TEMA 1 FOLLÍNEA DEL TIEMPO DERECHO DEL
TRABAJO
RETO
PARA EMPEZAR A CONOCER EL DERECHO DEL TRABAJO PROPUSE ESTA ACTIVIDAD
ANÁLISISLo cierto es que nos encontramos con dificultades para manejar las aplicaciones relativas a la línea del tiempo. Y esta vez no por falta de ordenadores….
Con Dipity fue imposible, algunos pudieron con Timetoast y otros con Genially. La mayoría con word o power point
No todos supieron entender lo que se les pedía, pero en general creo que les ha gustado la idea y han podido entender como ha evolucionado el D. Trabajo
RÚBRICAESTOS FUERON LOS ITEMS QUE DECIDÍ
EVALUAR
0,25 PUNTOS 0,50 PUNTOS 0,75 PUNTOS 1 PUNTO
EVENTOS Contiene menos de 3 ítems, o ninguno tiene contenido laboral
Presenta menos de 5 items y/o los que presenta no tienen contenido laboral
Presenta los items pero no todos tienen contenido laboral
Están todos los items y todos tienen contenido laboral
FECHAS No se indican las fechas
Falta alguna fecha o no son correctas
Están todas las fechas pero alguna es incorrecta
Todas las fechas son correctas
CONTENIDO No hace ninguna justificación
Faltan algunas justificaciones
Todos los eventos están justificados pero alguna justificación no es correcta
Todos los ítems están justificados y de forma correcta
APLICACIÓN No utiliza ninguna aplicación
Aplicación sin contenidos o con mal formato
Aplicación correcta pero con pequeños fallos
La aplicación está correctamente utilizada
Las imágenes o el texto no tienen nada que ver con el contenido
O las imágenes o el texto no tienen que ver con el contenido
Alguna imagen o parte del texto no son correctos
Tanto imágenes como texto están relacionadas con el contenido
TEMPORALI-ZACIÓN
No entrega o entrega con 3 días de retraso
Entrega con un retraso inferior a 3 días
Entrega a tiempo pero incompleta
Entrega en tiempo y forma
EXPOSICIÓN No hace la exposición
Exposición incompleta o poco clara
Exposición medianamente clara aunque con tics o latiguillos
Exposición clara y sin errores
Con más de 5 faltas de ortografía
Con faltas de ortografía
Sin faltas pero un poco inteligible
Texto correcto
PUNTUACIÓNFINAL
Estas son algunas
1900
1909
1910
1911
1913/1914
1915
1917
1977
PRESENTE
SEGÚN LA UNESCO Y LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS ESTAS SON LAS FECHAS QUE MARCARON LA HISTORIA DE ESTA CELEBRACIÓN:
DÍA DE LA MUJER
Enero Febrero MARZO ABRIL MAYO JUNIO Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre DICIEMBRE
8 MARZODÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJER
https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_la_Mujer
12 JUNIO DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO
INFANTIL
https://es.wikipedia.org/wiki/Explotaci%C3%B3n_infantil
1 MAYO DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR
https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_los_Trab
ajadores
10 DICIEMBRE DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
https://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_de_los_Derechos_Humanos
28 ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/Prensa_846.htm
l
DÍAS INTERNACIONALES
DEL TRABAJO
La emancipación de la mujer se dio durante la revolución francesa, viene proponiendo la reivindicación de los derechos de la mujer o la igualdad de derechos entre los sexos. A lo largo de la historia, ha sido de subordinación antropológica muy diferente. Una de las voces de protesta más enérgicas fue de Olympe de Gouges, autora de la Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana, dos años después de la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano.
La Historia en el Mundo Laboral.
El reclamo de los trabajadores era de reducción de la jornada laboral a 8 horas, cuando era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, desembocó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas de los Estados Unidos. La fuerza demostrada por los obreros en su reclamo, marcó un antes y después en la historia de todos los trabajadores. El 1 de mayo se conmemora en homenaje a los llamados Mártires de Chicago, grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886.
Las medidas de austeridad son típicamente tomadas si hay una amenaza de que un gobierno no pueda cumplir con sus obligaciones de deuda. Tal situación se puede producir si un gobierno se ha endeudado en una moneda extranjera de la cual no tienen derecho a la emisión o si han sido prohibidos legalmente para emitir su propia moneda. Los bancos y los inversores pueden perder la confianza en la capacidad de gobierno o la disposición a pagar y pueden negarse a refinanciar las deudas existentes o imponer tasas de interés extremadamente altas.
Los efectos de la crisis están causando mucho daño, pero procede, en buena parte, de la incertidumbre creada por sucesivas decisiones tomadas por nuestros líderes políticos europeos. Esta incertidumbre creciente hace que la racionalidad de los operadores sea cada vez más limitada y aumente la inestabilidad y el contagio. Hoy, los mercados pueden forzar a varios Estados miembros del área euro a impagar su deuda, vendiéndola masivamente, aunque sean capaces de pagarla, porque saben que no hay respuesta política.
El futuro laboral. En los próximos años, lo relacionado con el llamado "mundo digital" tendrán un crecimiento que se notará en el empleo. Los empresarios verán un desarrollo legislativo que regule de forma profunda el derecho a la intimidad en relación con las nuevas tecnologías y fundamentalmente por el deseo de los gobernantes de ganar votos de la llamada generación. Las continuas tasas de desempleo, la fuerza de trabajo escasa y de carácter discontinuo o precario, y otros factores, nos llevará a cambios en nuestros sistemas de pensiones, endureciendo sus condiciones de acceso y reduciendo beneficios.
ENLACES
http://www.timetoast.com/timelines/hechos-historicos-5fede64f-d0d6-4394-8176-b898a602893fhttp://www.genial.ly/View/Index/562506c21561e909f416ab4c http://www.genial.ly/View/Index/562517fe1561e909f416afea
Revolución industrial (1760-1840)
“Great Trade Union” (1833)
Cartismo (1838)
Primera internacional (1864)
Bolsa de New York (1929)
Estatuto de los Trabajadores (10 de marzo de 1980)
Reforma Laboral en España (10 de febrero de 2012)
18404 marzo de
197710 Marzo de
19802 de Agosto de
19858 Noviembre
de 1995
Asociación Tejedores de
Barcelona
Real Decreto-Ley de relaciones de
trabajo
Ley del Estatuto de los trabajadores
Ley Orgánica de Libertad Sindical
Ley de Prevención de Riegos Laborales
(1.700 A.C.)
Código Legal de
Hammurabi
(1252-1284)
Alfonso X Las Siete Partidas
(1512)
Leyes de Indias
(1818-1883)
Karl Marx
(1940)
Derecho Laboral
Moderno.
Línea del Tiempo
Laboral