Programa de Prevención de Riesgos 2010 Transportes L. Mora Ltda.
Item Elementos para Cumplimiento Como Porque Responsable
1 Cumplimiento Legal
2 Inspecciones Planeadas
3
4 Control de Tareas
5 Capacitaciones
6 Plan de Emergencia
7 Analisis de Accidentes / Incidentes
8 Programa de Salud Ocupacional
9 Auditoria del Sistema
Pago de Cotizaciones Estadisticas Examenes
Ocupacionales y Preocupacionales
Para evitar sanciones legales que comprometan el
negocio.
Contabilidad Prevención de Riesgos
Gerencia General
Realizar en base a Calendario y con responsables
Es necesario realizar presencia en terreno y
corregir acciones y condiciones peligrosas
Jefe de área Comité Paritario Gerente
General
Identificacion de Peligros, Evaluaciones de Riesgo y Procedimientos de Trabajo
Estandarización de todas las actividades de rutina y no rutina
de la empresa
Para estandarizar y controlar las actividades de rutina de
las áreas de trabajo.
Jefe de área, Trabajadores,
Prevención de Riesgos
Realizar control de las tareas pendientes en base a
inspecciones y OPT generadas
Mantener trazabilidad de tareas registradas y verificar
cierre de acciones.
Jefe de área, Trabajadores,
Prevención de Riesgos
Crear Matriz, Cumplimiento Legal, Entrenamiento y
Registro
Es importante entrenar y motivar al personal, en la ejecución de sus actividades.
Comité Paritario, Prevención de Riesgos
Listado de Telefonos de Emergencia, Plan de
Emergencia actualizado, Simulacros
La empresa debe estar prepada para eventos
inesperados y reducir el valor de las pérdidas.
Gerencia General, Comité Paritario,
Prevención de Riesgos
Con el fin de determinar las causas y neutralizar su repetición
Todos los accidentes, CTP, STP, IAP, ACDM, deben ser investigados, para evitar su repetición.
Gerencia General, Comité Paritario,
Prevención de Riesgos
Se realizará una identificación, desde personal nuevo, hasta
los trabajadores antiguos.
Preservar la salud e integridad física de nuestros
trabajadores.Gerencia General
Prevención de Riesgos
Bimestral / Semestral. Definición de Responsables de
controlar el sistemaAsegurar y controlar la
mejora contínua del sistema.Gerencia General,
Prevención de Riesgos
PLAN DE ACCION 2010 Unidad:Transportes L. Mora
Programa de Prevencion de Riesgos Proyecto: Meta: 100% Resp: Prev. de Riesgos
Inspecciones Planeadas de TrabajoSubproyecto : Meta: 100% Resp: Jefe de Prevención de Riesgos
Nº ACCIONES QUIEN CUANDO CUANDO DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 Operadores / Experto Diciembre 2010 Empresa Terreno
2 Inspección a las instalaciones Experto / Jefe de taller Diciembre 2010 Empresa
3 Visita Gerencial Planificada Diciembre 2010 Empresa
4 Seguimiento a tareas Pendientes Cuando se generen Empresa
5 Diciembre 2010 Empresa
Inspecciones a Equipos Críticos y sectores Críticos
Enero 2010 Según
Calendario
Chequeo completo a las máquinas y sectores, establecer requerimientos básicos y técnicos.
Evitar desperfectos y accidentes, e interrupciones no planificadas
Enero 2010 Según
Calendario
Se realizará un chequeo a las instaciones, establecer requerimientos técnicos, Se pasará a un listado de tareas, corrigiéndolos para su posterior seguimiento
Requerimientos Legales, Evitar Accidentes y daños.
Experto / Gerente General
Enero 2010 Según
Calendario
Se realizará durante la inspección General o cuando sea requerida
Involucrar y ratificar el compromiso gerencial en la Prevención de accidentes
Comité Paritario / Experto
Cuando se generen
Verificando toda tarea pendiente que resultase de las inspecciones
Para mejorar condiciones de trabajo.
Cumplimiento legal de condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas DS 594 / 99 / Código del Trabajo
Comité Paritario / Experto
Enero 2010 Según
Calendario
Auditando en terreno todos y cada uno de los requerimientos legales que apliquen
Evitar sanciones legales y problemas de operación.
PLAN DE ACCION 2010 Unidad: Transportes L. Mora
Programa de Prevencion de Riesgos Proyecto: Meta: 0 Resp: Prev. De Riesgos
Subproyecto : Meta: 100% Resp: Jefe de áreaOperadores
Prevención de Riesgos
NºACCIONES
QUIEN CUANDO CUANDO DONDE COMO PORQUE
(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 Enero 2010 Febrero 2010 Empresa Evitar accidentes y daños
2 Enero 2010 12/30/2010 Empresa
3 Enero 2010 Febrero 2010
4 Enero 2010 Febrero 2010 Empresa
5 Aprobación de procedimientos Febrero 2010 Febrero 2010 Empresa
6 Experto Febrero 2010 Marzo 2010 Empresa Evitar accidentes y daños
7 Experto Enero 2010 Dec-10 Para retroalimentar el sistema
Identificación de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y
Estandarización de actividades
Actualización de las evaluaciones de Riesgo
existentes y diseño de las evaluaciones no estandarizadas.
Jefe de área, Trabajadores Experto en
Prevención de Riesgos.
Se establecerá áreas, lugares y situaciones de mayor riesgo, en tareas de rutina y no
rutina
Cambios y mejoras en las IPER de las actividades
Experto, Supervisores y Trabajadores
Reuniones con trabajadores, realizarlas en conjunto y generar participación.
Controlar toda actividad de trabajo que se realice en la
empresa para evitar daños ó lesiones
Levantamiento de todos los riesgos asociados a las
diferentes tareas.
Experto, Supervisores y Trabajadores
Lugares de trabajo.
Se identificará todos las tareas, se diseñarán procedimientos y evaluaciones de
riesgo por cada una de las actividades.
Para favorecer condiciones de almacenaje, y no poner en riesgo la salud de los trabajadores.
Realización de procedimientos de Trabajo
Experto, Supervisores y Trabajadores
Evaluando cada una de las actividades, y definiendo un estándar de realización.
Entrenar a personal nuevo y antiguo, para evitar accidentes.
Experto, Trabajadores
Gerencia General.
Haciendo participar a todo el personal involucrado en la realización de las actividades
Para definir un estándar único y seguro en la realización de las tareas
Capacitación en procedimientos
Capacitando a todo el personal involucrado de manera directa e indirecta en las actividades críticas
Observaciones de trabajo en terreno
Lugar de trabajo y en
clientes
Observando en terreno las actividades y entrevistando al personal involucrado para sugerir mejoras
PLAN DE ACCION 2010 Unidad:
Proyecto: Meta: 0 Resp: Prev. De Riesgos
Gerencia GeneralSubproyecto : Meta: 100 Resp: Comité Paritario
Prev. De Riesgos
Nº ACCIONESQUIEN CUANDO CUANDO
DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 1/4/2010 12/30/2010 Empresa
2 1/4/2010 12/30/2010
3 Jan-10 Dec-10 Empresa
4 Jan-10 Dec-10
Transportes L. Mora
Programa de Prevencion de Riesgos
Reuniones y Gestión de Comité Paritario
Realización de Reuniones y gestión de Comité Paritario
Comité Paritario
Calendario, Análisis Accidentes, Incidentes tratados, no tratados,
Tareas pendientes, Hechos importantes, Discusión.
Informar hechos importantes a los
trabajadores, mayor participacion
Realización de Capacitaciones al Comité Paritario
Prevención de Riesgos
Empresa y en Terreno
Foros de discusión, charlas, Actividades grupales. Según matriz
Buscar soluciones y evitar repetición.
Cumplimiento del Calendario de Trabajo.
Comité Paritario.
Revisando las tareas pendientes de las inspecciones, observaciones de trabajo, ó acciones pendientes de accidentes
Verificar efectividad de medidas adoptadas
Apoyo a comisiones de trabajo del comité paritario
Experto / Supervisores
Empresa y lugrares de
trabajo
Asesoría y apoyo a las comisiones del comité para verificar dicho cumplimiento.
Para mantener un control en las actividades.
EMISION : Departamento de Prev. Riesgos
QUIEN QUE COMO CUANDO PORQUE DONDE
Jefe
de
área
/ G
eren
te G
ener
al
Mensualmente
- Calendario
- Análisis de accidentes CTP, STP, Apoyar formalmente la gestión de Empresa
- Incidentes % Registrados y Tratados seguridad Terreno
- Tareas pendientes
Inspección de seguridad Mensualmente
- Calendario Verificar condiciones Fisicas del Empresa
- Usando formulario de inspección area trabajo Terreno
Actualizado
Registrar en formulario En cada accidente Para participar de la investigación Empresa
Entrevistar a lesionados y / o testigos C.T.P, S.T.P, IAP, ACDM y tratamiento de los accidentes e Terreno
e incidentes incidentes.
Seguimiento de las - Revisando las tareas, de los informes En la inspección y Garantizar que los problemas sean Empresa
tareas pendientes. de accidentes, inspecciones, registro y reunión mensual. solucionados. Terreno
tratamiento de incidentes
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Realización de reuniones con trabajadores
Investigación de accidentes / incidentes.
PLAN DE ACCION 2010 Unidad:
Transportes L. Mora
Gerencia generalProyecto: Meta: 0 Resp: Prev. De Riesgos
Comité Paritario
Capacitación del PersonalSubproyecto : Meta: 100 Resp: Comité ParitarioPrevención de Riesgos
Nº ACCIONESQUIEN CUANDO CUANDO
DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 Enero 2010 12/30/2010 Empresa
2 Enero 2010 12/30/2010
3 Experto Enero 2010 Enero 2010 Empresa
Programa de Prevencion de Riesgos
Inducción de Trabajadores nuevos DS 40, Ley 16744. Renovaciones al personal
antiguo
Experto / Supervisor
Inducción de seguridad al personal recién ingresado informándoles de los riesgos que entrañan las labores. Renovar al personal antiguo.
Requerimiento legal, DS 40 titulo VI, art 21, necesidad de prevenir accidentes e informar
los riesgos al trabajador.
Capacitación a trabajadores en evaluaciones de riesgo y
Procedimientos de trabajo
Supervisor / Experto
Empresa y Terreno
Charlas, reuniones, foros, etc., con los trabajadores en la correcta forma de realizar y proceder trabajos y labores
Requerimiento legal, evitar accidentes y daños
Creación de matriz de Capacitación por Función
(Internas y Externas)
Análisis de requerimiento de cursos Internos
Requerimientos Legales, evitar accidentes y daños
MATRIZ DE CAPACITACION 2010 "Transportes L. Mora Ltda"
CURSOS A REALIZAR
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RESPONSABLE
1 Riesgos del area de trabajo y procedimientos de trabajo X X X X X Jefe de Taller / PR Feb-10
2 Beneficios de la Ley 16,744 X X X X X Prevencionista Mar-10
3 Uso y Manejo de Extintores (Práctica) X X X X X Prevencionista Jun-10
4 Primeros Auxilios X X X X X Mutualidad Apr-10
5 Riesgos en oficinas X X X Prevencionista Jul-10
6 Orientacion en Prevencion de Riesgos X X X X X Mutualidad Aug-10
7 Prevencion y Control de Incendios X X X X X Mutualidad Jun-10
8 Psicologia de la emergencia X X X X X Prevencionista Sep-10
9 Riesgos en almacenamiento de Combustibles y control Stock X X X COPEC Apr-10
10 Conducción Defensiva. X Mutualidad Jul-10
FECHA DE REALIZACIÓN
FORMATO PREVENCIÓN DE RIESGOS F-PR-HSE-07
MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONALFecha:14-04-2010
Versión: 1
Matriz de Elementos de Protección Personal por Función a ejecutar
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1 Barbiquejo (1)
2 Casco de Seguridad Naranjo (2)
3 Guantes impermeables Predalite (3)
4 Lentes de Oxiginista (4)
5 Guantes Cabritilla
6 Botas Goma
7 Máscara de soldar
8 Protector Facial
9 Lentes de Seguridad (5)
10 Slack de trabajo (Chaqueta + pantalón)
11 Zapatos de seguridad
12 Mascarilla desechable material particulado (N95)
13 Chaleco Reflectante (6)
14 Fonos (tapones) integrados al casco
15 Coleto
15 Chaqueta de soldador
Nota: Elementos de protección personal, deben estar de acuerdo al proceso de certificación de calidad en conformidad a lo establecido por el DS 18/1982
EMITIDO POR REVISADO POR APROBADO POR
Prevención de Riesgos Prevención de Riesgos Gerente General
Función
(1) .-Será utilizado de manera obligatoria en las instalaciones de clientes que sea exigido (Gerdau AZA).(2).- Será utilizado de manera obligatoria en las instalaciones de taller y en clientes que sea exigido (Gerdau AZA).(3).- Será utilizado por trabajadores en actividades de carga de petróleo hacia camión(4).- Será utilizado por personal que realice funciones de corte de estructuras metálicas (oxicorte)(5).- Será utilizado por todo el personal al ingresar a área de taller de mantenimiento(6).- Será utilizado Obligatoriamente en Unilever, Gerdau AZA,en todos los demás clientes
PLAN DE ACCION 2010 Unidad: Transportes L. Mora
Programa de Prevencion de Riesgos Proyecto: Meta: 0 Resp:
Plan de Contingencia ante Emergencias Prev. RiesgosSubproyecto : Meta: 100 Resp:
Nº ACCIONES QUIEN CUANDO CUANDO DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 Ene-2010 Marzo 2010 Empresa
2 Feb-10 Marzo 2010 Empresa
3 Feb-10 Dec-10 Empresa
4 Marzo 2010 Dec-10 Empresa
5 Mar-10 Dec-10 Empresa
6 Apr-10 Jun-10 Empresa
Gerencia General Prevención de Riesgos
Efectuar listado de telefonos para casos de emergencias, además de constante actualización del plan
Dpto Prevención de Riesgos.
Se hará un detalle de los teléfonos de emergencias y sus direcciones en caso de requerimiento inmediato
Agilizar respuesta ante posibles emergencias.
Establecer procedimiento general para enfrentar emergencias
Dpto Prevención de Riesgos.
Crear procedimiento que aborde todas las emergencias posibles y una
respuesta efectiva
Agilizar respuesta ante posibles emergencias.
Designar zonas de seguridad y respuesta frente a emergencias
Gerencia General Prevención de Riesgos
Determinando cuales son los mejores lugares de evacuación para que el personal permanezca durante una emergencia
No poner en peligro la integridad física del
personal durante una emergencia
Crear una brigada de emergencias
Prevencionista / Gerente General
Solicitando apoyo a mutualidad ó asesoría profesional externa.
Es necesario tener personal entrenado y con liderazgo
para controlar emergencias
Capacitar al personal de la empresa en el plan de emergencias
Dpto Prevención de Riesgos.
Realizar capacitación a todo el personal de la empresa en respuesta ante emergencias
Para mejorar respueesta frente a emergencias
Coordinar la realización de Simulacros internos
Prevencionista + Gerente General
Para medir tiempos de respuesta, comportamiento colectivo, y seriedad del ejercicio
Involucrar al personal en las actividades de seguridad, y sepan que hacer en una emergencia
PLAN DE ACCION 2010 Unidad: Transportes L. Mora
Gerencia GeneralProyecto: Meta: 0 Resp: Prev. de Riesgos
Gerente GeneralSubproyecto : Meta: 100 Resp: Comité Paritario
Prevención de Riesgos
Nº ACCIONES QUIEN CUANDO CUANDO DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1
2
3 Prevencionista Empresa Requerimiento legal
4 Capacitación al personal Según Matriz Según Matriz Empresa
5 Empresa
Programa de Prevencion de Riesgos
Analisis de accidentes CTP STP
Investigación de Accidentes e Incidentes
Comité Paritario / Jefe de Taller / Prevencionista
Cada vez que ocurra
Cada vez que ocurra
En el lugar del suceso
Entrevista, a testigos ó lesionado. Utilización de
Formulario
Evitar la repetición de eventos no deseados.
Seguimiento de accidentados
Gerente General Comité Paritario Prevención de Riesgos
Cada vez que ocurra
Cada vez que ocurra
Mutual, Hogar, Trabajo
Presentarse en el lugar y conversar con la persona,
informar al Organismo Administrador
Preocupación por el afectado y evitar repetición de accidentes.
Estadisticas de seguridad (Tasas
frecuencia,accidentabilidad, dias perdidos)
Primera semana cada mes
Primera semana cada mes
Llevar registro Computacional y publicar a la empresa.
Comité Paritario / Prevencionista
Charlas, foros, debates, exhibición de videos, prácticas
en terreno.
Adquirir comportamiento seguro, evitar que se repitan estos hechos
Seguimientos de medidas Correctivas, Preventivas y de Cierre
Comité Paritario + Prevencionista
Cuando sea necesario
Cuando sea necesario
Evaluando la correcta implementación de las medidas
correctivas y preventivas
Garantizar la no repetición de estos eventos.
PLAN DE ACCION 2010 Unidad:Transportes L. Mora
Proyecto: Meta: 100% Resp: Prev. De Riesgos
Gerencia GeneralSubproyecto : Meta: 100% Resp: Comité Paritario
Prev. De Riesgos
Nº ACCIONESQUIEN CUANDO CUANDO
DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 L. Mora 1/4/2010 12/30/2010 Empresa
2 A. Soto 1/4/2010 12/30/2010
3 A. Soto Jan-10 Dec-10 Empresa
4 L. Mora Mar-10 Dec-10
Programa de Prevencion de Riesgos
Salud Ocupacional de los Trabajadores.
Realizar exámenes preocupacionales a todo el personal que ingrese a la empresa.
Realizar control preventivo del personal que se integra a la
empresa
Conocer condición de salud del personal.
Descartar enfermedades profesionales.
Llenar declaración preocupacional del personal antiguo y del nuevo
Empresa y en Terreno
Para conocer pre- existencia de enfermadades comunes que sean factores de accidentes del trabajo.
Resguardar responsabilidades penales y civiles.
Vigilancia epidemiológica del personal expuesto a agentes físicos causantes de enfermedades profesionales.
Verificar que los agentes del ambiente de trabajo no afecten el desarrollo de las tareas.
Evitar incapacidades laborales
indemnizables por concepto de
enfermedades profesionales.
Promoción de la salud y autocuidado.
Empresa y lugrares de
trabajo
Realización de operativos, en la empresa de salud preventivos
(Vista o médicos, coordinados con ACHS)
Para mantener un control en las actividades.
PLAN DE ACCION 2010 Unidad: Transportes L. Mora
Proyecto: Meta: 0 Accidentes Resp: Gerencia GeneralPrev. Riesgos
Auditoría del Sistema Subproyecto : Meta: 100 Resp: Gerente General Prevención de Riesgos
Nº ACCIONESQUIEN CUANDO CUANDO
DONDE COMO PORQUE(Responsable) (Inicia) (Concluye)
1 4/5/2010 12/30/2010 Empresa
2 2/2/2010 12/30/2010
3 02/212010 12/30/2010
4 Reuniones de Seguridad 1/2/2010 12/30/2010 Empresa Seguimiento y retroalimentación Mejoramiento Contínuo
Programa de Prevencion de Riesgos
Revisión por parte de la Gerencia
Gerente Prevencionista
Seguimiento, corrección inclusión de nuevas mejoras
Verficar si se cumple con estandares definidos, corregir toda desviación ó grado de incumplimiento
Por parte de Seguridad y Prevención
Jefe de Departamento de Prevención
de Riesgos.
Empresa terreno
Seguimiento y corrección definiendo criterios de auditoría
Verficar si se cumple con estandares, tanto de tipo legal como de requerimientos operativos.
Seguimiento de acciones Correctivas
Gerente / Prevencionista
Empresa terreno
Evaluar efectividad de medidas implementadas
Mejorar medidas en caso de ser necesario
Comité Paritario/ Gerente /
Prevencionista
PLANIFICACIÓN DE SEGUIMIENTO A PROGRAMA DE SEGURIDAD 2010 "TRANSPORTES L. MORA LTDA
Jan-10 Feb-10 Mar-10 Apr-10 May-10 Jun-10 Jul-10 Aug-10 Sep-10 Oct-10 Nov-10 Dec-10
1 CUMPLIMIENTO LEGAL 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Pago Cotizaciones
Exámenes preocupacionales (cuando corresponda)
Estadisticas (Accidentabilidad, Gravedad ,Frecuencia)
Informe de gestón de Seguridad a empresa mandante
Reuniones de Comité Paritario de Higiene y Seguridad
2 INSPECCIONES PLANEADAS
Instalaciones generales
Lugares de Trabajo
Maquinarias y equipos críticos
3 IDENT. P. Y EVALUACIONES DE RIESGOS
Realizar IPER Cuando se modifican condiciones
Realizar IPER Cuando se realicen nuevos trabajos
4 CONTROL DE TAREAS
Realizar seguimiento a Acciones Correctivas
Realizar seguimiento a Procedimientos
5 CAPACITACIÓN
Creación matriz Anual
Capacitaciones legales (Mutualidad)
6 PLAN DE CONTINGENCIA
Listado de Telefonos de Emergencia
Plan de Contingencia
Designar zonas de seguridad
Crear una brigada de emergencias
Capacitación Interna al Personal
Simulacros
7 ANALISIS DE ACCIDENTES / INCIDENTES
Investigacion (Cuando sea necesario) Realizar Seguimiento
Seguimiento a acciones correctivas / Preventivas
Capacitación al Personal Accidentado (C/Corresp.) Auditar
8 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
Realizar exámenes preocupacionales al personal nuevo
Llenar declaración preocupacional Realizar Seguimiento)
Vigilancia Epidemiológica del presonal expuestoPromoción de exámenes preventivos
9 AUDITORIA DEL SISTEMA
Reuniones de Seguridad (Mensuales)
Por Parte de la Gerencia
Por parte del Experto
Simbología del estado de Cumplimiento:
RealizadoAtrasadoEn Ejecución
TRANSPORTES L. MORA LTDA.Calendario Mensual de Actividades de Seguridad
N° Actividades de seguridad, Planificación MensualSemana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4
Lu Ma Mi Ju Vi Lu Ma Mi Ju Vi Lu Ma Mi Ju Vi Lu Ma Mi Ju Vi
1 Seguimiento de Tareas Pendientes : Inspecciones, OPT, NC, ACTP, ASTP, CDM, IAP.
Revisar registro de Tareas pendientes y verificar plazos de cumplimiento Quincenal
2 OPT (Observación Planeada de Trabajo)
2.1 En terreno a Conductores, Taller mantención Mora y patio de camiones Quincenal
2.2 En instalaciones de clientes Quincenal
3 - Visita Gerencial Planificada
3.1 Inspección general de seguridad, para verificar en terreno cada condición de trabajo. Mensual
4 - Inspecciones Generales planificadas del Area
4.1 En terreno a taller de mantenimiento y patio de camiones Quincenal
4.2 En Clientes
5 Inspecciones a vehículos (camiones y Ramplas)
En terreno a taller de mantención Mora y patio de camiones ó clientes Mensual
6 - Reunión de Seguridad de Departamanto de Prevención de Riesgos Mensual
Gerencia General, Prevención de Riesgos
7 - Auditoría de Evaluaciones de Riesgos
Auditar evaluaciones de riesgo de trabajos internos y en clientes Mensual
8 - Auditoria de EPP's : Verificar la utilización, higienización y conservación de EPP´s en el área
8.1 Revisar en terreno condición de trabajo, verificar estado de conservación, uso, etc. Quincenal
8.2 En Clientes Mensual
9 - Comunicaciones personales :
9.1 Retroalimentacion en terreno (Emociómetro en terreno) Mensual
9.2 En Clientes Mensual
Fecha de Inicio: 4 de Enero 2010
Frecuencia de Seguimiento
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