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El pasado 11 de Julio se celebro el juicio sobre el conflic-
to colectivo de HP (los traslados a Sevilla)
Cual fue nuestra sorpresa que al llegar al Juzgado la em-
presa nos comunic que CCOO les haba informado que desist-
a de continuar con la denuncia (esa de la que tanto presumie-
ron de haber puesto, antes de las elecciones, en sus boletines
en un intento de impedir que se sigan ahogando inocentes).
Pues bien, han abandonado el barco y que se ahogue
quien sea que yo me salvo; ya quedo clara su estrategia: darle
mas tiempo a la empresa y retrasar este juicio. Ya que en el ac-
to de conciliacin la magistrada advirti que se intentara llegar a
un acuerdo a lo que todos estbamos de acuerdo. Donde dije
digo, digo diego, as solo se han retrasado las cosas en perjui-
cio de los trabajadores.
En el juicio CGT expuso los motivos por los cuales consi-
deramos que se actu de mala fe, ya que era falso que no se
pudieran recolocar a esas 23 personas, demostrando que entra-
ron campaas (OCU, Mailing Santander, y ampliacin del Banco
de Santander) das posteriores a presentar los traslados, con-
tratando a gente de la calle e incluso utilizando una ETT.
Esto la empresa lo neg, diciendo que dichas campaas
ya no estaban en Sitel, esto demostrado que era falso con la
documentacin y el testimonio aportado en el juicio.
Despus de tanto despropsito de Sitel & CIA, solo nos
queda esperar la sentencia y que esta sea favorable, ya que loscompaeros se lo merecen.
CON HP HASTA EL FINAL
S E C C I O N S I N D I C A L C G T E N S I T E L I B E R I C A T E L E S E R V I C E S , S . A .
SECCION SINDICAL
SITEL IBERICA
C/Retama, 7-2planta
28043 MADRID
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NOS VAN AOIR
JULIO 2013 N 19
Cuando el rico le
roba al pobre se
llama negocio.
Cuando el pobre
pelea por recuperarlo
se llama violencia
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DE TU INTERES
INSPECCION DE TRABAJO
La seccin sindical de CGT, tuvo conocimiento a travs de compaeras de la campaa de HP
que no percibieron el 100% de su salario por accidente laboral. Hablamos con la empresa pa-
ra que se le devolvieran los importes descontados y la empresa se neg dicindonos que apli-
caron el protocolo que tienen para estos casos.
CGT denuncio el tema ante la Inspeccin de Trabajo, ya que consideramos que ese protocolo
perjudica a los trabajadores que tienen un accidente laboral frente a los de enfermedad
comn. Vamos en pocas palabras que si tienes que caerte que sea en tu casa y no viendo a
trabajar.surrealista.
La inspeccin nos dio la razn requiri a la empresa la eliminacin de esta prctica, tan ruin,
antes del 5/09/2013.
Tambin denunciamos la negativa de la empresa a reducir la jornada por cuidado de un ma-
yor porque segn la empresa, no est suficientemente acreditado. Vamos que la empresa
no le parece suficiente el informe mdico y el libro de familia. La Inspeccin da la razn a la
trabajadora porque ha acreditado suficientemente las condiciones para ejercer este derecho.
R T
Como ya sabis, el pasado da 5 de Julio se hizo efectivo el ERTE planteado por la empresa y ejecuta-
do sin el acuerdo de la mayora de los sindicatos.
A raz de esto, la Inspeccin de Trabajo cito a la empresa y a la comisin negociadora para comprobar
que el periodo de consultas se llevo correctamente. Aqu volvimos a insistir en que Sitel haba roto la
unidad de negociacin que la ley les exige y al haber realizado un ERTE idntico en En-
desa Barcelona pocos das antes de las elecciones en Madrid.
CGT insisti en que la empresa no quiso asegurarnos de que no se haran nuevas con-
trataciones, para que as los afectados por el ERTE pudieran reincorporarse antes que
contratar a nuevos trabajadores. Sitel solo quiere hacernos comulgar con ruedas de
molino para hacer lo que les de la gana, aunque digan que lamentan tomar estas medi-
das no paran de hacernos una o dos por ao. Para que luego digan que no le han cogido el gustillo,
y claro cuando un comit al completo se les ha puesto en contra se ponen de uas.
Desde CGT queremos dejar claro que por mucho que quieran desacreditarnos seguiremos en nuestra
lnea y cualquier ataque a los trabajadores (ERE, ERTE, modificaciones, traslados) o a las seccio-
nes que los defienden, no nos temblara el pulso a la hora de acudir a los tribunales.
Si luchas conmigo, bienvenido; Si luchas a parte, te lo agradezco
Si no quieres luchas, te respeto; Si me criticas, lo comprendoPero si intentas detener mi lucha
Pierdes tu tiempo porque..
NO NOS VAMOS A RENDIR
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