LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Herramientas básicas de búsqueda activa de empleo III
Lorena AlcántaraBernardo Sánchez
ENTREVISTA DE TRABAJO
Es una herramienta de selección de candidatos/as a un puesto de trabajo.
Hay de 3 tipos
PRESELECCIÓN
EN PROFUNDIDAD TRADICIONALES
EN PROFUNDIDAD POR COMPETENCIAS
• PRESELECCIÓN: Sirven de criba y se pueden hacer por teléfono. Son muy breves y concretas.
• PROFUNDIDAD TRADICIONALES: Son las habituales. Quieren conocer nuestra formación y experiencia profesional.
• PROFUNDIDAD POR COMPETENCIAS: Quieren conocer si tenemos las competencias que requieren el puesto.
OTRO TIPO DE ENTREVISTAS…
• DINÁMICA DE GRUPO: Se realiza con más candidatos/as. Debates, juegos, situaciones simuladas…
• ENTREVISTA ABIERTA: Cuando la personalidad es importante. Sólo se lanza una pregunta y el resto debe hacerlo el candidato/a.
CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA
ANTES DE LA ENTREVISTA
• Conoce la EMPRESA• Conoce tu CURRÍCULUM• Lleva un CV a la entrevista• Comprueba tu apariencia• Llega pronto (5 min antes)• Prepara la entrevista
DURANTE LA ENTREVISTA
• Saluda al entrevistador/a• Siéntate derecho• No seas el primero en
extender la mano• No te sientes hasta que te lo
digan• No tutees• No fumes• No interrumpas• Mírale a los ojos (3er. Ojo)• No te aproximes mucho• No cruces los brazos
PIENSA ANTES DE CONTESTAR
• Responde clara y brevemente.
• Di SIEMPRE la verdad.• Enfatiza tu formación,
experiencia y resultados.• Muestra entusiasmo por
el trabajo.• Las preguntas personales
valoran tu “control emocional”.
• Piensa positivamente.• No supliques el trabajo.• No hables en negativo de
ti mismo.• No hables en negativo de
anteriores jefes o compañeros/as.
• Tus preguntas al final.• Expresa agradecimiento.
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA
• Analiza los resultados• Anota puntos
débiles y fuertes• Te servirá para
mejorar
LAS PREGUNTAS
TIPOS DE PREGUNTAS
• Personalidad: Háblame de ti mismo, qué aportas a la empresa…
• Formación: Por qué estudiaste…• Experiencia previa: Qué
aprendiste en tus trabajos anteriores, qué funciones desempeñabas, cuál fue tu proyecto más creativo…
• Oferta empleo: Por qué has elegido esta empresa, por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo, cuánto quieres ganar…
• Vida privada: Aficiones, tienes pareja, hijos…
Suelen ser ABIERTAS
Prepáratelas previamente
COMUNICACIÓN NO VERBAL
TENGAMOS EN CUENTA…
• Nuestro cuerpo y nuestra voz se modulan continuamente mientras hablamos.
• Impacto del mensaje: El 7% es verbal, el 38% vocal y el 55% corporal.
• No debe contradecir nuestra expresión corporal lo que decimos.
LA MIRADA • Mirar a los ojos del/la entrevistador/a
• Mirar hacia arriba indica reflexión
• Mirar al menos 80% del tiempo
• No intimidar con la mirada
LAS MANOS• No solemos saber qué hacer
con ellas…• Evitar jugar con objetos• No tamborilear• Entrelazar dedos• No esconderlas, a la vista• Manos abiertas = sinceridad• No señalar• Cuidado con el dedo índice• No tocar al/la
entrevistador/a
LA POSTURA• Respetar el espacio
personal (45-60 cm)• Sentarse derecho • No cruzar los brazos• Cruzar las piernas• No dejarnos bolso o
carpetas encima• Sonreír• Escucha activa
(movimientos de cabeza)
¡¡¡ TENDRÁS ÉXITO!!!
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