REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOMAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACION
PROFESORA MARIALBERT MEDINAMATERIA INTRODUCCION A LA GESTION ADMINISTRATIVA
REALIZADO POR:ING. JAPHET MENDOZA
C.I: V-17.135.229
ABRIL DE 2015
COMPRENDE
RECURSOS RECURSOS
CARACTERISTICAS
GERENCIA: Es el proceso de planificar, sistematizar, administrar y controlar el empleo de los recursos empresariales para lograr objetivos propuestos de manera
eficaz.
GERENCIA PÚBLICA: es la atención de todos los asuntos y herramientas de la administración pública para alcanzar los objetivos de progreso y satisfacción para la colectividad.
GERENCIA PRIVADA: Relación de los recursos humanos y materiales de una empresa, con el de alcanzar los resultados mas óptimos, en concordancia con los intereses de sus socios
Actores, aliados y opositores
Diferentes apariencias del contexto
Conflictos que solucionar Recursos Sistema político imperante Realidad cambiante
Políticos, Administrativos,Económicos, Epistemológicos
FUNCIONES MAXIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD SATISFACER NECESIDADES OILITICAS Y SOCIALES CUMPLER CON EL PLANTEAMIENTO DEL ETADO CONTROL DE LOS RECURSOS ES MUY
IMPORTANTE
VENTAJAS: Seguridad social y laboral, Declaración pública, vocación de servicio al colectivo, administración de recursos
DESVENTAJAS: Poca experiencia profesional, empleos por poco tiempo, se rige por las políticas de gobierno, selección de personal por intereses políticos
Se conduce con capital privado
Su fin primordial es el beneficio económico
Prestan servicios a ciertos sectores
PRIVADOS, EPISTEMOLOGICOS, ADMINISTRATIVOS.
VENTAJAS: Buen sueldo de acuerdo a la empresa, libertad de ideas. Puede permanecer en el cargo por periodos indefinidos, superior nivel de práctica y discernimiento profesional
DESVENTAJAS: Poca seguridad laboral y social, requiere cierto tiempo en la empresa para optar a determinados cargos
FUNCIONES La productividad va en función de los
beneficios económicos Satisface necesidades del mercado Cumple objetivos propuestos
FINES: Con los recursos políticos puede crear o reformar leyes, ordenanzas, decretos, resoluciones. Los recursos Económicos le permiten resistir los precios de los eventos, acciones o servicios. Los recursos Cognitivos le permiten manejar los Ideas y tecnología Los recursos Organizacionales le permiten constituir Instituciones, recursos humanos.
FINES: Lucrativos, prestación de servicios de forma indirecta al colectivo, toma de decisiones sin consulta
GERENCIA INTEGRAL
IDEALES
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