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WorkShop: La importancia de la Marca Personal en el futuro del Mercado Laboral
Alfredo Vela Zancada. Social Media TIC’s and Training, S.L.
Unas preguntas para entrar en harina
• En la sala, ¿quién conoce a Alfredo Vela?• ¿De qué lo conoces?• ¿A qué se dedica?• ¿Qué destacarías de Alfredo?• ¿Qué te gusta y no te gusta de Alfredo?• ¿Por qué pregunto estas cosas?
Algunos cambios del Mercado Laboral• Se acabó el "trabajo para toda la vida": habrá menos
asalariados y más freelances.• Las actitudes y las competencias serán más relevantes que las
titulaciones.• Se agudizará la crisis de talento, lo que hará que se disparen
los sueldos de los trabajadores más demandados y caigan los de los empleos menos cualificados.
• Aparecerán profesiones de corta vida, y quienes se dediquen a ellas deberán ser conscientes de ese hecho.
• Los trabajadores deberán preocuparse de mejorar su empleabilidad toda la vida, formándose y adaptándose a los cambios al ritmo adecuado.
• La marca personal sustituirá al currículum.• Los portales de empleo especializados y las redes sociales
serán básicos para encontrar empleo. Los reclutadores también deberán adaptarse y tener una buena presencia en las redes sociales.
• Los organigramas de las empresas serán más difusos y las jerarquías no serán tan claras.
• Las empresas deberán afrontar el reto de la coexistencia de varias generaciones.
• Los directivos (y no tan directivos) analógicos irán desapareciendo.
Vamos a hacer un Experimento
• ¿Conoces a la persona que tienes a tu lado?• Sí: cámbiate de sitio• No: ahí estás bien
• ¿Ya estamos todos al lado de alguien que no conocemos?
• Hacemos parejas de personas desconocidas y preguntamos a nuestro compañero/a su nombre y apellidos.
• Dedica 2/3 minutos a buscarle en Google y apunta lo que encuentres: a qué se dedica, edad, dónde trabaja, cual son sus competencias más destacadas, …
• ¿Me podrías describir profesionalmente a tu compañero?
Tercer Experimento
• Mira la Bio de tu cuenta de:• Twitter• Facebook• LinkedIn
• ¿Reflejan qué quieres que los demás sepan de ti desde el punto de vista profesional?
• ¿Te contratarías a ti mismo viendo lo que dice tu Bio y tus publicaciones?
• ¿Si miráramos tus publicaciones encontraríamos algunas que te perjudicarían?
Etapas del desarrollo de una Marca Personal
Auditoría
Briefing
Establecimiento de Objetivos
Elaboración de la Estrategia
Elaboración del Plan de Acción
Ejecución del Plan de Accción
Medición de resultados
Análisis de Resultados
Modificaciones Estrategia y Plan de Acción
Deberes para casa
•Responder a las preguntas del Briefingsobre tu Marca Personal.•Definir los Objetivos de la Marca.•Crear una Estrategia para la misma.•Desarrollar algunas acciones para ejecutar la Estrategia.
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Muchas gracias por su atenciónAlfredo Vela Zancada
[email protected]@alfredovela
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