRE 2018)
1. Trabajadores
Sexo
Actividad económica
Tamaño de empresa
La participación de mujeres en el sector privado formal se incrementó en 0,2 puntos porcentuales (p.p.).
Las actividades servicios y comercio absorben casi el 70% del empleo formal privado. Por otro lado, se registró un mayor incremento de trabajadores en las actividades de servicios y manufactura, ambos en 0,4 p.p.
La participación de trabajadores en las empresas de mayor tamaño (101 a más trabajadores) aumentó en 0,4 p.p., estas empresas absorben el mayor número de trabajadores privados formales.
1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.
Construcción
Minería y canteras
Manufactura
Agropecuario y pesca2
Servicios1
Comercio
3 471 373
3 604 850
52,3 %
3,1 %5,3 %
7,8 %
14,7 %
16,8 %
52,7 %
2,9 %5,5 %
8,1 %
14,3 %
16,5 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
3 471 3731 - 10
101 a más
11 - 100
57,7 %
21,9 %
20,4 %
3 604 850
58,1 %
21,8 %
20,1 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
Índice
El empleo en el sector privado formal se incrementó. En el periodo enero-octubre se registraron cerca de 3 millones 605 mil trabajadores en promedio, cifra mayor en 3,8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)7
Tipo de contrato Nivel educativo
Régimen laboral Grupos de edad
La contratación de trabajadores en el sector privado formal bajo la modalidad a plazo fijo se incrementó en 1,4 p.p., conformando así una participación del 67,0% sobre el total.
La proporción de trabajadores calificados en el sector privado formal aumentó en 0,5 p.p. Este grupo representó al 21,8% del total de trabajadores.
La mayoría de trabajadores laboran bajo el régimen Privado General D.L. 728 (78,6%). En tanto, los demás regímenes acrecentaron su participación dentro del empleo privado formal.
Los trabajadores adultos de 30 a más años de edad incrementaron su participación en 0,5 p.p. en el sector privado formal. Así, los adultos conformaron el 70,2% del total nacional.
3 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.4 Incluye los regímenes mineros, construcción civil y otros no previstos.5 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.6 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor.
3 471 373
A plazo indeterminadoA plazo �jo3
3 604 850
65,6 %
67,0 %
34,4 %
33,0 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019 3 471 373
No cali�cado5
Cali�cado6
3 604 850
21,3 %
21,8 %78,7 %
78,2 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
79,8 %
9,3 %
8,0 %2,9 %
3 471 373
78,6 %
9,4 %8,9 %
3,1 %
3 604 850
Microempresa - D.L. 1086
Pequeña empresa - D.L. 1086
Privado General - D.L. 7284
Agrario - Ley 27360
Hasta 29 años30 a más años
3 471 373
3 604 850
30,3 %
69,7 %29,8 %
70,2 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
Índice
Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)8
DepartamentosEl empleo formal privado fuera de Lima Metropolitana se redujo en 0,1 p.p. y alcanzó un 42,8% de participación en el total nacional. No obstante, Lima Metropolitana continúa concentrando la mayoría de trabajadores.
La mayor concentración de trabajadores del sector privado formal se registró en La Libertad, Arequipa, Callao, Piura, Ica y Lambayeque; cabe destacar que representaron el 26,8% del total nacional.
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
5,7
5,4
4,5
4,0
3,9
3,3
2,1
1,9
1,8
1,6
1,1
1,0
1,0
0,9
0,8
0,8
0,6
0,5
0,5
0,4
0,4
0,4
0,3
0,2
0,1
5,8
5,2
4,4
4,1
4,0
3,3
2,0
1,9
1,8
1,6
1,1
0,9
0,9
0,9
0,8
0,7
0,6
0,5
0,5
0,4
0,4
0,4
0,3
0,2
0,1
La Libertad
Arequipa
Callao
Piura
Ica
Lambayeque
Lima provincias
Cusco
Áncash
Junín
Cajamarca
Loreto
San martin
Puno
Ucayali
Tacna
Moquegua
Huánuco
Ayacucho
Pasco
Apurímac
Tumbes
Madre de dios
Amazonas
Huancavelica
ENE-OCT 2019ENE-OCT 2018
Lima Metropolitana Resto de país
42,9
57,1
42,8
57,2
Índice
Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)9
101 a más
2 733 2 798
2 362
1 4251 390
2 349 2 4092 313
11 a 100 1 a 10 Total
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
2. Remuneraciones
Sexo
Tamaño de empresa
Se registró una remuneración nominal promedio mensual de S/ 2 095 en las mujeres, lo cual representó un incremento de 3,0% respecto al mismo periodo del año anterior.
La remuneración en las empresas de 101 a más trabajadores resultó mayor en promedio, respecto al resto de empresas de menor tamaño.
1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.3 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.
Actividad económica
Tipo de contrato
La actividad económica que registra una mayor remuneración promedio fue minería y canteras. Dicha actividad mostró el mayor incremento de remuneración respecto al mismo periodo del año anterior, en comparación al resto de actividades económicas.
La contratación a plazo indeterminado sigue estando ligada a una mayor remuneración promedio. A su vez, es la modalidad cuya remuneración se incrementó en mayor medida respecto a la modalidad de plazo fijo.
2 500 2 571
2 0342 095
2 349 2 409
Hombres Mujeres Total
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
5 365
2 551 2 6191 6662 1332 329 2 086 2 1332 4162 360
1 635
5 650
Min
ería
y c
ante
ras
Cons
truc
ción
Man
ufac
tura
Agro
pecu
ario
y p
esca
2
Tota
l
Com
erci
o
Serv
icio
s1
2 349 2 409
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
3 050 3 196
1 947 1 9852 349 2 409
A plazo indeterminado A plazo �jo3 Total
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
Índice
La remuneración promedio mensual del periodo enero-octubre 2019 fue de S/ 2 409, mayor en 2,6% que la registrada en el mismo periodo del año anterior.
Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)10
Nivel educativoLos trabajadores formales calificados del sector privado, en comparación a los no calificados, percibieron una remuneración promedio mensual muy superior.
Grupos de edad
Departamentos
El mayor incremento en la remuneración promedio mensual se manifestó en los trabajadores de 30 a más años.
En la mayoría de departamentos del Perú la remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores del sector privado formal se incrementó. En tanto, Apurímac se mantiene como el departamento donde se percibe la remuneración promedio mensual más elevada.
Régimen laboralEl Régimen Privado General del D.L. 728 alcanzó una remuneración promedio mensual muy por encima a la de los demás regímenes.
2 349 2 409
4 4534 391
1 779 1 818
Cali�cado6 No cali�cado5 Total
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
2 647 2 718
1 587 1 616
2 349 2 409
30 a más años Hasta 29 años Total
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
1 520
1 539
1 552
1 536
1 607
1 587
1 607
1 679
1 730
1 768
1 766
1 870
1 932
1 951
2 028
2 039
2 108
2 135
2 323
2 278
2 319
2 604
2 707
2 718
2 456
3 570
2 349
1 543
1 549
1 568
1 576
1 588
1 592
1 659
1 729
1 757
1 825
1 830
1 932
1 982
2 010
2 114
2 151
2 196
2 216
2 285
2 324
2 419
2 668
2 733
2 774
2 777
3 466
2 409
Lambayeque
Huánuco
Tumbes
San Martín
Ucayali
Amazonas
Madre de Dios
Loreto
La Libertad
Piura
Ica
Tacna
Puno
Lima Provincias
Junín
Ayacucho
Cusco
Arequipa
Ancash
Cajamarca
Pasco
Lima Metropolitana
Huancavelica
Callao
Moquegua
Apurímac
Total
4 Incluye los regímenes mineros, construcción civil y otros no previstos.5 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor. 6 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.
Privado General -D.L. 7284
2 5792 662
1 509
1 2221 173
2 349 2 409
1 452
Agrario -Ley 27360
Microempresa -D.L. 1086
1 5041 475
Pequeñaempresa -D.L. 1086
Total
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
Índice
Fuente: MTPE - Planilla Electrónica.
| Estructura de la formalidad laboral (enero-octubre 2019 / enero-octubre 2018)11
3. Empresas
Actividad económica
Tamaño de empresa
Alrededor del 80% del total de empresas privadas formales se concentraron en las ramas de actividad económica servicios y comercio.
Prevalece la presencia de empresas de menor tamaño (de 1 a 10 trabajadores) con 88,8%. Adicionalmente, la participación de las empresas de 11 a 100 y 101 a más trabajadores, se mantuvieron constante.
1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.
DepartamentosLa participación de empresas privadas formales ubicadas fuera de Lima Metropolitana creció en 0,4 p.p., respecto al mismo periodo del año anterior.
En Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao se registró una mayor concentración de empresas en el sector privado formal, acumulando más del 20% del total de empresas.
Construcción
Minería y canteras
294 451
Manufactura
Agropecuario y pesca2
Servicios1
Comercio
51,1 %
2,2 %5,3 %
10,8 %
29,7 %
0,8 %
51,2 %
2,2 %5,5 %
10,7 %
29,7 %
0,8 %
301 893
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
88,8 %
9,8 %
9,8 %
88,9 % 1,4 %
1,4 %
301 893
294 451 1 - 10
101 a más
11 - 100
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
Lima MetropolitanaResto de país
294 451
53,6 %
46,4 %
301 893
53,2 %
46,8 %
ENERO-OCTUBRE 2018
ENERO-OCTUBRE 2019
ENE-OCT 2018 ENE-OCT 2019
7,1
5,3
3,9
3,4
3,1
2,8
2,4
2,1
2,0
1,8
1,6
1,4
1,4
1,3
1,2
1,1
1,1
0,6
0,6
0,5
0,4
0,4
0,4
0,4
0,1
Arequipa
La Libertad
Lambayeque
Piura
Callao
Cusco
Ica
Junín
Áncash
San Martín
Lima Provincias
Cajamarca
Loreto
Tacna
Puno
Ucayali
Huánuco
Moquegua
Ayacucho
Madre de Dios
Apurímac
Amazonas
Tumbes
Pasco
Huancavelica
7,2
5,4
3,9
3,4
3,1
2,8
2,5
2,1
2,0
1,8
1,6
1,5
1,4
1,3
1,2
1,2
1,1
0,6
0,6
0,5
0,5
0,4
0,4
0,4
0,1
Índice
Las empresas registradas en el sector privado formal se incrementaron. En el periodo enero-octubre se registraron cerca de 302 mil empresas en promedio, cifra mayor en 2,5% respecto al mismo periodo del año anterior.
NOTAS METODOLÓGICAS
12 | Notas metodológicas
Se presenta información de la Planilla Electrónica del MTPE, de donde se obtiene información de trabajadores, remuneraciones y empresas privadas formales. En el sector privado formal se entiende por trabajador privado a toda persona natural que presta servicios a un empleador bajo una relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral de la actividad privada, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En las estadísticas laborales se ha considerado a trabajadores declarados una sola vez en una empresa, pertenecientes a la 5ta categoría de renta del sector privado; no incluye practicantes, 4ta categoría de renta ni pensionistas.
Las remuneraciones que figuran en la Planilla Electrónica son las declaradas por el empleador. Se considera a las remuneraciones de trabajadores de 5ta categoría de renta. Por su parte, empleador se refiere a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada o cualquier otro ente colectivo, que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.
Índice
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2008 - 2018.
| Tema especial: Trabajadores independientes 201813
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