Rodnie C. Galleani G. Coaching para personalidades adictivas2020, 308 págs. ISBN 978-956-392-786-3
Desde el punto de vista de la psicología y psicoterapia, Coaching para Personalidades Adictivas se despliega como un método muy eficaz para enfrentar los distintos desafíos que se presentan al trabajar con personas con algún problema de adicción o desnivel emocional.
El autor psicólogo-consultor resume de una manera clara y concisa las principales características, episodios y soluciones respecto a los distintos estadios que van transcurriendo en el contexto de las adicciones. Guiándonos por el intrincado camino de la psicoterapia y el acompañamiento a través del Coaching. Basándose en la teoría y la praxis, mostrando una visión global de la problemática y sus distintas soluciones, encuadres de acción, modificación y extinción de conductas dañinas tanto para el afectado como para los codependientes. Sin duda, una valiosa herramienta para todo profesional del área social y de la salud mental, que esté más bien preocupado de poder orientar y tratar de manera adecuada esta pandemia.
$ 39.746.- (Con Iva)
Rodnie C. Galleani G. (Chile)
Psicólogo Consultor Analista CEO & Coaching Business // Coaching Training & FG CONSULTING // PPC. Universidad de Chile. Actualización de Post Titulo. Introducción a la Selección “Competen-cias Laborales”. Facultad de Artes Universidad de Chile. Lectura y Solfeo Musical. Publicaciones - Ensayos Revista Psicología y Sociedad. Santiago Chile. Psicoterapeuta y Director Clínico en Prevención de Rehabilitación de Personas con Dependencias a Drogas. Asesor Consultor de Comunidades Terapéuticas (Políticas de Recursos Clínicos). Asesor de Recursos Humanos Empresa Gesprotec Chile. Empresas Senda. Consultora Vigías. Codem Chile entre otras. Expositor y Conferencista Expo RR HH. Creador de manuales y módulos de capaci-tación. Consultora Building Kit (BKC) Psicólogo Educacional. Habi-lidades para la Vida (JUNAEB). EPA Educación Puertas Abiertas estableciendo criterios de Promoción y Prevención en Salud Mental y Adicciones. Psicólogo Consultor Analista CEO Comunal DAEM. Director del Primer Open Space de Educación Comunal. Todo este bagaje y cúmulo de experiencias presentadas al lector sugiere; un cimiento afinado; para mirar la multiplicad de acciones que pueden apa-recer, desde un enfoque Integrado; para aportar y mejorar las condiciones de salud mental y las adicciones. Vivimos en un mundo lleno de velos y comportamientos humanos camuflados, que genera una serie de encade-namientos de acciones y retroacciones en
Presenta
ISBN: 978-956-392-786-3
9 7 8 9 5 6 3 9 2 7 8 6 3
ACOTACIONES GENERALES
COACHING VALORES COSTUMBRE Y HÁBITOS ............................................................................................................................................
COACHING Y LA MENTE ADICTIVA..................................................................................................................................................................
Galleani G., Rodnie C.
PRÓLOGO ............................................................................................................................................................................................................................AGRADECIMIENTOS........................................................................................................................................................................................................... PREFACIO ............................................................................................................................................................................................................................INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................................................................................................
9789563927863
COACHING PARA PERSONALIDADES ADICTIVAS....................................................................................................................................................
COACHING PARA PERSONALIDADES ADICTIVAS
DE INSTRUCCIÓN PARA EL COACH ...............................................................................................................................................................................
COACHING PRINCIPIO ÉTICA ............................................................................................................................................................................
COACHING DEFINICIÓN Y LINEAMIENTOS .................................................................................................................................................. COACHING Y SALUD MENTAL ........................................................................................................................................................................... COACHING Y ADICCIÓN ...................................................................................................................................................................................... COACHING ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD ADICTIVA ...................................................................................................................
COACHING Y LA IMPERMANENCIA.................................................................................................................................................................
COACHING Y SÍNDROME DE ABSTINENCIA...................................................................................................................................................
COACHING Y EL APEGO .......................................................................................................................................................................................
COACHING Y LA IGNORANCIA..........................................................................................................................................................................
COACHING EMOCIONES EN LA ADICCIÓN ...................................................................................................................................................
COACHING Y CRAVING........................................................................................................................................................................................
COACHING Y LA IRA..............................................................................................................................................................................................
COACHING Y LA NATURALEZA DE LA MENTE ADICTIVA ........................................................................................................................
COACHING EL ORGULLO O SOBERBIA.............................................................................................................................................................
COACHING Y LAS EMOCIONES AFLICTIVAS..................................................................................................................................................
COACHING Y FORMACIÓN DEL EGO................................................................................................................................................................
COACHING Y PATOLOGÍA DUAL.......................................................................................................................................................................
COACHING LOS CELOS O ENVIDIA ...................................................................................................................................................................
COACHING Y EL PHARMACOS ...........................................................................................................................................................................
COACHING Y ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD .......................................................................................................................................
COACHING Y ESCUCHA ACTIVA.......................................................................................................................................................................
COACHING Y COACHEE.......................................................................................................................................................................................
COACHING Y AUTOCONFIANZA ......................................................................................................................................................................
COACHING CONSCIENTE ....................................................................................................................................................................................
COACHING Y MAYÉUTICA .................................................................................................................................................................................
COACHING Y LLITÚN ...........................................................................................................................................................................................
COACHING Y EVALUACIÓN ...............................................................................................................................................................................
COACHING Y COACH............................................................................................................................................................................................
COACHING Y FRACASO........................................................................................................................................................................................
COACHING Y MOTIVACIÓN................................................................................................................................................................................
COACHING Y TEMPERAMENTOS.......................................................................................................................................................................
COACHING Y METAS .............................................................................................................................................................................................
COACHING CAMBIO EN EL DUELO ...................................................................................................................................................................
COACHING Y CONCEPTO DE TRIADA..............................................................................................................................................................
COACHING Y EMPATÍA ........................................................................................................................................................................................
COACHING VOCABULARIO REPASO................................................................................................................................................................ COACHING Y CAUSAS REPASO ..........................................................................................................................................................................
COACHING Y CENTRAMIENTO..........................................................................................................................................................................
COACHING Y APRENDIZAJE .............................................................................................................................................................................
COACHING Y CODEPENDENCIA ...................................................................................................................................................................... COACHING Y TRIÁNGULO DE LAS DEPENDENCIAS ...................................................................................................................................
COACHING Y MODELOS.......................................................................................................................................................................................
COACHING Y TERAPEUTA ..................................................................................................................................................................................
COACHING Y BENEFICIOS ...................................................................................................................................................................................
COACHING Y AUTOESTIMA ................................................................................................................................................................................
COACHING Y ERRORES.........................................................................................................................................................................................
COACHING Y CREATIVIDAD...............................................................................................................................................................................
COACHING Y HACEDOR .....................................................................................................................................................................................
COACHING Y VOLUNTAD....................................................................................................................................................................................
COACHING Y ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD ....................................................................................................................................
COACHING Y SUS PROCESOS ............................................................................................................................................................................
COACHING LIDERAZGO .....................................................................................................................................................................................
COACHING Y SUS NIVELES .................................................................................................................................................................................
COACHING Y LÍMITES ...........................................................................................................................................................................................
COACHING Y TALENTOS......................................................................................................................................................................................
COACHING Y FACTORES FAMILIARES ............................................................................................................................................................
COACHING Y CONSIDERACIONES .................................................................................................................................................................. COACHING ADICCIÓN Y OTROS........................................................................................................................................................................ COACHING EL AMOR PARA EL CAMBIO ......................................................................................................................................................... COACHING MODELO MOTIVACIONAL .......................................................................................................................................................... COACHING Y RECONOCIMIENTO..................................................................................................................................................................... COACHING Y RESPUESTAS ..................................................................................................................................................................................
COACHING Y FALLAS ........................................................................................................................................................................................... COACHING Y MENSAJES POSITIVOS ................................................................................................................................................................ COACHING MÓDULO DE TRABAJO REPASO ..................................................................................................................................................
FASES DEL CICLO ADICTIVO ............................................................................................................................................................................... COACHING MÓDULO DE TRABAJO...................................................................................................................................................................
MODELO RESPIRACIÓN DIAFRAGMÁTICA.................................................................................................................................................................
COROLARIO ..........................................................................................................................................................................................................................ACERCA DEL AUTOR ..........................................................................................................................................................................................................
RESPECTO A LA BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................................................................................
COACHING Y CAMBIO ..........................................................................................................................................................................................
COACHING MÓDULO DE TRABAJO...................................................................................................................................................................
ÍNDICE
COACHING Y SÍNDROME DE RECAÍDA............................................................................................................................................................
Rodnie C. Galleani G. Coaching para intervenciones en crisis.Personas & organizaciones 2020, 308 págs. ISBN 978-956-392-963-8
Coaching para Intervenciones en Crisis se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentren en un estado temporal de trastorno y desorganización fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanis-mos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia “ ” Temperamento: dimensión cognitiva“ ” Carácter: “ ” y en dimensión relacional dimensión afectivo-emotivala estructura organizacional: “ ” – “estructura funcional estructura jerárquica estructura en línea estructura matricial Coaching para ” – “ ” – “ ”.Intervenciones en Crisis brindara la definición de empresa o institución en contextos de crisis con el propósito de ofrecer al lector una mirada amplia acerca del significado e implicancias. En la actualidad las organizaciones se ven gestionadas desde la “Crisis Planetaria” exigiendo constantes estrategias en la toma de decisiones; si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable al discutir de gestión organizacional es necesario tomar en factores claves”cuenta los “ al curso de acción más favorable como mayor visibilidad de las operaciones informes centralizados y detallados análisis de la crisis tendencias y proyecciones futuras información oportuna y confiable para resolver la crisis de una manera más ágil obtención de métricas e indicadores claves entre otros procesos.Al presente la crisis no está incorporada en los subsistemas de políticas de “HR áreas – departa-mentos Coaching para Intervenciones en Crisis”. promulgo categorizaciones según la magnitud e importancia de las fases de la crisis como aporte fundamental entregando información sobre un amplio abanico de temáticas respecto a la crisis asistiendo y facilitando la elaboración de diagnósticos y estrategias de abordaje con instrumentos de cribaje “ ” que consiste screeningen una medida de prevención secundaria para la realización de pruebas diagnósticas a colaboradores/ clientes. Los test o inventarios psicométricos son instrumentos que posibilitan a los coach/terapeutas a realizar una aproximación al comportamiento personal y organizacional.
$ 39.746.- (Con Iva)
Presenta
ISBN: 978-956-392-963-8
9 7 8 9 5 6 3 9 2 9 6 3 8
PROGRESO DEL CONCEPTO DE SALUD MENTAL .............................................................................................................
EMOCIONAL ...............................................................................................................................................................................
COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS ..............................................................................................................
PREFACIO.................................................................................................................................................................................................
FORMACIÓN Y REFORMA HUMANITARIA.........................................................................................................................
QUÉ ES LA SALUD MENTAL..................................................................................................................................................... DEFINICIONES Y ANTECEDENTES .......................................................................................................................................
FUNCIONAMIENTO HUMANO ÓPTIMO.........................................................................................................................................
CLASIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA....................................................................................................
ACERCA DEL COACHING....................................................................................................................................................................
INSTRUMENTOS DE TRABAJO EN EL COACHING ............................................................................................................
PSICOTERAPIA BREVE PARA INTERVENCIONES EN CRISIS...........................................................................................
EL INVENTARIO DE SÍNTOMAS SCL-90-R ...........................................................................................................................
ANSIEDAD - DEPRESIÓN ..........................................................................................................................................................
INTRODUCCIÓN.........................................................................................................................................................................
ESCALA DE GOLDBERG ............................................................................................................................................................
COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS
CATEGORÍAS DE ESTRESORES................................................................................................................................................
APROXIMACIONES SALUD MENTAL ...................................................................................................................................
HIGIENE MENTAL Y SALUD MENTAL ..................................................................................................................................
SALUD MENTAL.....................................................................................................................................................................................
SALUD MENTAL E IMPLICANCIAS........................................................................................................................................
9789563929638
CONSIDERACIONES DEL SÍNDROME DE SOBRECARGA
CONFIGURACIÓN DEL LIBRO.................................................................................................................................................
AGRADECIMIENTO...............................................................................................................................................................................
CONDUCTAS Y PATRONES......................................................................................................................................................
CONSTRUCTOS TEÓRICOS DE LA CRISIS ............................................................................................................................
DELIBERACIÓN ..........................................................................................................................................................................
ORGANIZACIÓN Y CRISIS .......................................................................................................................................................
PERSONAS & ORGANIZACIÓN
PRÓLOGO.................................................................................................................................................................................................
CRISIS Y DESARROLLO..............................................................................................................................................................
COACH/TERAPEUTA Y CRISIS ...............................................................................................................................................
PROCEDIMIENTOS EN COACHING ...................................................................................................................................... SESIÓN INICIAL EN EL COACHING .......................................................................................................................................
PERSONALIDAD Y CRISIS.........................................................................................................................................................
ESTRATEGIAS Y CRISIS .............................................................................................................................................................
MEDIDAS Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO AL ESTRÉS .......................................................................................
MECANISMOS DE DEFENSA Y CRISIS....................................................................................................................................
INDICES GLOBALES ................................................................................................................................................................... HOJA PARA EL CÁLCULO DE LOS PUNTAJES SCL-90-R.................................................................................................... ESCALA DE IMPULSIVIDAD DE BARRATT........................................................................................................................... ESCALA DE AUTOEVALUACIÓN PARA LA DEPRESIÓN DE ZUNG (SDS)............................................................................................................................................................................. INVENTARIO DE DEPRESIÓN DE BECK ................................................................................................................................
INVENTARIO DE ANSIEDAD DE BECK.................................................................................................................................. ANTECEDENTES DE COACHING ...........................................................................................................................................
RESPECTO A LA BIBLIOGRAFÍA..
COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS ..............................................................................................................
CUESTIONARIO BURNOUT......................................................................................................................................................
ESTRATEGIAS DE REFUERZO.....................................................................................................................................................................................
ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .......................................................................................................................
PRINCIPIOS PARA UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO..............................................................................................
DE UN EQUIPO................................................................................................................................................................................................................
CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE LAS FUNCIONES
INVENTARIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.............................................................................................................. DAFO COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS ..................................................................................................
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ...........................................................................................................................................
CUESTIONARIO PARA ANALIZAR LA EFICACIA DEL TRABAJO
FORMAS Y USO DE LAS ESTRATEGIAS ...................................................................................................................................................................
DEL YO (EFY) ................................................................................................................................................................................
ETAPAS DE ACOMPAÑAMIENTO ............................................................................................................................................................................
ENCUESTA DE PERSONAL .......................................................................................................................................................
PASO A PASO .................................................................................................................................................................................................................. INSTRUCCIONES FINALES DE USO...........................................................................................................................................................................
ÍNDICE
Galleani G., Rodnie C.
Top Related