Octubre, 2010
Herramientas para el Liderazgo
Escuela de Líderes MINSA
Impacto con el cliente, compañeros y superiores
Límites y Limitaciones
Los límites son físicos
Las limitaciones son mentales
Recuerda que……..
Objetivo
Conocer herramientas avanzadas para desarrollar el potencial directivo de los participantes para coordinar eficientemente el factor humano y los recursos hacia el logro de los objetivos, con un enfoque estratégico
Identificar las herramientas a utilizar según el rol que desempeño en la Compañía
Realizar una análisis introspectivo para la inclusión de nuevas herramientas dentro de su área de trabajo, de acuerdo a su nivel de responsabilidad
Que los participantes al final de la sesión puedan:
Herramientas de Liderazgo
Aprender continuamente
Vocación de servir
Irradiar energía Positiva
Cree en los demás
Dirige su vida en forma equilibrada
Ve la vida como una aventura
Es sinérgico
Auto renovación
Liderazgo Efectivo
Atributos X Resultados= es la ruta para mejorar a los líderes
DEMOSTRAR LOS ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO
Demostrar el carácter individual
Desarrollar Competencias
Establecer Dirección
Desarrollar la Capacidad Organizacional
Promover el compromiso individual
Lograr RESULTAD
OS
Resultadoscon
el Cliente
Resultadosen la
Organización
Resultadoscon
Empleados
Resultadospara
Inversionista
Competencias Emocionales
AUTOCONOCIMIENTO
AUTOCONTROL
MOTIVACION
EMPATIA
HABILIDADESSOCIALES
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
INTELIGENCIA INTERPERSONAL
INTELIGENCIA PERSONAL
Los 4 Acuerdos
PRIMER ACUERDO
SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS
Los 4 Acuerdos
SEGUNDO ACUERDO
NO TE TOMES NADA PERSONALMENTE
Los 4 Acuerdos
EL TERCER ACUERDO
NO HAGAS SUPOSICIONES
Los 4 Acuerdos
CUARTO ACUERDO
HAZ SIEMPRE LO MÁXIMO QUE PUEDAS
Aplicación de Conceptos
¿Cómo podemos utilizar estos conceptos para el cumplimiento de nuestras labores?
Identificar la necesidad de desarrollo de nuevas herramientas de trabajo, controles, seguimientos y mediciones
Evaluar con que atributos cuento y cuales requiero desarrollar
Fomentar el manejo y uso de valores establecidos por la Empresa para reflejarlos en el mercado